Chargé de mission transition écologique et énergétique
Offre n° O039250825000217
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Grande Rue, Beaufort-Orbagna (Jura)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons une personne chargé de mission écologiques et énergétiques placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le chargé de mission transition écologique et énergétique sera amené(e) à :
- Piloter et animer la mise en œuvre et le suivi du COT, en lien avec les services, le PETR du Pays Lédonien, les EPCI membres, les conseillers Climat-Air-Energie, et les partenaires.
- Animer les instances de gouvernance du COT de la collectivité (comité de suivi), participer aux instances de pilotage global du COT (comité de pilotage) et aux groupes de travail thématiques.
- Rechercher des financements complémentaires et des partenaires permettant la mise en œuvre opérationnelles des actions.
- Participer aux réseaux d’acteurs de la transition énergétique et écologique (Réseau départemental des acteurs de la transition énergétique, COT BFC).
- Suivre les deux référentiels du programme Territoire Engagé Transition Ecologique (Climat-Air-Energie et Economie circulaire), et veiller à l'atteinte des objectifs définis dans le cadre du contrat par la mise en œuvre des actions du plan d'actions COT.
- Participer au diagnostic puis mettre en place les actions du PDMS.
- Mettre en œuvre les actions du plan d'actions CAE et ECi de la collectivité, et participer à l'atteinte des objectifs régionaux du PETR du Pays Lédonien.
- Conseiller les élus dans la définition et le suivi d’une stratégie Climat-Air-Énergie/Économie circulaire, en lien avec les enjeux du territoire et le plan d’actions.
- Travailler en mode projet afin d'assurer la coordination et la transversalité au sein des services de la transition écologique et énergétique.
- Inscrire les projets de la collectivité dans une démarche prospective de transition écologique et énergétique (planification écologique).
- Mener des actions de prospection et de benchmark, développer une culture de la transition écologique et énergétique en interne et développer des partenariats pour faciliter la mise en œuvre des actions.
- Sensibiliser par l’animation d’ateliers auprès du grand public (scolaires, agents, usagers…) et des élus sur les mobilités et l’énergie.
- Piloter et animer la mise en œuvre et le suivi du COT, en lien avec les services, le PETR du Pays Lédonien, les EPCI membres, les conseillers Climat-Air-Energie, et les partenaires.
- Animer les instances de gouvernance du COT de la collectivité (comité de suivi), participer aux instances de pilotage global du COT (comité de pilotage) et aux groupes de travail thématiques.
- Rechercher des financements complémentaires et des partenaires permettant la mise en œuvre opérationnelles des actions.
- Participer aux réseaux d’acteurs de la transition énergétique et écologique (Réseau départemental des acteurs de la transition énergétique, COT BFC).
- Suivre les deux référentiels du programme Territoire Engagé Transition Ecologique (Climat-Air-Energie et Economie circulaire), et veiller à l'atteinte des objectifs définis dans le cadre du contrat par la mise en œuvre des actions du plan d'actions COT.
- Participer au diagnostic puis mettre en place les actions du PDMS.
- Mettre en œuvre les actions du plan d'actions CAE et ECi de la collectivité, et participer à l'atteinte des objectifs régionaux du PETR du Pays Lédonien.
- Conseiller les élus dans la définition et le suivi d’une stratégie Climat-Air-Énergie/Économie circulaire, en lien avec les enjeux du territoire et le plan d’actions.
- Travailler en mode projet afin d'assurer la coordination et la transversalité au sein des services de la transition écologique et énergétique.
- Inscrire les projets de la collectivité dans une démarche prospective de transition écologique et énergétique (planification écologique).
- Mener des actions de prospection et de benchmark, développer une culture de la transition écologique et énergétique en interne et développer des partenariats pour faciliter la mise en œuvre des actions.
- Sensibiliser par l’animation d’ateliers auprès du grand public (scolaires, agents, usagers…) et des élus sur les mobilités et l’énergie.
Profils recherchés
Qualifications requises :
- Formation supérieure (bac+2 / bac+3) dans un des domaines de formation suivants : développement durable, écologie, transition énergétique, développement local, environnement, etc…
- Maîtrise du fonctionnement institutionnel des collectivités, de I ‘évaluation des politiques publiques Maîtrise des enjeux de transition écologique et énergétique, d'économie circulaire
- Connaissance des acteurs et partenaires des transitions
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Maîtrise des référentiels Climat-Air-Énergie et Économie Circulaire du programme Territoire engagé
- Connaissance en transition écologique serait un plus
Compétences attendues :
Savoir-faire :
- Réelles aptitudes au pilotage, à la coordination d'actions pluridisciplinaires et transversales
- Conduite de projets
- Capacité à structurer et entretenir un réseau
- Véritables capacités d'animation
- Rédaction de rapports, synthèses, documents de facilitation
Savoir-être :
- Méthodique, disponible et doté(e) d'une forte réactivité, vous complétez votre ouverture d'esprit et votre réactivité par votre sens de l'analyse et votre esprit d’équipe
- Aisance relationnelle et facilité à traiter avec une pluralité d’acteurs
- Capacité à vulgariser et convaincre
- Discrétion
Conditions de travail
• Poste à temps complet
• Travail en journée, du lundi au vendredi
Si vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : rh@ccportedujura.fr
- Formation supérieure (bac+2 / bac+3) dans un des domaines de formation suivants : développement durable, écologie, transition énergétique, développement local, environnement, etc…
- Maîtrise du fonctionnement institutionnel des collectivités, de I ‘évaluation des politiques publiques Maîtrise des enjeux de transition écologique et énergétique, d'économie circulaire
- Connaissance des acteurs et partenaires des transitions
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Maîtrise des référentiels Climat-Air-Énergie et Économie Circulaire du programme Territoire engagé
- Connaissance en transition écologique serait un plus
Compétences attendues :
Savoir-faire :
- Réelles aptitudes au pilotage, à la coordination d'actions pluridisciplinaires et transversales
- Conduite de projets
- Capacité à structurer et entretenir un réseau
- Véritables capacités d'animation
- Rédaction de rapports, synthèses, documents de facilitation
Savoir-être :
- Méthodique, disponible et doté(e) d'une forte réactivité, vous complétez votre ouverture d'esprit et votre réactivité par votre sens de l'analyse et votre esprit d’équipe
- Aisance relationnelle et facilité à traiter avec une pluralité d’acteurs
- Capacité à vulgariser et convaincre
- Discrétion
Conditions de travail
• Poste à temps complet
• Travail en journée, du lundi au vendredi
Si vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : rh@ccportedujura.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0384489023
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : rh@ccportedujura.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.