Agentde Gestion des Equipements de communication et de logistique évènementielle
Offre n° O039251010001240
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP + Caisse d’action Sociale
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de votre N+1, vous serez chargé·e d’effectuer les tâches qui permettent l’exécution des missions du service, qui impliquent de mobiliser et d’installer le matériel ou les locaux pour rendre possible les événements festifs, culturels ou officiels de la collectivité, des associations et des particuliers.
Missions / conditions d'exercice
– Livrer et installer le matériel mis à disposition ou facturé aux associations, particuliers, etc.
Charger, conduire sur site, décharger et installer le matériel : podium, podium sur roue, barnums, tribunes, parquets, bureaux de vote, barrières, tables, chaises, bancs, vitrines, sonorisation, etc.
A l’issue de la manifestation, faire l’opération inverse
Charger, conduire sur site, décharger et installer les vins d’honneur
A chaque opération, comptabiliser et vérifier l’état du matériel
Pavoiser les bâtiments ou les sites officiels à chaque manifestation (8 mai, 11 novembre, etc.)
– Participer à la mise en place des manifestations importantes de la collectivité :
• Charger, conduire sur site, décharger et installer le matériel
• Assurer une présence technique sur les manifestations importantes, qu’elles soient récurrentes (14 juillet, fête de la musique, animations d’été, animations de Noël, etc.) ou exceptionnelles (Tour de France, Téléthon télévisé, percée du vin jaune, etc.)
– Ranger, nettoyer et réparer
• Récupérer le matériel, le vérifier, le nettoyer, le réparer si besoin, le ranger
• Évacuer les déchets
• Nettoyer les espaces (salles en collaboration avec service ménage ou entreprise privée) (espaces extérieurs : parc des Bains après une manifestation, etc…)
• Régulièrement, déménager des services : écoles, centre aéré, service de la ville. Evacuer des déchets, des archives réformées, etc
– Informer sur la législation sur les E.R.P.
• Être présent sur les sites lors de manifestations sensibles (gros spectacles, technique particulière)
• Conseiller les usagers
• Vérifier les installations de sécurité, signaler tout dysfonctionnement
– Assurer l’astreinte des équipements de communication
• Accueillir les clients et les visiteurs des salles en location
• Répondre aux urgences (panne électrique, fuite d’eau, alarme, etc.)
• Établir les états des lieux (en amont et en aval), remettre les clés, les récupérer
• Informer les utilisateurs sur les consignes de sécurité
• Mettre à disposition le matériel nécessaire aux manifestations
• Vérifier l’état des poubelles, les sortir, les rentrer
• Faire le petit entretien des salles et le rangement courant
• Signaler les problèmes techniques
MISSIONS SECONDAIRES :
– Soutien technique à d’autres services de la Ville sur des missions spécifiques
Charger, conduire sur site, décharger et installer le matériel : podium, podium sur roue, barnums, tribunes, parquets, bureaux de vote, barrières, tables, chaises, bancs, vitrines, sonorisation, etc.
A l’issue de la manifestation, faire l’opération inverse
Charger, conduire sur site, décharger et installer les vins d’honneur
A chaque opération, comptabiliser et vérifier l’état du matériel
Pavoiser les bâtiments ou les sites officiels à chaque manifestation (8 mai, 11 novembre, etc.)
– Participer à la mise en place des manifestations importantes de la collectivité :
• Charger, conduire sur site, décharger et installer le matériel
• Assurer une présence technique sur les manifestations importantes, qu’elles soient récurrentes (14 juillet, fête de la musique, animations d’été, animations de Noël, etc.) ou exceptionnelles (Tour de France, Téléthon télévisé, percée du vin jaune, etc.)
– Ranger, nettoyer et réparer
• Récupérer le matériel, le vérifier, le nettoyer, le réparer si besoin, le ranger
• Évacuer les déchets
• Nettoyer les espaces (salles en collaboration avec service ménage ou entreprise privée) (espaces extérieurs : parc des Bains après une manifestation, etc…)
• Régulièrement, déménager des services : écoles, centre aéré, service de la ville. Evacuer des déchets, des archives réformées, etc
– Informer sur la législation sur les E.R.P.
• Être présent sur les sites lors de manifestations sensibles (gros spectacles, technique particulière)
• Conseiller les usagers
• Vérifier les installations de sécurité, signaler tout dysfonctionnement
– Assurer l’astreinte des équipements de communication
• Accueillir les clients et les visiteurs des salles en location
• Répondre aux urgences (panne électrique, fuite d’eau, alarme, etc.)
• Établir les états des lieux (en amont et en aval), remettre les clés, les récupérer
• Informer les utilisateurs sur les consignes de sécurité
• Mettre à disposition le matériel nécessaire aux manifestations
• Vérifier l’état des poubelles, les sortir, les rentrer
• Faire le petit entretien des salles et le rangement courant
• Signaler les problèmes techniques
MISSIONS SECONDAIRES :
– Soutien technique à d’autres services de la Ville sur des missions spécifiques
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques – Catégorie C
Disponibilité requise pour le travail selon les horaires et les jours des manifestations :
*jours fériés (cérémonies officielles), *soirées (animations d’été), *week-ends (élections, etc…) et en *fonction des imprévus.
- Manipulation de matériel de valeur (musées, conservatoire)
- Périodes d’activité très chargée d’avril à juillet et de novembre à janvier.
- Disponibilité dans le cadre des astreintes GEC
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Être titulaire du diplôme SSIAP
• Être titulaire de l’habilitation électrique
• Être titulaire du diplôme SST
• Être titulaire au minimum du permis VL
• Être titulaire du permis PL
• Être titulaire du permis cariste et camion grue
- Aptitude physique à la manipulation de matériel volumineux ou lourd
- Connaissance technique des matériels (ex. montage du podium)
• Diplomatie
• Aptitude au relationnel avec le public extérieur, essentiellement des clients
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques – Catégorie C
Disponibilité requise pour le travail selon les horaires et les jours des manifestations :
*jours fériés (cérémonies officielles), *soirées (animations d’été), *week-ends (élections, etc…) et en *fonction des imprévus.
- Manipulation de matériel de valeur (musées, conservatoire)
- Périodes d’activité très chargée d’avril à juillet et de novembre à janvier.
- Disponibilité dans le cadre des astreintes GEC
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Être titulaire du diplôme SSIAP
• Être titulaire de l’habilitation électrique
• Être titulaire du diplôme SST
• Être titulaire au minimum du permis VL
• Être titulaire du permis PL
• Être titulaire du permis cariste et camion grue
- Aptitude physique à la manipulation de matériel volumineux ou lourd
- Connaissance technique des matériels (ex. montage du podium)
• Diplomatie
• Aptitude au relationnel avec le public extérieur, essentiellement des clients
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Les candidatures sont à adresser, à :
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines,4 avenue du 44ème RI,
39000 LONS-LE-SAUNIER
A déposer auprès de :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d'information :
Monsieur Dominique BRUNET - Directeur GEC & Logistique évènementielle :06 73 37 02 48
Les candidatures sont à adresser, à :
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines,4 avenue du 44ème RI,
39000 LONS-LE-SAUNIER
A déposer auprès de :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d'information :
Monsieur Dominique BRUNET - Directeur GEC & Logistique évènementielle :06 73 37 02 48
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.