Directeur des affaires juridiques et de l'achat public
Offre n° O039251014000086
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
salaire de 38 076€ à 61 994 € brut annuel
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1 300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Ressources et Accompagnement des Transformations un/e Directeur/trice des Affaires Juridiques et de l’Achat Public à temps complet.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Ressources et Accompagnement des Transformations, il/elle est chargé/e de la Direction des Affaires Juridiques et de l’Achat Public.
Il/elle dirige le Service Juridique composé de deux Juristes, d’une Chargée d’assurances, d’une Assistante chargée de la documentation et encadre le Service Achat Public composé d’une Cheffe de Service et de 6 agents. Il/elle encadre l’Acheteur.
Le Département du Jura (1 300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Ressources et Accompagnement des Transformations un/e Directeur/trice des Affaires Juridiques et de l’Achat Public à temps complet.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Ressources et Accompagnement des Transformations, il/elle est chargé/e de la Direction des Affaires Juridiques et de l’Achat Public.
Il/elle dirige le Service Juridique composé de deux Juristes, d’une Chargée d’assurances, d’une Assistante chargée de la documentation et encadre le Service Achat Public composé d’une Cheffe de Service et de 6 agents. Il/elle encadre l’Acheteur.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Directeur des affaires juridiques et de l’achat public H/F, rattaché à la Direction Générale Adjointe des
Ressources, vous pilotez une stratégie fonctionnelle transversale et tournée vers les projets. Véritable soutien pour les
élus, la direction générale et les directions opérationnelles, vous garantissez notamment le cadrage juridique des
dossiers et êtes mobilisé sur l'ensemble des processus décisionnels requérant un appui et/ou une sécurisation
juridique.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Vous définissez et mettez en œuvre une politique juridique cohérente et alignée avec les
orientations/priorités de la collectivité. Vous apportez une vision juridique éclairée sur les dossiers majeurs et
stratégiques de la collectivité. De plus, en accord avec la Direction Générale, vous menez une réflexion sur les
méthodologies d’externalisation, l’efficience des processus d’achat, ainsi que la stratégie assurancielle
(patrimoine d’environ 80 sites).
• Acteur du changement, vous encouragez le repositionnement de votre direction dans un rôle de conseil
auprès des directions et de la Direction Générale. Vous suivez certains dossiers opérationnels stratégiques,
mettant votre expertise au service de la collectivité.
• Afin de gagner en efficacité et en réactivité, vous proposez une organisation modernisée, fondée sur la
planification, la rigueur et le pilotage par objectifs. Vous managez une équipe d’une dizaine de collaborateurs
(juridique, achats et assurances) en encourageant leur responsabilisation et en veillant à leur montée en
compétences.
• Fort de votre expertise, vous gardez une vigilance accrue sur les dossiers techniques les plus sensibles et
faites le lien avec les différents partenaires de la collectivité (cabinets d’avocat, institutions, etc.). En outre,
vous assurez une veille juridique permanente et n’hésitez pas à vous inspirer des bonnes pratiques.
Ressources, vous pilotez une stratégie fonctionnelle transversale et tournée vers les projets. Véritable soutien pour les
élus, la direction générale et les directions opérationnelles, vous garantissez notamment le cadrage juridique des
dossiers et êtes mobilisé sur l'ensemble des processus décisionnels requérant un appui et/ou une sécurisation
juridique.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Vous définissez et mettez en œuvre une politique juridique cohérente et alignée avec les
orientations/priorités de la collectivité. Vous apportez une vision juridique éclairée sur les dossiers majeurs et
stratégiques de la collectivité. De plus, en accord avec la Direction Générale, vous menez une réflexion sur les
méthodologies d’externalisation, l’efficience des processus d’achat, ainsi que la stratégie assurancielle
(patrimoine d’environ 80 sites).
• Acteur du changement, vous encouragez le repositionnement de votre direction dans un rôle de conseil
auprès des directions et de la Direction Générale. Vous suivez certains dossiers opérationnels stratégiques,
mettant votre expertise au service de la collectivité.
• Afin de gagner en efficacité et en réactivité, vous proposez une organisation modernisée, fondée sur la
planification, la rigueur et le pilotage par objectifs. Vous managez une équipe d’une dizaine de collaborateurs
(juridique, achats et assurances) en encourageant leur responsabilisation et en veillant à leur montée en
compétences.
• Fort de votre expertise, vous gardez une vigilance accrue sur les dossiers techniques les plus sensibles et
faites le lien avec les différents partenaires de la collectivité (cabinets d’avocat, institutions, etc.). En outre,
vous assurez une veille juridique permanente et n’hésitez pas à vous inspirer des bonnes pratiques.
Profils recherchés
De formation supérieure en droit public, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, en
collectivité ou satellite. Votre expertise de généraliste du droit public (affaires administratives, marchés publics,
assurances) vous permet de vous impliquer dans l’ensemble des dossiers du département et de vous montrer force de
proposition.
Votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, alliée à votre expertise juridique, vous permet de
proposer des solutions concrètes et efficaces, en toute circonstance. Pédagogue, vous êtes à même de vulgariser la
complexité et d’incarner un véritable soutien pour les directions, ainsi que pour les élus. Votre leadership et votre
implication professionnelles sont complémentaires de votre esprit collaboratif et de votre attachement à l’intérêt
général. Enfin, vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre humilité et votre loyauté.
collectivité ou satellite. Votre expertise de généraliste du droit public (affaires administratives, marchés publics,
assurances) vous permet de vous impliquer dans l’ensemble des dossiers du département et de vous montrer force de
proposition.
Votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, alliée à votre expertise juridique, vous permet de
proposer des solutions concrètes et efficaces, en toute circonstance. Pédagogue, vous êtes à même de vulgariser la
complexité et d’incarner un véritable soutien pour les directions, ainsi que pour les élus. Votre leadership et votre
implication professionnelles sont complémentaires de votre esprit collaboratif et de votre attachement à l’intérêt
général. Enfin, vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre humilité et votre loyauté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0607859149
Informations complémentaires
Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être
accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
SALAIRE ET AVANTAGES
- Salaire de 38 076€ à 61 994€
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h00/11h30 et 14h00-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à LONS-LE-SAUNIER.
accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
SALAIRE ET AVANTAGES
- Salaire de 38 076€ à 61 994€
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h00/11h30 et 14h00-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à LONS-LE-SAUNIER.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.