Directeur des affaires juridiques et de l'achat public
Offre n° O039251014000086
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1 300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Ressources et Accompagnement des Transformations un/e Directeur/trice des Affaires Juridiques et de l’Achat Public à temps complet.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Ressources et Accompagnement des Transformations, il/elle est chargé/e de la Direction des Affaires Juridiques et de l’Achat Public.
Il/elle dirige le Service Juridique composé de deux Juristes, d’une Chargée d’assurances, d’une Assistante chargée de la documentation et encadre le Service Achat Public composé d’une Cheffe de Service et de 6 agents. Il/elle encadre l’Acheteur.
Le Département du Jura (1 300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Ressources et Accompagnement des Transformations un/e Directeur/trice des Affaires Juridiques et de l’Achat Public à temps complet.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Ressources et Accompagnement des Transformations, il/elle est chargé/e de la Direction des Affaires Juridiques et de l’Achat Public.
Il/elle dirige le Service Juridique composé de deux Juristes, d’une Chargée d’assurances, d’une Assistante chargée de la documentation et encadre le Service Achat Public composé d’une Cheffe de Service et de 6 agents. Il/elle encadre l’Acheteur.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Assister et conseiller les Services, la Direction générale et les Élus en interne dans les différents domaines
juridiques et de la commande publique,
- Élaborer des préconisations dans le cadre de l’étude et le suivi de dossiers complexes (DSP, SPL, …),
- Organiser les réunions de la Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL),
- Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation,
- Gérer les contentieux et évaluer les enjeux,
- Assurer le lien avec les conseils juridiques extérieurs de la collectivité,
- Suivre et analyser l’impact des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles pour la
collectivité,
- Piloter l’activité assurances.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Relations avec les Élus et l’Exécutif du Département,
- Relations avec les administrations de l’État et les collectivités territoriales,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous
réserve de respecter certaines conditions.
SÉCURITÉ, SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail de bureau,
- Travail sur écran,
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'Élu,
aux imprévus.
- Assister et conseiller les Services, la Direction générale et les Élus en interne dans les différents domaines
juridiques et de la commande publique,
- Élaborer des préconisations dans le cadre de l’étude et le suivi de dossiers complexes (DSP, SPL, …),
- Organiser les réunions de la Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL),
- Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation,
- Gérer les contentieux et évaluer les enjeux,
- Assurer le lien avec les conseils juridiques extérieurs de la collectivité,
- Suivre et analyser l’impact des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles pour la
collectivité,
- Piloter l’activité assurances.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Relations avec les Élus et l’Exécutif du Département,
- Relations avec les administrations de l’État et les collectivités territoriales,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous
réserve de respecter certaines conditions.
SÉCURITÉ, SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail de bureau,
- Travail sur écran,
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'Élu,
aux imprévus.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - Filière administrative - Grade Attaché principal/Attaché hors classe.
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou, à défaut, par voie
contractuelle.
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire, …)
- Formation juridique supérieure en droit public et droit des collectivités territoriales,
- Expérience similaire souhaitée.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
- Savoir piloter, coordonner et animer une Direction,
- Capacité à encadrer une équipe,
- Connaissances solides en matière de commande publique et du droit public,
- Connaissance des règles et procédures contentieuses,
- Maitrise des outils bureautiques et des bases de données juridiques.
QUALITÉS
- Qualités managériales, relationnelles et de travail en équipe,
- Sens de l’organisation,
- Écoute, rigueur, autonomie, discrétion et disponibilité,
- Qualités relationnelles : aptitudes à la collaboration avec les autres ; échanges fréquents
d’informations avec le supérieur hiérarchique ; interlocuteurs nombreux et de spécialités différentes
en interne ou extérieurs à la collectivité,
- Qualités rédactionnelles, techniques spécifiques au secteur juridique (structuration et rédaction d’un
mémoire, écrits juridiques, …),
- Rigueur, pédagogie et esprit de synthèse
- Catégorie A - Filière administrative - Grade Attaché principal/Attaché hors classe.
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou, à défaut, par voie
contractuelle.
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire, …)
- Formation juridique supérieure en droit public et droit des collectivités territoriales,
- Expérience similaire souhaitée.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
- Savoir piloter, coordonner et animer une Direction,
- Capacité à encadrer une équipe,
- Connaissances solides en matière de commande publique et du droit public,
- Connaissance des règles et procédures contentieuses,
- Maitrise des outils bureautiques et des bases de données juridiques.
QUALITÉS
- Qualités managériales, relationnelles et de travail en équipe,
- Sens de l’organisation,
- Écoute, rigueur, autonomie, discrétion et disponibilité,
- Qualités relationnelles : aptitudes à la collaboration avec les autres ; échanges fréquents
d’informations avec le supérieur hiérarchique ; interlocuteurs nombreux et de spécialités différentes
en interne ou extérieurs à la collectivité,
- Qualités rédactionnelles, techniques spécifiques au secteur juridique (structuration et rédaction d’un
mémoire, écrits juridiques, …),
- Rigueur, pédagogie et esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 LONS-LE-SAUNIER Cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Directeur des affaires juridiques - Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être
accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire,
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h00/11h30 et 14h00-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à LONS-LE-SAUNIER.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 LONS-LE-SAUNIER Cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Directeur des affaires juridiques - Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être
accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire,
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h00/11h30 et 14h00-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à LONS-LE-SAUNIER.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.