Directeur Adjoint des Projets Immobiliers et de la Transition Energétique
Offre n° O039251014000251
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction des Bâtiment, un/e Directeur/trice Adjoint des Projets Immobiliers et de la Transition Energétique à temps complet.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Bâtiments, il/elle est chargé/e d’assurer l’encadrement direct d’une équipe de 7 agents (5 techniciens, 1 chargé de maintenance et un économiste)
2 chargés d’opérations sont rattachés directement à la Directrice.
Cette Direction a en charge la gestion du patrimoine Bâti constitué de 330 000 m2 répartis sur 80 sites dont 27 collèges. Le budget annuel est de l’ordre de 15M€.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction des Bâtiment, un/e Directeur/trice Adjoint des Projets Immobiliers et de la Transition Energétique à temps complet.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Bâtiments, il/elle est chargé/e d’assurer l’encadrement direct d’une équipe de 7 agents (5 techniciens, 1 chargé de maintenance et un économiste)
2 chargés d’opérations sont rattachés directement à la Directrice.
Cette Direction a en charge la gestion du patrimoine Bâti constitué de 330 000 m2 répartis sur 80 sites dont 27 collèges. Le budget annuel est de l’ordre de 15M€.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Activités principales du métier
- Manager l’équipe de techniciens
- Référent de la collectivité dans le domaine
- Animer et piloter : gestion du patrimoine, maintenance et projets
- Expertise dans les domaines techniques bâtimentaires
- Travail partenarial avec les autres services de la collectivité éducation, routes, social
- Assurer la gestion budgétaire et administrative
- Contribuer à l’élaboration des programmes annuels et pluriannuels d’investissement
- Préparer les budgets de la collectivité pour le domaine considéré
Activités principales du poste
- Valider les programmes d’entretien et de grosses réparations
- Elaborer et choisir les options techniques de chaque projet
- Réaliser et/ou suivre les études
- Valider les projets
- Pilotage de la concertation sur chaque projet
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires à amplitude variable
- Déplacements fréquents dans le département
- Relation avec les services de l’Etat, les gestionnaires de sites, maîtres d’œuvre ou partenaires économiques.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des consignes de sécurité
Activités principales du métier
- Manager l’équipe de techniciens
- Référent de la collectivité dans le domaine
- Animer et piloter : gestion du patrimoine, maintenance et projets
- Expertise dans les domaines techniques bâtimentaires
- Travail partenarial avec les autres services de la collectivité éducation, routes, social
- Assurer la gestion budgétaire et administrative
- Contribuer à l’élaboration des programmes annuels et pluriannuels d’investissement
- Préparer les budgets de la collectivité pour le domaine considéré
Activités principales du poste
- Valider les programmes d’entretien et de grosses réparations
- Elaborer et choisir les options techniques de chaque projet
- Réaliser et/ou suivre les études
- Valider les projets
- Pilotage de la concertation sur chaque projet
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires à amplitude variable
- Déplacements fréquents dans le département
- Relation avec les services de l’Etat, les gestionnaires de sites, maîtres d’œuvre ou partenaires économiques.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des consignes de sécurité
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A – filière Technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Diplôme d’ingénieur ou BAC+5 dans le domaine de la construction
- Expérience dans les domaines du Bâtiment, de la Maîtrise d’ouvrage, de la maîtrise d’œuvre, de la conduite de travaux, chargé d’opérations
- Titulaire du permis B
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance des réglementations sur l’accessibilité et la sécurité des ERP
- Connaissance et pratique du code de marchés publics
- Maîtrise des outils bureautiques : AUTOCAD, REVIT/BIM, constituerait un atout supplémentaire
QUALITÉS
- Capacité d’analyse et esprit de synthèse
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Capacités rédactionnelles
- Curiosité intellectuelle
- Capacité de reporting
- Aptitude à la concertation et à la négociation
- Aptitude à l’animation d’un groupe
- Communication
- Catégorie A – filière Technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Diplôme d’ingénieur ou BAC+5 dans le domaine de la construction
- Expérience dans les domaines du Bâtiment, de la Maîtrise d’ouvrage, de la maîtrise d’œuvre, de la conduite de travaux, chargé d’opérations
- Titulaire du permis B
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance des réglementations sur l’accessibilité et la sécurité des ERP
- Connaissance et pratique du code de marchés publics
- Maîtrise des outils bureautiques : AUTOCAD, REVIT/BIM, constituerait un atout supplémentaire
QUALITÉS
- Capacité d’analyse et esprit de synthèse
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Capacités rédactionnelles
- Curiosité intellectuelle
- Capacité de reporting
- Aptitude à la concertation et à la négociation
- Aptitude à l’animation d’un groupe
- Communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Directeur Adjoint projets immobiliers– Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Directeur Adjoint projets immobiliers– Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.