chargé d’accueil/billetterie/communication
Offre n° O039251017001058
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 90107 - Place Jean Jaures, Hauts de Bienne (Jura)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
16/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de HAUTS DE BIENNE
RECRUTE pour le musée municipal de La Lunette
Un adjoint du patrimoine (H/F) – chargé d’accueil/billetterie/communication - à temps complet
Agent statutaire ou à défaut contractuel – C.D.D. d’un an (renouvelable)
RECRUTE pour le musée municipal de La Lunette
Un adjoint du patrimoine (H/F) – chargé d’accueil/billetterie/communication - à temps complet
Agent statutaire ou à défaut contractuel – C.D.D. d’un an (renouvelable)
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité directe de la direction du musée, au sein du pôle culture, sport et animations, vous serez en charge de :
• L’accueil (physique et téléphonique), l’orientation et l’information des visiteurs en individuel et en groupe (tarifs, activités, etc.) comprenant la vente des billets d’entrée et la commercialisation des produits en boutique
• La régie de recettes au titre de régisseur titulaire (billetterie, boutique)
• La gestion de la boutique (budget, commandes, stocks, réassorts, etc.)
• La mise en œuvre et le développement de la communication : réseaux sociaux, sites Internet, supports de communication, mailings et autres outils, en lien avec l’équipe du musée et le service communication (mutualisé)
MISSIONS SECONDAIRES
• La participation active à la mise en œuvre et au développement des dispositifs de l’action culturelle en étroite collaboration avec la chargée des publics (visites guidées, ateliers, évènements…)
• Assurer de manière ponctuelle toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service
• L’accueil (physique et téléphonique), l’orientation et l’information des visiteurs en individuel et en groupe (tarifs, activités, etc.) comprenant la vente des billets d’entrée et la commercialisation des produits en boutique
• La régie de recettes au titre de régisseur titulaire (billetterie, boutique)
• La gestion de la boutique (budget, commandes, stocks, réassorts, etc.)
• La mise en œuvre et le développement de la communication : réseaux sociaux, sites Internet, supports de communication, mailings et autres outils, en lien avec l’équipe du musée et le service communication (mutualisé)
MISSIONS SECONDAIRES
• La participation active à la mise en œuvre et au développement des dispositifs de l’action culturelle en étroite collaboration avec la chargée des publics (visites guidées, ateliers, évènements…)
• Assurer de manière ponctuelle toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
PROFIL
- Niveau BAC ou formation supérieure en histoire, histoire de l’art, sciences et techniques, patrimoine scientifique, technique et industriel, médiation culturelle, animation et/ou valorisation du patrimoine
- Maîtrise des règles de fonctionnement d’une collectivité territoriale et d’une régie de recettes
- Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office) et de communication (Suite Adobe)
- Sens de l’accueil, réactivité, adaptabilité, amabilité, probité
- Grande rigueur
- Qualités rédactionnelles
- Ponctualité et autonomie
- Esprit d’équipe
- La maîtrise de l’anglais serait un plus
- Niveau BAC ou formation supérieure en histoire, histoire de l’art, sciences et techniques, patrimoine scientifique, technique et industriel, médiation culturelle, animation et/ou valorisation du patrimoine
- Maîtrise des règles de fonctionnement d’une collectivité territoriale et d’une régie de recettes
- Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office) et de communication (Suite Adobe)
- Sens de l’accueil, réactivité, adaptabilité, amabilité, probité
- Grande rigueur
- Qualités rédactionnelles
- Ponctualité et autonomie
- Esprit d’équipe
- La maîtrise de l’anglais serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0384336247
Informations complémentaires
CANDIDATURE
A adresser à Monsieur le Maire, service des ressources humaines, BP 90107, 39403 HAUTS DE BIENNE CEDEX ou par mail à assistanterh@arcade-cchj.fr
Poste à pourvoir à partir du 06 janvier 2025
Renseignements auprès de Mme Lauriane Grosset, direction du musée au 03 84 33 39 30
A adresser à Monsieur le Maire, service des ressources humaines, BP 90107, 39403 HAUTS DE BIENNE CEDEX ou par mail à assistanterh@arcade-cchj.fr
Poste à pourvoir à partir du 06 janvier 2025
Renseignements auprès de Mme Lauriane Grosset, direction du musée au 03 84 33 39 30
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.