DIRECTEUR / DIRECTRICE POUR LA RÉGIE DE VOUGLANS

Offre n° O039251023000124
Publiée le 23/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 CHEMIN DU QUART, La Tour-du-Meix (Jura)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
INTITULÉ : DIRECTEUR / DIRECTRICE POUR LA RÉGIE DE VOUGLANS
Régie dotée de la personnalité morale et de l'autonomie financière
Grade d'Attaché Territorial (Catégorie A)
Filière administrative


POSITIONNEMENT DU POSTE :
Le Directeur / la Directrice est placée sous l’autorité du Président du Conseil d’Administration
Travail de binôme impératif avec les élus (Président et Vice-Président)


CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE RÉMUNÉRATION :
Temps de travail hebdomadaire : 1 607 h annuelles
Lieu de travail : Camping du Surchauffant - La Tour du Meix
Moyens à disposition : PC portable et logiciel
Rémunération : statutaire (grille des attachés territoriaux) + régime indemnitaire


CANDIDATURE :
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026

Candidature : jusqu'au 30/11/2025

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser par messagerie électronique à recrutement@terredemeraude.fr
Ou par courrier à Monsieur le Président - Terre d'Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart - 39270 ORGELET
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU SERVICE :
La Régie de Vouglans a pour objet de structurer, développer et organiser les équipements économiques et touristiques situés autour du lac de Vouglans

Les différentes tâches et missions de cette régie sont les suivantes :
- Gestion du camping du Surchauffant, des ports de La Saisse, du Meix et de la Mercantine ainsi que des plages du Surchauffant et de la Mercantine

- Mutualisation des moyens, actions et activités locales afin de promouvoir la destination Vouglans (partenariats avec acteurs associatifs, économiques et touristiques locaux)

- Toutes activités complémentaires annexes ou liées aux activités décrites ci-dessus La Régie de Vouglans veillera à articuler son action avec la politique touristique et économique définie par Terre d’Emeraude Communauté


MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE :
Le Directeur / La Directrice, assure la coordination générale de la régie de Vouglans

Direction stratégique et opérationnelle
- Piloter la mise en œuvre de la politique touristique définie par les élus du conseil d’administration de la régie
- Développer l’attractivité et la qualité de l’offre touristique sur l’ensemble des sites (ports, camping, snack …)
- Encadrer et coordonner les équipes permanentes et saisonnières (jusqu’à 30 ETP en haute saison)

Gestion administrative et financière
- Elaborer, suivre et exécuter les budgets de la régie (fonctionnement et investissement)
- Superviser la facturation, la comptabilité, les marchés publics et le suivi des contrats
- Veiller au respect du cadre juridique des EPIC et des obligations réglementaires (hygiène, sécurité, environnement, droit du travail)

Gestion des sites et exploitation touristique
- Garantir la qualité des services rendus : accueil, propreté, animations et sécurité
- Assurer la maintenance technique des équipements, l’entretien général des infrastructures et la bonne exploitation des ports
- Gérer les réservations, l’occupation des emplacements, les partenariats avec les prestataires et les délégataires

Ressources Humaines
- Organiser les recrutements saisonniers et permanents en lien avec les besoins et les montants définis au budget prévisionnel
- Encadrer, animer, et motiver les équipes
- Assurer la formation, le suivi et l’évaluation des agent

Développement et relations extérieures
- Représenter la régie auprès des partenaires institutionnels et professionnels (offices de tourisme, prestataires, communes, Département, Etat …)
- Proposer et suivre des projets d’aménagement ou de développement
- Participer activement à la promotion touristique du territoire en lien avec les acteurs locaux
Profils recherchés
Les « savoirs » :
Management d’équipes pluridisciplinaires
Conduite de projets
Gestion budgétaire et comptable d’un EPIC
Bonne maitrise du droit public, du droit du travail et des marchés publics
Connaissance des normes ERP et portuaires
Sens de l’accueil, de la communication et du service client

Les « savoir-faire » :
Leadership, diplomatie
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Être force de proposition et curieux/curieuse sur les nouvelles techniques pouvant être mises en place sur les sites
Réactivité, rigueur et autonomie
Aptitude au management
Capacités relationnelles
Savoir rendre compte
Capacité de dialogue et pédagogie
Maîtrise des logiciels métier
Capacités rédactionnelles
Veille Juridique

Les « savoir-être » :
Discrétion Professionnelle
Qualités relationnelles renforcées, contact aisé et adapté
Être Ponctuel/Ponctuelle, impliqué/impliquée, travailleur/travailleuse
Très bon sens du travail en équipe
Être à l’écoute de sa hiérarchie avec qui il/elle entretient des rapports quotidiens sur le fonctionnement des sites
Être à l’écoute de ses équipes et des autres collaborateurs

Contact et modalités de candidature

Contact
0384255403
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026

Candidature : jusqu’au 30/11/2025

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser par messagerie électronique à recrutement@terredemeraude.fr
Ou par courrier à Monsieur le Président – Terre d’Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart – 39270 ORGELET

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.