 Encadrer un service composé de 5 agents de police, 3 ASVP, dont 1 à mi-temps administratif.
 Coordonner les missions relevant de la compétence du Maire en matière de tranquillité, de salubrité et de sécurité des personnes, des biens et du domaine public.
• Définir les priorités d’intervention en lien avec les spécificités locales :
o Gestion des deux quartiers prioritaires,
o Sécurisation du pôle éducatif,
o Prévention des incivilités,
o Maintien de la tranquillité publique.
• Organiser et superviser les patrouilles (véhicules, pédestres, motocyclistes), les actions de prévention, les contrôles de stationnement, de circulation et de sécurité urbaine,
• Assurer la gestion opérationnelle de la fourrière municipale, avec un véhicule dédié,
• Encadrer les missions de proximité : présence sur les marchés, sécurisation des événements publics, interventions diverses sur l’espace public, ilotages,
• Participer activement à la coordination avec les partenaires de la sécurité :
o Gendarmerie nationale,
o Éducation nationale,
o Bailleurs sociaux,
o Préfecture et autres institutions.
• Préparer, rédiger et suivre les dossiers administratifs : arrêtés municipaux, rapports, procès-verbaux, amendes administratives, statistiques d’activité,
• Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention, médiation ou sécurité, en lien avec les besoins du territoire,
• Assurer la gestion et le suivi des équipements :
o Armement (catégorie B et D) : arme de poing 9mm semi-automatique, pistolet à impulsions électriques, bâton télescopique, bombe lacrymogène,
o Matériel de radiocommunication,
o Vidéoprotection (Centre Supervision Urbain de 60 caméras et 13 VPI),
o Parc de véhicules : 2 véhicules sérigraphiés, 2 motocyclettes 750 cm³, 1 véhicule banalisé.
• Participer aux astreintes et mobilisations exceptionnelles : événements communaux, manifestations, gestion de crise, intempéries, etc.