Chef.fe d'Atelier maintenance de véhicules
Offre n° O039251105000556
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille Indiciaire + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale
Descriptif de l'emploi
Le/La chef.fe de l’atelier mécanique supervise et coordonne l'ensemble des activités techniques liées à l'entretien, la réparation et la maintenance des véhicules et équipements municipaux (véhicules légers, utilitaires, poids lourds).Elle/Il assure également la gestion de l'atelier et de l'équipe placée sous sa responsabilité, dans le respect des normes de sécurité, des délais et du budget alloué.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable de Service Maintenance flotte véhicules et Propreté Urbaine, vous supervisez et coordonnez l'ensemble des activités techniques liées à l'entretien, la réparation et la maintenance des véhicules et équipements municipaux (véhicules légers, utilitaires, poids lourds). Vous assurez également la gestion de l'atelier et de l'équipe placée sous votre responsabilité, dans le respect des normes de sécurité, des délais et du budget alloué.
Encadrement de l’équipe de l’atelier mécanique
• Organiser et planifier le travail des agents
• Planifier les interventions préventives, curatives et réglementaires sur le parc
• Donner les consignes de travail
• Vérifier le respect des consignes et des règles de sécurité
• Maintenir et développer la compétence technique du garage
• Accompagner les agents les faire gagner en autonomie
• Être force de proposition pour l’amélioration du service ou l’organisation du travail
• Repérer et réguler les dysfonctionnements quotidiens au sein des équipes
• Évaluer les agents
Appui technique
• Garantir l’exécution des travaux et le bon entretien du parc de véhicules et de matériels
• Répondre aux demandes des services en matière de maintenance sur les véhicules
• Réaliser les diagnostics techniques en cas de pannes
• Organiser et assurer les interventions d’urgence
• Assurer une expertise technique auprès des agents du service
• Participer aux travaux d’entretien et de réparation du parc de véhicule et de matériel
Suivi administratif et technique
• Assurer le suivi de maintenance du parc via le logiciel « Mainti4 »
• Gérer les prestations extérieures
• Rendre compte sur les risques, l’activité, et ses évolutions
• Créer, suivre et valoriser les ordres de réparations dans le logiciel dédié
• Communiquer aux utilisateurs les interventions effectuées
• Être en mesure de suppléer un agent en production
• Remplacer le chef de parc lors de son absence
• Assurer une veille technique
Encadrement de l’équipe de l’atelier mécanique
• Organiser et planifier le travail des agents
• Planifier les interventions préventives, curatives et réglementaires sur le parc
• Donner les consignes de travail
• Vérifier le respect des consignes et des règles de sécurité
• Maintenir et développer la compétence technique du garage
• Accompagner les agents les faire gagner en autonomie
• Être force de proposition pour l’amélioration du service ou l’organisation du travail
• Repérer et réguler les dysfonctionnements quotidiens au sein des équipes
• Évaluer les agents
Appui technique
• Garantir l’exécution des travaux et le bon entretien du parc de véhicules et de matériels
• Répondre aux demandes des services en matière de maintenance sur les véhicules
• Réaliser les diagnostics techniques en cas de pannes
• Organiser et assurer les interventions d’urgence
• Assurer une expertise technique auprès des agents du service
• Participer aux travaux d’entretien et de réparation du parc de véhicule et de matériel
Suivi administratif et technique
• Assurer le suivi de maintenance du parc via le logiciel « Mainti4 »
• Gérer les prestations extérieures
• Rendre compte sur les risques, l’activité, et ses évolutions
• Créer, suivre et valoriser les ordres de réparations dans le logiciel dédié
• Communiquer aux utilisateurs les interventions effectuées
• Être en mesure de suppléer un agent en production
• Remplacer le chef de parc lors de son absence
• Assurer une veille technique
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emploi des Agents de Maîtrise et /ou des techniciens Territoriaux
◦ Idéalement issu d’une formation BTS MV / MAVA ou BTS maintenance de véhicules de transport routier, vous posséderez un Bac Pro Maintenance des Véhicules Automobiles, ou un CAP en maintenance de véhicules
◦ Des formations spécifiques en management d’équipe et en gestion de l’entretien de flotte de véhicules seraient un plus
◦ Expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine de la mécanique automobile ou des équipements industriels, dont au moins 2 ans dans une fonction de management ou de coordination.
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Connaissances en mécanique, hydraulique, électricité et poids-lourd et en maté-riels espaces verts et TP ( niveau 5)
• Connaître les principes de gestion de la maintenance d’un parc et les adapter au contexte lié aux différentes activités
• Maîtriser les règles de sécurité liées aux véhicules et matériels utilisés
• Disposer de connaissances en informatique (utilisation de logiciels métiers ainsi que les traitements de texte et tableaux de données)
• Maîtriser les procédures d'habilitation des matériels, contrôles annuels et périodiques réglementaires
• Savoir encadrer une équipe de proximité au quotidien
• Savoir communiquer avec les services
• Réactivité et disponibilité
• Savoir rendre compte de son activité
• Sens des priorités
• Rigueur
• Autonomie
• Sens des responsabilités
Cadre d’emploi des Agents de Maîtrise et /ou des techniciens Territoriaux
◦ Idéalement issu d’une formation BTS MV / MAVA ou BTS maintenance de véhicules de transport routier, vous posséderez un Bac Pro Maintenance des Véhicules Automobiles, ou un CAP en maintenance de véhicules
◦ Des formations spécifiques en management d’équipe et en gestion de l’entretien de flotte de véhicules seraient un plus
◦ Expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine de la mécanique automobile ou des équipements industriels, dont au moins 2 ans dans une fonction de management ou de coordination.
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Connaissances en mécanique, hydraulique, électricité et poids-lourd et en maté-riels espaces verts et TP ( niveau 5)
• Connaître les principes de gestion de la maintenance d’un parc et les adapter au contexte lié aux différentes activités
• Maîtriser les règles de sécurité liées aux véhicules et matériels utilisés
• Disposer de connaissances en informatique (utilisation de logiciels métiers ainsi que les traitements de texte et tableaux de données)
• Maîtriser les procédures d'habilitation des matériels, contrôles annuels et périodiques réglementaires
• Savoir encadrer une équipe de proximité au quotidien
• Savoir communiquer avec les services
• Réactivité et disponibilité
• Savoir rendre compte de son activité
• Sens des priorités
• Rigueur
• Autonomie
• Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
CV + LM + copie des permis à adresser à M le Maire, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier, à déposer auprès de Mme Elodie CARON :
Élodie CARON, Chargée de Recrutement-Formation : recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d’information :
M Aurélien MATHIEU, Responsable de Service Maintenance flotte véhicules et Propreté Urbaine:
06 85 45 12 93
CV + LM + copie des permis à adresser à M le Maire, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier, à déposer auprès de Mme Elodie CARON :
Élodie CARON, Chargée de Recrutement-Formation : recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d’information :
M Aurélien MATHIEU, Responsable de Service Maintenance flotte véhicules et Propreté Urbaine:
06 85 45 12 93
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.