Sage Femme
Offre n° O039251112001022
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard Jules Ferry, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département
du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités – Direction Enfance Famille – Service PMI, un/e Sage-Femme de PMI à temps non complet à 80% en contrat de projet jusqu’au 31 décembre 2027.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité du chef de service, il/elle est chargé/e d'assurer la prévention, la protection et la promotion de la santé de la population ainsi que de conseiller et accompagner les familles.
du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités – Direction Enfance Famille – Service PMI, un/e Sage-Femme de PMI à temps non complet à 80% en contrat de projet jusqu’au 31 décembre 2027.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité du chef de service, il/elle est chargé/e d'assurer la prévention, la protection et la promotion de la santé de la population ainsi que de conseiller et accompagner les familles.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Participer aux activités du service PMI en assurant des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé,
- Soutenir et valoriser des compétences parentales, repérer et écouter les besoins et/ou les difficultés des mères, parents et des nouveau-nés,
- Apporter et organiser un accompagnement adapté et coordonné,
- Repérer avec des parents les ressources disponibles afin d’optimiser les conditions d’accueil du nouveau-né, favoriser l’attachement sécure permettant ainsi la prévention précoce de troubles neurodéveloppementaux par la satisfaction d’un méta-besoin,
- Participer à la mise en œuvre des missions du département dans le domaine de la périnatalité, en lien avec les professionnels de PMI et les acteurs de la périnatalité,
- Intervenir à domicile, ou dans les maisons des solidarités,
- Participer à la campagne de communication relative à l’entretien postnatal précoce par une mise à disposition afin de répondre aux principaux enjeux de prévention, de repérage et d’évaluation des besoins d’accompagnement inscrits dans le Code de la santé publique,
- S’inscrire dans un parcours de soin des femmes en période périnatale,
- Proposer et assurer en partenariat avec des professionnels de santé du territoire l’entretien postnatal précoce entre la 4ème et la 8ème semaine après la naissance sur le territoire jurassien à partir de l’outil URKIND en lien avec les partenaires,
- Participer à la préparation de la naissance et à la parentalité, en coordination avec les différents intervenants de la périnatalité,
- Participer aux différentes activités de prévention et de promotion en santé sages-femmes PMI (Centres de Santé Sexuelle, actions collectives autour de la parentalité, VAD…).
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires en journée,
- Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Solis) et des outils en lien avec la télétransmission,
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Respect du code de déontologie,
- Inscription à l’ordre des sages-femmes.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements sur l’ensemble du secteur
- Participer aux activités du service PMI en assurant des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé,
- Soutenir et valoriser des compétences parentales, repérer et écouter les besoins et/ou les difficultés des mères, parents et des nouveau-nés,
- Apporter et organiser un accompagnement adapté et coordonné,
- Repérer avec des parents les ressources disponibles afin d’optimiser les conditions d’accueil du nouveau-né, favoriser l’attachement sécure permettant ainsi la prévention précoce de troubles neurodéveloppementaux par la satisfaction d’un méta-besoin,
- Participer à la mise en œuvre des missions du département dans le domaine de la périnatalité, en lien avec les professionnels de PMI et les acteurs de la périnatalité,
- Intervenir à domicile, ou dans les maisons des solidarités,
- Participer à la campagne de communication relative à l’entretien postnatal précoce par une mise à disposition afin de répondre aux principaux enjeux de prévention, de repérage et d’évaluation des besoins d’accompagnement inscrits dans le Code de la santé publique,
- S’inscrire dans un parcours de soin des femmes en période périnatale,
- Proposer et assurer en partenariat avec des professionnels de santé du territoire l’entretien postnatal précoce entre la 4ème et la 8ème semaine après la naissance sur le territoire jurassien à partir de l’outil URKIND en lien avec les partenaires,
- Participer à la préparation de la naissance et à la parentalité, en coordination avec les différents intervenants de la périnatalité,
- Participer aux différentes activités de prévention et de promotion en santé sages-femmes PMI (Centres de Santé Sexuelle, actions collectives autour de la parentalité, VAD…).
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires en journée,
- Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Solis) et des outils en lien avec la télétransmission,
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Respect du code de déontologie,
- Inscription à l’ordre des sages-femmes.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements sur l’ensemble du secteur
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A – Filière Médico-Sociale – Sage-femme,
- Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d’un contrat de projet jusqu’au 31 décembre 2027.
PRÉ-REQUIS
- DE de Sage-Femme obligatoire,
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître des missions, dispositifs et acteurs de l’action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,
- Capacité à rendre compte de son activité,
- Respect de l’éthique, du secret professionnel médical et missionnel,
- Respect de la déontologie,
- Connaître l’outil URKING (ou se former).
QUALITÉS
- Capacité à écouter, soutenir, conseiller,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Organisation, rigueur, autonomie,
- Capacité à actualiser ses connaissances.
- Catégorie A – Filière Médico-Sociale – Sage-femme,
- Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d’un contrat de projet jusqu’au 31 décembre 2027.
PRÉ-REQUIS
- DE de Sage-Femme obligatoire,
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître des missions, dispositifs et acteurs de l’action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,
- Capacité à rendre compte de son activité,
- Respect de l’éthique, du secret professionnel médical et missionnel,
- Respect de la déontologie,
- Connaître l’outil URKING (ou se former).
QUALITÉS
- Capacité à écouter, soutenir, conseiller,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Organisation, rigueur, autonomie,
- Capacité à actualiser ses connaissances.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Sage Femme PMI – Contrat de projet
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an à temps complet,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Sage Femme PMI – Contrat de projet
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an à temps complet,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.