Psychologue
Offre n° O039251112001194
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard Jules Ferry, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département
du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités – Direction Enfance Famille, un/e psychologue de PMI à temps non complet à 80% en contrat de projet jusqu’au 31 décembre 2027.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Le service de Protection Maternelle et Infantile (PMI) est un service départemental de santé publique dédié à la prévention et la promotion en santé des enfants âgés de moins de 6 ans et à l’accompagnement des parents.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du responsable territorial du service de PMI), s/c du chef de service PMI, le psychologue intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire lors de la période périnatale jusqu’au 6 ans de l’enfant dans une démarche de prévention, de soutien et de protection.
Le psychologue contribue à la promotion de la santé psychique notamment à la prévention précoce des troubles psychologiques et relationnels du jeune enfant.
Pour ce faire, il/elle est en relation avec les professionnels médico-sociaux au sein du pôle des Solidarités du Département et les partenaires des services et établissements médico-sociaux (CAMSP, CMP, SESSAD…).
Les vacations sont réparties sur chacune des Maisons des Solidarités de Champagnole, St Claude, Lons et Dole, à raison d’un jour par semaine.
du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités – Direction Enfance Famille, un/e psychologue de PMI à temps non complet à 80% en contrat de projet jusqu’au 31 décembre 2027.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Le service de Protection Maternelle et Infantile (PMI) est un service départemental de santé publique dédié à la prévention et la promotion en santé des enfants âgés de moins de 6 ans et à l’accompagnement des parents.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du responsable territorial du service de PMI), s/c du chef de service PMI, le psychologue intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire lors de la période périnatale jusqu’au 6 ans de l’enfant dans une démarche de prévention, de soutien et de protection.
Le psychologue contribue à la promotion de la santé psychique notamment à la prévention précoce des troubles psychologiques et relationnels du jeune enfant.
Pour ce faire, il/elle est en relation avec les professionnels médico-sociaux au sein du pôle des Solidarités du Département et les partenaires des services et établissements médico-sociaux (CAMSP, CMP, SESSAD…).
Les vacations sont réparties sur chacune des Maisons des Solidarités de Champagnole, St Claude, Lons et Dole, à raison d’un jour par semaine.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
• Participer aux commissions techniques en apportant sa compétence clinique à l’analyse des situations complexes afin de :
o Aider les professionnels à identifier les ressources permettant d’apporter des solutions individuelles aux familles,
o participer au repérage des troubles du développement, difficultés relationnelles , retard psychomoteur, troubles du comportement ou de la communication,
o contribuer au repérage des situations en danger ou de risque de danger pour les enfants.
• Proposer des entretiens d’évaluation aux enfants et à leur famille pour une orientation pluridisciplinaire, en cas de nécessité notamment des lieux de soins,
• Intervenir dans des groupes de parole parents/actions collectives de soutien à la parentalité.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Recrutement par vacations,
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Utilisation des outils de bureautiques.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements sur l’ensemble du département.
• Participer aux commissions techniques en apportant sa compétence clinique à l’analyse des situations complexes afin de :
o Aider les professionnels à identifier les ressources permettant d’apporter des solutions individuelles aux familles,
o participer au repérage des troubles du développement, difficultés relationnelles , retard psychomoteur, troubles du comportement ou de la communication,
o contribuer au repérage des situations en danger ou de risque de danger pour les enfants.
• Proposer des entretiens d’évaluation aux enfants et à leur famille pour une orientation pluridisciplinaire, en cas de nécessité notamment des lieux de soins,
• Intervenir dans des groupes de parole parents/actions collectives de soutien à la parentalité.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Recrutement par vacations,
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Utilisation des outils de bureautiques.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements sur l’ensemble du département.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A – Filière Médico-Sociale – Psychologue,
- Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d’un contrat de projet jusqu’au 31 décembre 2027.
PRÉ-REQUIS
- Diplôme de psychologue (Master 2 en psychologie clinique, psychopathologie, psychologie de l’enfant et de l’adolescent du développement),
- Expérience souhaitée en périnatalité, petite enfance ou protection de l’enfance,
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître les missions, dispositifs et acteurs de l’action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,
- Connaissance des textes législatifs sur les missions de la PMI et la protection de l’enfance,
- Connaissances approfondies du développement de l’enfant et de la psychologie périnatale.
QUALITÉS
- Ethique et déontologie,
- Capacité d’écoute,
- Sens de l’observation et de l’analyse clinique,
- Sens du travail en équipe et en réseau.
- Catégorie A – Filière Médico-Sociale – Psychologue,
- Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d’un contrat de projet jusqu’au 31 décembre 2027.
PRÉ-REQUIS
- Diplôme de psychologue (Master 2 en psychologie clinique, psychopathologie, psychologie de l’enfant et de l’adolescent du développement),
- Expérience souhaitée en périnatalité, petite enfance ou protection de l’enfance,
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître les missions, dispositifs et acteurs de l’action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,
- Connaissance des textes législatifs sur les missions de la PMI et la protection de l’enfance,
- Connaissances approfondies du développement de l’enfant et de la psychologie périnatale.
QUALITÉS
- Ethique et déontologie,
- Capacité d’écoute,
- Sens de l’observation et de l’analyse clinique,
- Sens du travail en équipe et en réseau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Psychologue PMI – Contrat de projet
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an à temps complet,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Psychologue PMI – Contrat de projet
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an à temps complet,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.