Agent de travaux spécialisé
Offre n° O039251203000064
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Messia-sur-Sorne (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, Mission Conduite des Programmes Routiers, un/e Agent/e de Travaux Spécialisé/e à temps complet.
La Mission Conduite des Programmes Routiers réalise des programmes de travaux routiers en collaboration avec les agences routières et met à leur disposition du matériel spécialisé. Elle est installée sur deux sites, MESSIA SUR SORNE et DOLE.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef d’Equipe, il/elle est chargé/e d’effectuer des travaux d’entretien et d’équipement des routes départementales du Jura.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, Mission Conduite des Programmes Routiers, un/e Agent/e de Travaux Spécialisé/e à temps complet.
La Mission Conduite des Programmes Routiers réalise des programmes de travaux routiers en collaboration avec les agences routières et met à leur disposition du matériel spécialisé. Elle est installée sur deux sites, MESSIA SUR SORNE et DOLE.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef d’Equipe, il/elle est chargé/e d’effectuer des travaux d’entretien et d’équipement des routes départementales du Jura.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
• Activités principales :
- Poser et réparer les glissières de sécurité
- Effectuer la signalisation horizontale, les enduits superficiels et point à temps automatique
- Assurer les travaux de terrassements
- Réaliser des travaux d’abattage d’arbres et d’élagage
- Conduire des engins de déneigement
- Accomplir divers travaux d'entretien routier
• Activités secondaires :
- Entretenir le petit matériel, les bâtiments, les véhicules
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Travaux en extérieur toute l'année sur tout le Département, et régulièrement en bord de route sous circulation.
- Horaires fixes avec heures supplémentaires possibles
- Déplacements réguliers à la journée
- Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions en viabilité hivernale)
- En hiver, période d’astreinte la nuit et le week-end par roulement avec d’autres agents
- Travail en équipe
- Port d’Équipements de Protection Individuel (mis à disposition par la collectivité)
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité
- Station debout prolongée
- Manutention de charges
• Activités principales :
- Poser et réparer les glissières de sécurité
- Effectuer la signalisation horizontale, les enduits superficiels et point à temps automatique
- Assurer les travaux de terrassements
- Réaliser des travaux d’abattage d’arbres et d’élagage
- Conduire des engins de déneigement
- Accomplir divers travaux d'entretien routier
• Activités secondaires :
- Entretenir le petit matériel, les bâtiments, les véhicules
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Travaux en extérieur toute l'année sur tout le Département, et régulièrement en bord de route sous circulation.
- Horaires fixes avec heures supplémentaires possibles
- Déplacements réguliers à la journée
- Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions en viabilité hivernale)
- En hiver, période d’astreinte la nuit et le week-end par roulement avec d’autres agents
- Travail en équipe
- Port d’Équipements de Protection Individuel (mis à disposition par la collectivité)
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité
- Station debout prolongée
- Manutention de charges
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Cadre C – Filière technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS
- Permis B et C obligatoires, permis CE souhaité
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissances techniques liées à l’entretien des infrastructures routières
- Maîtrise de la conduite d’engins et du code de la route
- Habilitation conduite engins spécifiques (souhaitée)
- Connaissances réglementaires hygiène et sécurité
- Savoir-faire dans le fonctionnement et l’entretien d’outillage de travaux publics
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Capacité à rendre compte
- Disponibilité, rigueur, polyvalence
- Cadre C – Filière technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS
- Permis B et C obligatoires, permis CE souhaité
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissances techniques liées à l’entretien des infrastructures routières
- Maîtrise de la conduite d’engins et du code de la route
- Habilitation conduite engins spécifiques (souhaitée)
- Connaissances réglementaires hygiène et sécurité
- Savoir-faire dans le fonctionnement et l’entretien d’outillage de travaux publics
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Capacité à rendre compte
- Disponibilité, rigueur, polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Pour les agents ne travaillant pas au Département du Jura : les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet : NOM Prénom – ATS MCPR – Titulaire ou non-titulaire
Pour les agents titulaires : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement de base + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet : NOM Prénom – ATS MCPR – Titulaire ou non-titulaire
Pour les agents titulaires : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement de base + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.