Animateur Natura 2000/DOCOB
Offre n° O039251203000799
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie - BP 49, Bletterans (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Sur la base de la grille indiciaire catégorie B + régime indemnitaire + CNAS (action sociale) + participation « garantie maintien de salaire » optionnelle.
Descriptif de l'emploi
Bresse Haute Seille présente une diversité de paysages qui multiplie les types d’habitats naturels :
1/ La Bresse jurassienne (env. 9 400 ha) se distingue par ses milieux humides en plaine (étangs, roselières, prairies et forêts humides,…) et la faune avicole liée à ces milieux.
Le Document d’objectifs est en cours de révision. La validation du rapport d’évaluation est attendue en janvier/février 2026. Il reste à rédiger le diagnostic, le programme d’actions et poursuivre le dossier de demande d’extension de périmètre.
2/ Les Reculées de la Haute Seille (env. 1 400 ha), particularité géologique, abritent quant à elles des milieux maigres, secs ou rupestres (falaises, pelouses sèches, forêts et prairies de coteaux…). Elles sont incluses à un futur Projet Grand Site de France.
Au sein du service « Transition écologique et paysage » de la CCBHS, l’animateur Natura 2000 / DOCOB assurera :
L’animation globale du site Natura 2000 des Reculées de la Haute Seille (0,2 ETP) ;
Une animation complémentaire au poste dédié au CPIE Bresse du Jura pour le site de la Bresse jurassienne (0,3 ETP) ;
La finalisation de la révision du document d’objectifs du site de la Bresse jurassienne et l’extension de son périmètre (0,5 ETP).
1/ La Bresse jurassienne (env. 9 400 ha) se distingue par ses milieux humides en plaine (étangs, roselières, prairies et forêts humides,…) et la faune avicole liée à ces milieux.
Le Document d’objectifs est en cours de révision. La validation du rapport d’évaluation est attendue en janvier/février 2026. Il reste à rédiger le diagnostic, le programme d’actions et poursuivre le dossier de demande d’extension de périmètre.
2/ Les Reculées de la Haute Seille (env. 1 400 ha), particularité géologique, abritent quant à elles des milieux maigres, secs ou rupestres (falaises, pelouses sèches, forêts et prairies de coteaux…). Elles sont incluses à un futur Projet Grand Site de France.
Au sein du service « Transition écologique et paysage » de la CCBHS, l’animateur Natura 2000 / DOCOB assurera :
L’animation globale du site Natura 2000 des Reculées de la Haute Seille (0,2 ETP) ;
Une animation complémentaire au poste dédié au CPIE Bresse du Jura pour le site de la Bresse jurassienne (0,3 ETP) ;
La finalisation de la révision du document d’objectifs du site de la Bresse jurassienne et l’extension de son périmètre (0,5 ETP).
Missions / conditions d'exercice
1.Gestion administrative
Montage des programmations d’animation et bilans annuels, et des demandes de financement et de paiement des actions d’animation, des études ou contrats via EuroPAC ;
Participer activement à l’organisation et l’animation du comité de pilotage annuel de chaque site, gestion des partenariats techniques et institutionnels ;
Assurer le suivi de la base de données nationale pour les sites Natura 2000.
2. Actualisation du DOCOB Bresse jurassienne
Assurer la finalisation du nouveau DOCOB « Bresse jurassienne » en suivant la méthode du CT88, ainsi que la démarche d’extension du périmètre, et ce en partenariat avec l’animateur du CPIE Bresse du Jura :
Validation du rapport d’évaluation ;
Élaboration du diagnostic et des enjeux/objectifs du DOCOB et des zones d’extension validées localement ;
Animation de la concertation locale ;
Élaboration du programme d’actions (description, définition des indicateurs, chiffrage financier, planning, priorisation) en lien avec le comité technique.
3. Missions d’ordre technique
Mettre en œuvre la contractualisation sur les Reculées de la Haute Seille : assistance des porteurs de projets pour la mise en œuvre de contrats Natura 2000 forestier et ni-agricole ni-forestier, montage et suivi des dossiers, suivi des travaux, etc. ;
Accompagner l’animateur du site Bresse jurassienne sur la contractualisation en lien avec la thématique agricole ;
Suivre les PAEC et les mesures agro-environnementales des deux sites Natura 2000, participation et organisation de projets valorisant les prairies (suivi de la démarche « Paysans de nature », partenariat avec la Chambre d’agriculture, URFAC, etc.) ;
Améliorer la connaissance scientifique : coordination de suivis scientifiques et naturalistes, bases de données… ;
Participer à la veille environnementale : établissement de porter-à-connaissances pour l’évaluation des incidences de projets, formulation de préconisations techniques et scientifiques sur les projets, assistance aux porteurs de projets…
4. Actions d’information, de communication et de sensibilisation
Articuler la mission Natura 2000 avec les autres politiques publiques : plans d’aménagement forestiers, contrats de rivière, site classé, PLUi, etc., et diverses sollicitations.
Contribuer au porter-à-connaissance des secteurs à enjeux et des mesures de gestion conservatoire définies dans le DOCOB auprès des élus, des habitants, et des professionnels (structure ressource pour les élus et particuliers, communication sur le patrimoine naturel du site…).
Montage des programmations d’animation et bilans annuels, et des demandes de financement et de paiement des actions d’animation, des études ou contrats via EuroPAC ;
Participer activement à l’organisation et l’animation du comité de pilotage annuel de chaque site, gestion des partenariats techniques et institutionnels ;
Assurer le suivi de la base de données nationale pour les sites Natura 2000.
2. Actualisation du DOCOB Bresse jurassienne
Assurer la finalisation du nouveau DOCOB « Bresse jurassienne » en suivant la méthode du CT88, ainsi que la démarche d’extension du périmètre, et ce en partenariat avec l’animateur du CPIE Bresse du Jura :
Validation du rapport d’évaluation ;
Élaboration du diagnostic et des enjeux/objectifs du DOCOB et des zones d’extension validées localement ;
Animation de la concertation locale ;
Élaboration du programme d’actions (description, définition des indicateurs, chiffrage financier, planning, priorisation) en lien avec le comité technique.
3. Missions d’ordre technique
Mettre en œuvre la contractualisation sur les Reculées de la Haute Seille : assistance des porteurs de projets pour la mise en œuvre de contrats Natura 2000 forestier et ni-agricole ni-forestier, montage et suivi des dossiers, suivi des travaux, etc. ;
Accompagner l’animateur du site Bresse jurassienne sur la contractualisation en lien avec la thématique agricole ;
Suivre les PAEC et les mesures agro-environnementales des deux sites Natura 2000, participation et organisation de projets valorisant les prairies (suivi de la démarche « Paysans de nature », partenariat avec la Chambre d’agriculture, URFAC, etc.) ;
Améliorer la connaissance scientifique : coordination de suivis scientifiques et naturalistes, bases de données… ;
Participer à la veille environnementale : établissement de porter-à-connaissances pour l’évaluation des incidences de projets, formulation de préconisations techniques et scientifiques sur les projets, assistance aux porteurs de projets…
4. Actions d’information, de communication et de sensibilisation
Articuler la mission Natura 2000 avec les autres politiques publiques : plans d’aménagement forestiers, contrats de rivière, site classé, PLUi, etc., et diverses sollicitations.
Contribuer au porter-à-connaissance des secteurs à enjeux et des mesures de gestion conservatoire définies dans le DOCOB auprès des élus, des habitants, et des professionnels (structure ressource pour les élus et particuliers, communication sur le patrimoine naturel du site…).
Profils recherchés
Niveau (ou diplôme) à partir de bac+3 en écologie ou agronomie. Une première expérience dans l’animation d’un site Natura 2000 serait appréciée ;
Bonnes connaissances de la gestion conservatoire des habitats naturels et des espèces, liés notamment aux écosystèmes secs (pelouses sèches, prairies maigres de fauche, faune rupestre…) ; Connaissances avérées en agronomie ;
Bonnes connaissances des outils de protection de l’environnement et plus particulièrement du dispositif Natura 2000 et du CT88 ;
Connaissances des logiques d’acteurs, du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs groupements, des politiques d’aménagement du territoire ;
Rigueur organisationnelle, administrative et scientifique, connaissances en conduite de projet ;
Bonne maîtrise de l'outil informatique et du SIG (QGIS) ;
Compétences rédactionnelles et esprit de synthèse ;
Aisance relationnelle, sens de l’écoute, de la conciliation et du dialogue, notamment avec les acteurs du monde rural ;
Permis B, véhicule personnel indispensable pour les trajets domicile-travail.
CDD de 1 an dans un premier temps
Bonnes connaissances de la gestion conservatoire des habitats naturels et des espèces, liés notamment aux écosystèmes secs (pelouses sèches, prairies maigres de fauche, faune rupestre…) ; Connaissances avérées en agronomie ;
Bonnes connaissances des outils de protection de l’environnement et plus particulièrement du dispositif Natura 2000 et du CT88 ;
Connaissances des logiques d’acteurs, du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs groupements, des politiques d’aménagement du territoire ;
Rigueur organisationnelle, administrative et scientifique, connaissances en conduite de projet ;
Bonne maîtrise de l'outil informatique et du SIG (QGIS) ;
Compétences rédactionnelles et esprit de synthèse ;
Aisance relationnelle, sens de l’écoute, de la conciliation et du dialogue, notamment avec les acteurs du monde rural ;
Permis B, véhicule personnel indispensable pour les trajets domicile-travail.
CDD de 1 an dans un premier temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0384444680
Informations complémentaires
Lettre de motivation à adresser à M. le Président de la Communauté de communes, à transmettre avec votre CV par mail à Diane MUZARD, service « Transition écologique et paysage » – d.muzard@bressehauteseille.fr / 03.84.44.46.80
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.