intervenant médico-social APA
Offre n° O039251205001180
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard Jules Ferry, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
03/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base + RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute, un/e Intervenant/e Médico-social/e APA H/F à temps complet.
Le/la travailleur/se social/e ou médico-social/e, intervenant médico-social APA à domicile, est rattaché/e à la Direction de l’Autonomie.
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de la mission médico-sociale, il/elle est chargé/e de contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, d’évaluer les besoins d’aide de la personne âgée et de ses proches aidants et de procéder au suivi des bénéficiaires de l’APA.
Il/elle sera amené/e à réaliser les missions suivantes, sur le secteur de : Coteaux du Lizon, Haut de Bienne, Saint Claude et les communes de Lons 2.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute, un/e Intervenant/e Médico-social/e APA H/F à temps complet.
Le/la travailleur/se social/e ou médico-social/e, intervenant médico-social APA à domicile, est rattaché/e à la Direction de l’Autonomie.
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de la mission médico-sociale, il/elle est chargé/e de contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, d’évaluer les besoins d’aide de la personne âgée et de ses proches aidants et de procéder au suivi des bénéficiaires de l’APA.
Il/elle sera amené/e à réaliser les missions suivantes, sur le secteur de : Coteaux du Lizon, Haut de Bienne, Saint Claude et les communes de Lons 2.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
- Procéder à l’évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne âgée en perte d'autonomie à son domicile, et déterminer le degré de sa perte d’autonomie, via la grille nationale AGGIR,
- Recenser les besoins d'aide au maintien à domicile, concevoir et mettre en place le plan d'aide individualisé et évaluer les besoins du ou des proches aidants de la personne âgée dépendante,
- Apporter aide et conseils à la personne âgée dans le cadre des risques liés au vieillissement,
- Assurer des actions de médiation auprès des familles et des partenaires,
- Assurer l’accompagnement social global des bénéficiaires de l'Allocation Personnalisée d’Autonomie,
- Participer à la protection des personnes âgées vulnérables (évaluer/signaler les situations à risque, conseiller, orienter),
- Identifier et faire remonter les problématiques liées au vieillissement sur le territoire départemental,
- Participer aux réflexions menées dans le cadre de groupes de travail (schéma, procédures, conception d’outils…),
- Rédiger des rapports et des comptes rendus et assurer le traitement administratif des dossiers.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires réguliers et adaptés au service
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel
- Possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers
- Participation à la continuité de service au sein de la direction de l'autonomie
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Utilisation des outils bureautiques
- VAD, déplacements sur l'ensemble du département à prévoir
- Procéder à l’évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne âgée en perte d'autonomie à son domicile, et déterminer le degré de sa perte d’autonomie, via la grille nationale AGGIR,
- Recenser les besoins d'aide au maintien à domicile, concevoir et mettre en place le plan d'aide individualisé et évaluer les besoins du ou des proches aidants de la personne âgée dépendante,
- Apporter aide et conseils à la personne âgée dans le cadre des risques liés au vieillissement,
- Assurer des actions de médiation auprès des familles et des partenaires,
- Assurer l’accompagnement social global des bénéficiaires de l'Allocation Personnalisée d’Autonomie,
- Participer à la protection des personnes âgées vulnérables (évaluer/signaler les situations à risque, conseiller, orienter),
- Identifier et faire remonter les problématiques liées au vieillissement sur le territoire départemental,
- Participer aux réflexions menées dans le cadre de groupes de travail (schéma, procédures, conception d’outils…),
- Rédiger des rapports et des comptes rendus et assurer le traitement administratif des dossiers.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires réguliers et adaptés au service
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel
- Possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers
- Participation à la continuité de service au sein de la direction de l'autonomie
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Utilisation des outils bureautiques
- VAD, déplacements sur l'ensemble du département à prévoir
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - Filière Sociale ou Médico-Sociale
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Infirmier,
- Permis de conduire VL
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
- Sens du travail en équipe
- Sens du relationnel
- Word
- Excel
- Disponibilité
- Discrétion et confidentialité
- Ethique et déontologie
- Techniques d'écoute active et d'entretien
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller
- Aptitude à l'animation de groupe
- Conduite d'intervention d'une situation médico-sociale
- Méthode de diagnostic, analyse et évaluation d'une situation médico-sociale
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d'analyse
- Esprit de synthèse
- Anticipation et réactivité
- Sens de l'organisation
- Procédures administratives
- Code de l'action sociale et des familles / code de la santé publique
- Sens du travail en équipe
- Sens du relationnel
- Catégorie A - Filière Sociale ou Médico-Sociale
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Infirmier,
- Permis de conduire VL
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
- Sens du travail en équipe
- Sens du relationnel
- Word
- Excel
- Disponibilité
- Discrétion et confidentialité
- Ethique et déontologie
- Techniques d'écoute active et d'entretien
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller
- Aptitude à l'animation de groupe
- Conduite d'intervention d'une situation médico-sociale
- Méthode de diagnostic, analyse et évaluation d'une situation médico-sociale
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d'analyse
- Esprit de synthèse
- Anticipation et réactivité
- Sens de l'organisation
- Procédures administratives
- Code de l'action sociale et des familles / code de la santé publique
- Sens du travail en équipe
- Sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr avec pour objet du mail :
NOM Prénom – Intervenant/e Médico-social/e APA - Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement de base + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr avec pour objet du mail :
NOM Prénom – Intervenant/e Médico-social/e APA - Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement de base + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.