Assistant éducatif H/F
Offre n° O039251210000204
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- Poligny (Jura (39))
- Aumont (Jura (39))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
TBI + IFSE selon expérience
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Arbois Poligny Salins recherche un assistant éducatif H/F pour la crèche de Poligny. Le contrat peut être reconduit.
Prise de poste au plus tôt.
Prise de poste au plus tôt.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants, ses parents ou ses représentants légaux, en favorisant un climat de confiance et de dialogue
Prendre en charge l’enfant, individuellement et en groupe et veiller à sa sécurité
Assurer le bien-être corporel, physiologique, psychomoteur et affectif de l’enfant, en répondant à ses besoins fondamentaux, en créant autour de lui un cadre sécurisant et en proposant des ateliers d’éveil adaptés à son âge
Assurer l’entretien, l’hygiène, la désinfection des différents espaces (repas, jeux intérieurs et extérieurs, chambres, salles d’activités…)
Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique de l’établissement
Prendre en charge l’enfant, individuellement et en groupe et veiller à sa sécurité
Assurer le bien-être corporel, physiologique, psychomoteur et affectif de l’enfant, en répondant à ses besoins fondamentaux, en créant autour de lui un cadre sécurisant et en proposant des ateliers d’éveil adaptés à son âge
Assurer l’entretien, l’hygiène, la désinfection des différents espaces (repas, jeux intérieurs et extérieurs, chambres, salles d’activités…)
Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique de l’établissement
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme CAP Petite Enfance, CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance
- Connaissance des besoins des enfants selon leur âge
- Intérêt pour les techniques artistiques, manuelles et ludiques
- Prise en charge d’un groupe d’enfants
- Gestion du temps selon les priorités (l’enfant avant tout)
- Capacité à dialoguer, observer, écouter les enfants, les parents et les personnels de la structure
- Intervention auprès de l’enfant même si celui-ci n’est pas forcément dans son groupe (au lever de sieste, pour le change, et encore plus en cas de danger ou stress de l’enfant…)
- Rendu compte d’observations et d’activités effectuées
L’agent est amené à suivre, au moins une fois par an, une formation organisée par le CNFPT ainsi que des séances d'analyse de la pratique.
Une expérience en crèche d'au moins 1 an serait un plus.
- Connaissance des besoins des enfants selon leur âge
- Intérêt pour les techniques artistiques, manuelles et ludiques
- Prise en charge d’un groupe d’enfants
- Gestion du temps selon les priorités (l’enfant avant tout)
- Capacité à dialoguer, observer, écouter les enfants, les parents et les personnels de la structure
- Intervention auprès de l’enfant même si celui-ci n’est pas forcément dans son groupe (au lever de sieste, pour le change, et encore plus en cas de danger ou stress de l’enfant…)
- Rendu compte d’observations et d’activités effectuées
L’agent est amené à suivre, au moins une fois par an, une formation organisée par le CNFPT ainsi que des séances d'analyse de la pratique.
Une expérience en crèche d'au moins 1 an serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384738480
Informations complémentaires
Cadre d'emploi : agents sociaux territoriaux
Rémunération selon la valeur du point et les grilles indiciaires de Fonction Publique Territoriale.
Poste à pourvoir au plus tôt.
Les candidatures (CV, attestation d'honorabilité et lettre de motivation à l'attention de monsieur le Président) sont à transmettre par mail à l'adresse suivante : recrutement@cc-aps.fr
Rémunération selon la valeur du point et les grilles indiciaires de Fonction Publique Territoriale.
Poste à pourvoir au plus tôt.
Les candidatures (CV, attestation d'honorabilité et lettre de motivation à l'attention de monsieur le Président) sont à transmettre par mail à l'adresse suivante : recrutement@cc-aps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.