Ingénieur(e) dans le domaine de l’eau potable
Offre n° O039260102000375
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 RUE ROUGET DE LISLE, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agence départementale d’ingénierie nommée « Territoires d’ingénierie du Jura (TIJ)» intervient pour le compte de ses membres (EPCI et communes) dans les domaines de l’eau potable et l’assainissement mais également en voirie, aménagement des espaces publics et bâtiments.
Ses missions sont principalement des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage et d’assistance technique pour de petites et moyennes collectivités.
L’ingénieur(e) est placé/e sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle Eau et Assainissement.
Ses missions sont principalement des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage et d’assistance technique pour de petites et moyennes collectivités.
L’ingénieur(e) est placé/e sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle Eau et Assainissement.
Missions / conditions d'exercice
1) Stratégie eau potable (conseil aux élus / programmation) :
Produire des analyses techniques, juridiques et socio‑économiques du territoire ; élaborer des scénarios prospectifs et pluriannuels pour la ressource en eau potable.
Conseiller élus/collectivités sur les choix stratégiques : modes de gestion, niveaux de service, trajectoires d’investissement, gestion patrimoniale des réseaux et ouvrages.
Préparer les programmations spécifiques à l’eau potable (renouvellement réseaux, sécurisation des ressources, interconnexions) et le lissage budgétaire.
Développer des propositions stratégiques départementales pour l’eau potable, incluant la notion d’observatoire du petit cycle de l’eau.
2) Ingénierie de projets & maîtrise d’ouvrage :
Définir et piloter les opérations liées à l’eau potable (études et schémas directeurs, conception, travaux) : recherche/renforcement des ressources, potabilisation, interconnexions, renouvellement des réseaux, réduction des pertes.
Encadrer la maîtrise d’œuvre, superviser la qualité/coûts/délais, contrôler la conformité réglementaire (santé publique, police de l’eau).
Réaliser les documents réglementaires et techniques : RPQS, règlement de service, Cahier de vie, Manuel d’autosurveillance.
Assister les techniciens dans leurs missions d’accompagnement et leur montée en compétence.
3) Gestion patrimoniale & exploitation :
Structurer l’inventaire, l’état et la criticité des ouvrages d’eau potable ; définir les plans de renouvellement et d’entretien.
Déployer des plans de sécurisation : astreintes, continuité de service, résilience face aux sécheresses/inondations, cybersécurité des automatismes, analyse des risques et Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire de l’Eau.
Suivre les indicateurs de performance : rendement du réseau, qualité de l’eau, continuité de service.
4) Commande publique, finances & fiscalité :
Piloter les procédures et contrats (études, MOE, travaux, fournitures/services) en lien avec le pôle Support & Com ; sécuriser la traçabilité et le suivi d’exécution.
Élaborer et suivre les enveloppes budgétaires/pluriannuelles ; mobiliser subventions et financements (Agence de l’eau, Département, État).
Appuyer le responsable de pôle pour sécuriser la chaîne devis → facture → recouvrement.
5) Partenariats & représentation :
Représenter TIJ auprès des collectivités adhérentes, ARS, DDT, DREAL, Agence de l’eau, syndicats, MOE, délégataires et entreprises.
Animer la relation avec les exploitants, concessionnaires et prestataires ; contribuer aux démarches SAGE/SDAGE et aux commissions consultatives (CCSPL).
Produire des analyses techniques, juridiques et socio‑économiques du territoire ; élaborer des scénarios prospectifs et pluriannuels pour la ressource en eau potable.
Conseiller élus/collectivités sur les choix stratégiques : modes de gestion, niveaux de service, trajectoires d’investissement, gestion patrimoniale des réseaux et ouvrages.
Préparer les programmations spécifiques à l’eau potable (renouvellement réseaux, sécurisation des ressources, interconnexions) et le lissage budgétaire.
Développer des propositions stratégiques départementales pour l’eau potable, incluant la notion d’observatoire du petit cycle de l’eau.
2) Ingénierie de projets & maîtrise d’ouvrage :
Définir et piloter les opérations liées à l’eau potable (études et schémas directeurs, conception, travaux) : recherche/renforcement des ressources, potabilisation, interconnexions, renouvellement des réseaux, réduction des pertes.
Encadrer la maîtrise d’œuvre, superviser la qualité/coûts/délais, contrôler la conformité réglementaire (santé publique, police de l’eau).
Réaliser les documents réglementaires et techniques : RPQS, règlement de service, Cahier de vie, Manuel d’autosurveillance.
Assister les techniciens dans leurs missions d’accompagnement et leur montée en compétence.
3) Gestion patrimoniale & exploitation :
Structurer l’inventaire, l’état et la criticité des ouvrages d’eau potable ; définir les plans de renouvellement et d’entretien.
Déployer des plans de sécurisation : astreintes, continuité de service, résilience face aux sécheresses/inondations, cybersécurité des automatismes, analyse des risques et Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire de l’Eau.
Suivre les indicateurs de performance : rendement du réseau, qualité de l’eau, continuité de service.
4) Commande publique, finances & fiscalité :
Piloter les procédures et contrats (études, MOE, travaux, fournitures/services) en lien avec le pôle Support & Com ; sécuriser la traçabilité et le suivi d’exécution.
Élaborer et suivre les enveloppes budgétaires/pluriannuelles ; mobiliser subventions et financements (Agence de l’eau, Département, État).
Appuyer le responsable de pôle pour sécuriser la chaîne devis → facture → recouvrement.
5) Partenariats & représentation :
Représenter TIJ auprès des collectivités adhérentes, ARS, DDT, DREAL, Agence de l’eau, syndicats, MOE, délégataires et entreprises.
Animer la relation avec les exploitants, concessionnaires et prestataires ; contribuer aux démarches SAGE/SDAGE et aux commissions consultatives (CCSPL).
Profils recherchés
Formation & expérience :
- Diplôme Bac+5 en ingénierie de l’eau, génie civil/hydraulique, environnement ou équivalent.
- Expérience confirmée dans la gestion de services d’eau potable ou dans la conduite d’opérations liées à la production et distribution d’eau potable (schémas directeurs, travaux, sécurisation des ressources).
Compétences techniques :
- Connaissance approfondie des procédés de traitement de l’eau potable, hydraulique des réseaux, métrologie et autosurveillance.
- Capacité à réaliser des diagnostics territoriaux (ressources, risques, conformité) et à élaborer des programmations pluriannuelles.
- Maîtrise des outils métiers : SIG, modélisation hydraulique, logiciels de suivi patrimonial et de facturation.
- Aptitude à piloter des opérations complexes (études, travaux, mise en service) en respectant les objectifs coûts/qualité/délais.
Compétences organisationnelles et managériales
- Capacité à structurer la gestion patrimoniale des ouvrages et à déployer des plans de sécurisation (astreintes, continuité, résilience sécheresse/inondation, cybersécurité).
- Expérience en animation partenariale et coordination multi-acteurs (collectivités, exploitants, services de l’État, Agence de l’eau).
- Aptitude à la conduite du changement et à l’amélioration continue du service.
Qualités personnelles :
- Sens du service public, fiabilité, éthique et confidentialité.
- Capacité d’arbitrage et de priorisation, culture du résultat et de la sécurité.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, pédagogie et aptitude à vulgariser des sujets techniques auprès des élus et des usagers.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité avec de nombreux intervenants.
Atouts supplémentaires :
- Connaissance des démarches SAGE/SDAGE et des enjeux liés à la sécurisation des ressources en eau potable.
- Maîtrise du cadre réglementaire (santé publique, Loi sur l’eau, normes de potabilisation) et des procédures de commande publique.
- Maîtrise des dispositifs de financement (Agence de l’eau, Département, État) et des règles budgétaires (M57).
- Habilitations souhaitées : CATEC, AIPR, habilitations électriques.
- Diplôme Bac+5 en ingénierie de l’eau, génie civil/hydraulique, environnement ou équivalent.
- Expérience confirmée dans la gestion de services d’eau potable ou dans la conduite d’opérations liées à la production et distribution d’eau potable (schémas directeurs, travaux, sécurisation des ressources).
Compétences techniques :
- Connaissance approfondie des procédés de traitement de l’eau potable, hydraulique des réseaux, métrologie et autosurveillance.
- Capacité à réaliser des diagnostics territoriaux (ressources, risques, conformité) et à élaborer des programmations pluriannuelles.
- Maîtrise des outils métiers : SIG, modélisation hydraulique, logiciels de suivi patrimonial et de facturation.
- Aptitude à piloter des opérations complexes (études, travaux, mise en service) en respectant les objectifs coûts/qualité/délais.
Compétences organisationnelles et managériales
- Capacité à structurer la gestion patrimoniale des ouvrages et à déployer des plans de sécurisation (astreintes, continuité, résilience sécheresse/inondation, cybersécurité).
- Expérience en animation partenariale et coordination multi-acteurs (collectivités, exploitants, services de l’État, Agence de l’eau).
- Aptitude à la conduite du changement et à l’amélioration continue du service.
Qualités personnelles :
- Sens du service public, fiabilité, éthique et confidentialité.
- Capacité d’arbitrage et de priorisation, culture du résultat et de la sécurité.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, pédagogie et aptitude à vulgariser des sujets techniques auprès des élus et des usagers.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité avec de nombreux intervenants.
Atouts supplémentaires :
- Connaissance des démarches SAGE/SDAGE et des enjeux liés à la sécurisation des ressources en eau potable.
- Maîtrise du cadre réglementaire (santé publique, Loi sur l’eau, normes de potabilisation) et des procédures de commande publique.
- Maîtrise des dispositifs de financement (Agence de l’eau, Département, État) et des règles budgétaires (M57).
- Habilitations souhaitées : CATEC, AIPR, habilitations électriques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873435
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président de l’Agence départementale d’ingénierie
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : contact@ing39.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Ingénieur(e) EP – Titulaire ou non titulaire
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30)
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, dans le cadre des dispositions particulières de l’agence d’ingénierie
Monsieur le Président de l’Agence départementale d’ingénierie
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : contact@ing39.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Ingénieur(e) EP – Titulaire ou non titulaire
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30)
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, dans le cadre des dispositions particulières de l’agence d’ingénierie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.