Agent Polyvent - menuisier
Offre n° O039260108001213
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Ville de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service Maintenance des Bâtiments et de l’agent référent au sein des équipes, l'agent polyvalent du bâtiment effectue la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier : menuiserie, vitrerie, peinture, maçonnerie,carrelage, etc... Il exécute les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur.
Missions / conditions d'exercice
• Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments
- Menuiserie - Serrurerie : maintenir en état de fonctionnement les menuiseries, fermetures et portails des bâtiments
- Menuiserie : Travaux de menuiserie divers, refection ou fabrication de mobilier, ouvrages bois, travaux sur machines à bois
- Maçonnerie : monter des murs ou des cloisons, raccords d'enduit, carrelage, mortier et gros œuvre
- Plâtrerie et peinture: raccords de plâtre, saignées, vitrage, papier peint et peinture.
- Aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds…)
- Exécution de travaux de finition et de décoration : revêtement de sol, peinture, installation de mobilier
- Jeux : assurer le contrôle et l’entretien hebdomadaire des jeux de cours d’écoles, crèches, centre de loisirs ou espaces publics
- Déménagements : déménagement du mobilier des salles de classes ou bureau ou autre
- Chenil : Assurer l’entretien quotidien du chenil et nourrissage des chiens, respecter le protocole mis en place lors de l’entrée ou sortie d’un chien
• Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques et décisionnelles
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
- Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande)
- Maintenir le local technique et les véhicules en état de propreté et de fonctionnement
MISSIONS SECONDAIRES
• Communiquer auprès des usagers et des utilisateurs
• Programmer et suivre les éventuelles interventions des prestataires
- Menuiserie - Serrurerie : maintenir en état de fonctionnement les menuiseries, fermetures et portails des bâtiments
- Menuiserie : Travaux de menuiserie divers, refection ou fabrication de mobilier, ouvrages bois, travaux sur machines à bois
- Maçonnerie : monter des murs ou des cloisons, raccords d'enduit, carrelage, mortier et gros œuvre
- Plâtrerie et peinture: raccords de plâtre, saignées, vitrage, papier peint et peinture.
- Aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds…)
- Exécution de travaux de finition et de décoration : revêtement de sol, peinture, installation de mobilier
- Jeux : assurer le contrôle et l’entretien hebdomadaire des jeux de cours d’écoles, crèches, centre de loisirs ou espaces publics
- Déménagements : déménagement du mobilier des salles de classes ou bureau ou autre
- Chenil : Assurer l’entretien quotidien du chenil et nourrissage des chiens, respecter le protocole mis en place lors de l’entrée ou sortie d’un chien
• Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques et décisionnelles
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
- Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande)
- Maintenir le local technique et les véhicules en état de propreté et de fonctionnement
MISSIONS SECONDAIRES
• Communiquer auprès des usagers et des utilisateurs
• Programmer et suivre les éventuelles interventions des prestataires
Profils recherchés
• CADRE STATUTAIRE
- Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux
- Catégorie C – Filière Technique
Recrutement par voie de mutation ou CDD d’un an / Poste à temps complet
- CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d’entretien du bâtiment de préférence et/ou CAP menuiserie
- Expérience dans un poste similaire demandée
- Permis B obligatoire/ EB/PL apprécié
- Habilitations électriques
• PRÉREQUIS
Savoir être :
- Qualités relationnelles, à l’écoute des élus, du public et de ses collègues
- Grande facilité à travailler en équipe, sous l’autorité du responsable du service, du
référent des équipes ou des responsables de chantiers.
- Sens du service public
-Savoir rendre compte, être force de proposition
- Curieux d’apprendre
- Rigoureux et précis
Compétences techniques :
- Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment
- Connaître les règles d’entretien des bâtiments et de la voirie
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie
- Connaître les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits
- Connaître les conditions de stockage et de transport des produits
- Connaître les règles d’utilisation des machines
- Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux
- Mettre en l’état de propreté les surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux
- Catégorie C – Filière Technique
Recrutement par voie de mutation ou CDD d’un an / Poste à temps complet
- CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d’entretien du bâtiment de préférence et/ou CAP menuiserie
- Expérience dans un poste similaire demandée
- Permis B obligatoire/ EB/PL apprécié
- Habilitations électriques
• PRÉREQUIS
Savoir être :
- Qualités relationnelles, à l’écoute des élus, du public et de ses collègues
- Grande facilité à travailler en équipe, sous l’autorité du responsable du service, du
référent des équipes ou des responsables de chantiers.
- Sens du service public
-Savoir rendre compte, être force de proposition
- Curieux d’apprendre
- Rigoureux et précis
Compétences techniques :
- Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment
- Connaître les règles d’entretien des bâtiments et de la voirie
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie
- Connaître les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits
- Connaître les conditions de stockage et de transport des produits
- Connaître les règles d’utilisation des machines
- Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux
- Mettre en l’état de propreté les surfaces avant de quitter son lieu de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser, CV + LM + Copie des diplômes à : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines,4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER
A déposer auprès de :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d’information métier :
Monsieur Jérôme PETIOT – Responsable du Service Maintenance des Bâtiments 06.20.53.32.78
A déposer auprès de :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d’information métier :
Monsieur Jérôme PETIOT – Responsable du Service Maintenance des Bâtiments 06.20.53.32.78
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.