Éducateur de Prévention sur le Quartier Prioritaire de la Ville et Intervenant au sein du Programme de Réussite Éducative
Offre n° O039260120000073
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Ville de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille Indiciaire + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Cohésion Sociale, sous la responsabilité de votre chef de service, vous contribuez à prévenir la marginalisation et l’exclusion sociale des jeunes, en assurant une présence sociale de rue, sur le quartier. Vous intervenez au sein du C.R.E afin de repérer, de mettre en place et suivre un plan individuel d’actions et de soutien à la parentalité en faveur des enfants en grandes difficultés du QPV.
Missions / conditions d'exercice
Au cœur du Quartier Prioritaire de la Ville, vous jouez un rôle clé dans la prévention de l’exclusion sociale et l’accompagnement éducatif des jeunes et des familles. Acteur·rice de proximité, vous intervenez auprès des 12–25 ans et des enfants accompagnés dans le cadre du Programme de Réussite Éducative, en lien étroit avec les partenaires du territoire.
Agir pour la prévention et l’inclusion
• Aller à la rencontre des jeunes et des familles afin de prévenir les situations de rupture, de marginalisation ou d’isolement
• Favoriser l’accès aux structures et dispositifs de droit commun
• Encourager l’engagement des publics dans des projets collectifs, éducatifs ou citoyens
• Développer une relation de confiance par une présence sociale active sur le quartier
Accompagner les parcours éducatifs dans le cadre du C.R.E
• Évaluer les besoins des enfants et co-construire avec les familles des parcours individualisés
• Assurer un suivi attentif et adapté, en lien avec les partenaires éducatifs, sociaux et médico-sociaux
• Soutenir les familles dans le développement de leurs compétences et de leur autonomie
• Mettre en œuvre et coordonner des actions éducatives, culturelles, sportives ou de soins
• Assurer le suivi des actions et prestations financées dans le cadre du dispositif
Animer le partenariat local
• Mobiliser et fédérer un réseau d’acteurs variés (éducation, social, santé, sport, culture, loisirs)
• Garantir la cohérence et la complémentarité des interventions autour des enfants et des familles
• Partager les informations utiles dans le respect du secret professionnel et du secret partagé
• Être force de proposition pour faire émerger des actions innovantes sur le territoire
• Représenter le service et la collectivité territoriale auprès des partenaires
Être acteur·rice de terrain et de médiation sociale
• Assurer un rôle de médiation sociale auprès des habitants du QPV
• Développer une présence sociale de rue (quartier, sorties d’écoles, lieux de regroupement)
• Favoriser la participation des habitants et leur intégration à la vie locale
• Participer aux événements et actions menés sur le quartier
Agir pour la prévention et l’inclusion
• Aller à la rencontre des jeunes et des familles afin de prévenir les situations de rupture, de marginalisation ou d’isolement
• Favoriser l’accès aux structures et dispositifs de droit commun
• Encourager l’engagement des publics dans des projets collectifs, éducatifs ou citoyens
• Développer une relation de confiance par une présence sociale active sur le quartier
Accompagner les parcours éducatifs dans le cadre du C.R.E
• Évaluer les besoins des enfants et co-construire avec les familles des parcours individualisés
• Assurer un suivi attentif et adapté, en lien avec les partenaires éducatifs, sociaux et médico-sociaux
• Soutenir les familles dans le développement de leurs compétences et de leur autonomie
• Mettre en œuvre et coordonner des actions éducatives, culturelles, sportives ou de soins
• Assurer le suivi des actions et prestations financées dans le cadre du dispositif
Animer le partenariat local
• Mobiliser et fédérer un réseau d’acteurs variés (éducation, social, santé, sport, culture, loisirs)
• Garantir la cohérence et la complémentarité des interventions autour des enfants et des familles
• Partager les informations utiles dans le respect du secret professionnel et du secret partagé
• Être force de proposition pour faire émerger des actions innovantes sur le territoire
• Représenter le service et la collectivité territoriale auprès des partenaires
Être acteur·rice de terrain et de médiation sociale
• Assurer un rôle de médiation sociale auprès des habitants du QPV
• Développer une présence sociale de rue (quartier, sorties d’écoles, lieux de regroupement)
• Favoriser la participation des habitants et leur intégration à la vie locale
• Participer aux événements et actions menés sur le quartier
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emploi des Moniteurs-éducateurs et Intervenants familiaux
Catégorie B
Diplôme d’Etat Moniteur-Educateur requis, expérience sur un poste similaire appréciée
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle par défaut
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances
• Fonctionnement des collectivités territoriales et cadre de la prévention spécialisée
• Dispositifs de l’action sociale, de la politique de la ville et travail en réseau
• Publics enfants, jeunes et familles
• Règles de déontologie, confidentialité et secret partagé
Compétences
• Travail en autonomie et en équipe, sens de l’organisation et des priorités
• Capacité d’adaptation aux besoins du territoire (horaires décalés)
• Gestion des situations de conflit et qualités rédactionnelles
Qualités
• Aisance relationnelle et respect des diversités
• Esprit d’initiative et posture professionnelle
• Capacités d’écoute, de médiation et de négociation
Cadre d’emploi des Moniteurs-éducateurs et Intervenants familiaux
Catégorie B
Diplôme d’Etat Moniteur-Educateur requis, expérience sur un poste similaire appréciée
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle par défaut
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances
• Fonctionnement des collectivités territoriales et cadre de la prévention spécialisée
• Dispositifs de l’action sociale, de la politique de la ville et travail en réseau
• Publics enfants, jeunes et familles
• Règles de déontologie, confidentialité et secret partagé
Compétences
• Travail en autonomie et en équipe, sens de l’organisation et des priorités
• Capacité d’adaptation aux besoins du territoire (horaires décalés)
• Gestion des situations de conflit et qualités rédactionnelles
Qualités
• Aisance relationnelle et respect des diversités
• Esprit d’initiative et posture professionnelle
• Capacités d’écoute, de médiation et de négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite avec CV, et vos adresses postale et e-mail à : Monsieur le Président, Espace Communautaire Lons Agglomération, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER
A déposer auprès de
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour toute information complémentaire :
M Nicolas DE PASQUALIN – Responsable de la Cohésion Sociale : 06 89 47 91 78
A déposer auprès de
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour toute information complémentaire :
M Nicolas DE PASQUALIN – Responsable de la Cohésion Sociale : 06 89 47 91 78
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.