chef de mission intégration et préservation des fonds
Offre n° O039260123001118
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montmorot, Montmorot (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Salaire à partir de 30 264€ brut annuel
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle d’Appui aux Territoires – Direction des Archives Départementales, un/e chef de mission en charge de la collecte d’archives à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de hiérarchique de la directrice des Archives départementales, au sein d’une direction de 21 personnes, il/elle est impliqué/e dans une politique soutenue de collecte sélective et classement des fonds publics et privés et de valorisation du patrimoine écrit du département, ainsi que dans la gestion des données électroniques des services publics du Jura ;
il/elle sera chargé/e de :
- Veiller aux relations avec les administrations pour une collecte cohérente et ordonnée d’archives publiques, particulièrement les documents et données électroniques où il secondera la directrice des Archives ;
- Encadrer les travaux d’une équipe de 5 archivistes
- Etre archiviste référent pour des administrations relevant d’un ou plusieurs secteurs d’activités publiques, de la collecte à la valorisation des documents et fonds
- S’investir dans les projets administratifs, techniques, scientifiques et patrimoniaux des Archives du Jura comme cadre de la direction.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle d’Appui aux Territoires – Direction des Archives Départementales, un/e chef de mission en charge de la collecte d’archives à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de hiérarchique de la directrice des Archives départementales, au sein d’une direction de 21 personnes, il/elle est impliqué/e dans une politique soutenue de collecte sélective et classement des fonds publics et privés et de valorisation du patrimoine écrit du département, ainsi que dans la gestion des données électroniques des services publics du Jura ;
il/elle sera chargé/e de :
- Veiller aux relations avec les administrations pour une collecte cohérente et ordonnée d’archives publiques, particulièrement les documents et données électroniques où il secondera la directrice des Archives ;
- Encadrer les travaux d’une équipe de 5 archivistes
- Etre archiviste référent pour des administrations relevant d’un ou plusieurs secteurs d’activités publiques, de la collecte à la valorisation des documents et fonds
- S’investir dans les projets administratifs, techniques, scientifiques et patrimoniaux des Archives du Jura comme cadre de la direction.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Chef de mission « collecte d’archives » et encadrement
Participer à l’élaboration, à l’exécution et au contrôle du bon achèvement des projets généraux et spécifiques de collecte d’archives publiques et privées au sein de l’équipe de direction et en faire partager les enjeux et modalités concrètes à ses collègues, particulièrement les archivistes de sa mission, ainsi qu’aux administrations.
- Encadrer les travaux de 5 archivistes (2 assistants de conservation, 3 agents du patrimoine) et, le cas échéant, suivre les travaux d’archivistes employés dans des administrations extérieures et des collectivités.
- Participer aux projets de dématérialisation des procédures en administration avec la directrice et son adjoint, en coordination avec l’archiviste du Département en ce qui concerne les services départementaux, en coordination étroite avec les administrations concernées et leurs services informatiques, depuis la conception des projets jusqu’au versement effectif de données dans le système d’archivage électronique des Archives du Jura ; la participation pourra aller jusqu’au pilotage complet d’actions.
- Procéder à la collecte des données et fonds électroniques publics et privés dans le système de gestion pérenne des documents électroniques des Archives qu’il/elle coadministrera le cas échéant avec la directrice des Archives.
- Concourir à la sauvegarde des données électroniques produites par la direction des Archives par numérisation de fonds en collaboration avec le photographe des Archives, ou par dématérialisation de procédures internes.
- Participer à la sensibilisation, à l’information et à la formation d’agents publics et du grand public à la gestion, à la conservation et à l’utilisation des documents et données électroniques (systèmes d’archivages électroniques, schéma départemental des usages et services numériques ; Rgpd, Open data…).
Cadre archiviste
- être archiviste référent(e) vis-à-vis d’administrations relevant d’un ou de plusieurs secteurs (exemple : social, éducation, sports, finances, fiscalité…) : apporter aide, conseil, information, formation auprès de ces administrations sur la gestion des archives publiques, concourir aux préparations de leurs versements et éliminations, le cas échéant, procéder à des collectes directes.
- Accompagner le directeur des Archives ou son adjoint Etat lors des inspections menées dans ces services au titre du contrôle scientifique et technique de l’État sur les archives publiques ; veiller et aider les services à l’application des prescriptions réglementaires et de celles qui découlent des inspections.
- Trier et classer organiquement des fonds de 1800 à nos jours, éventuellement antérieurs, relevant du ou des administrations dont il/elle est référent(e), les conditionner, en proposer la restauration et/ou la duplication le cas échéant, en rédiger les inventaires papier et électronique selon les normes rédactionnelles en vigueur avec indexation et autres outils de recherche nécessaires, diffuser ces inventaires et leurs annexes en salle de lecture et sur le site internet des Archives, les valoriser au moyen de présentations publiques, conférences, fiches thématiques...
Activités transverses de la direction des Archives du Jura
- Participer à l’élaboration et à l’exécution des projets généraux de collecte, classement, valorisation des archives et des productions internes, ainsi qu’à la programmation des réunions de service.
- Participer, coordonner ou piloter selon le cas les projets de valorisation et diffusion grand public et scientifique des Archives du Jura, sur place, hors les murs et sur internet (exposition, conférences, visites de groupes, publication, informations, sensibilisation et formation à la recherche en archives auprès des lecteurs et chercheurs etc.).
- Participer au tour de rôle de présidence de la salle de lecture (remplacements réguliers de la titulaire de la présidence avec tous les autres archivistes) ; répondre aux recherches par correspondance
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Utilisation des logiciels métier Mnesys (SGA, portail intranet/internet) et as@lae (système d’archivage électronique), suites bureautiques (Windows, Open Office), éditeur d’xml-ead (Oxygen xml editor), et outils complémentaires pour cartographie, schémas…
- Déplacements dans le département et à l’extérieur, port et manutention constant de cartons et caisses d’archives, possibles travaux salissants dans locaux divers (bureaux, hangars, greniers, caves…) en toute saison, dépoussiérage de documents
- Horaires : réglement de la collectivité (obligation de présence de 9h à 11h30 et de 14h à 16h30) ; lors des tours de rôle de présidence de salle, respect obligatoire de l’horaire d’ouverture de la salle (8h30-12h, 13h15-17h30) ; lors des collectes ou autres nécessités de service, horaires variant selon les travaux à réaliser.
- Congés scolaires : astreinte de présence des cadres partagée au sein de l’équipe de direction
- Travail seul ou en équipe.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité propres aux archives.
- Port d’équipements individuels de protection ; véhicules de service ; mise à disposition de chariots etc.
Chef de mission « collecte d’archives » et encadrement
Participer à l’élaboration, à l’exécution et au contrôle du bon achèvement des projets généraux et spécifiques de collecte d’archives publiques et privées au sein de l’équipe de direction et en faire partager les enjeux et modalités concrètes à ses collègues, particulièrement les archivistes de sa mission, ainsi qu’aux administrations.
- Encadrer les travaux de 5 archivistes (2 assistants de conservation, 3 agents du patrimoine) et, le cas échéant, suivre les travaux d’archivistes employés dans des administrations extérieures et des collectivités.
- Participer aux projets de dématérialisation des procédures en administration avec la directrice et son adjoint, en coordination avec l’archiviste du Département en ce qui concerne les services départementaux, en coordination étroite avec les administrations concernées et leurs services informatiques, depuis la conception des projets jusqu’au versement effectif de données dans le système d’archivage électronique des Archives du Jura ; la participation pourra aller jusqu’au pilotage complet d’actions.
- Procéder à la collecte des données et fonds électroniques publics et privés dans le système de gestion pérenne des documents électroniques des Archives qu’il/elle coadministrera le cas échéant avec la directrice des Archives.
- Concourir à la sauvegarde des données électroniques produites par la direction des Archives par numérisation de fonds en collaboration avec le photographe des Archives, ou par dématérialisation de procédures internes.
- Participer à la sensibilisation, à l’information et à la formation d’agents publics et du grand public à la gestion, à la conservation et à l’utilisation des documents et données électroniques (systèmes d’archivages électroniques, schéma départemental des usages et services numériques ; Rgpd, Open data…).
Cadre archiviste
- être archiviste référent(e) vis-à-vis d’administrations relevant d’un ou de plusieurs secteurs (exemple : social, éducation, sports, finances, fiscalité…) : apporter aide, conseil, information, formation auprès de ces administrations sur la gestion des archives publiques, concourir aux préparations de leurs versements et éliminations, le cas échéant, procéder à des collectes directes.
- Accompagner le directeur des Archives ou son adjoint Etat lors des inspections menées dans ces services au titre du contrôle scientifique et technique de l’État sur les archives publiques ; veiller et aider les services à l’application des prescriptions réglementaires et de celles qui découlent des inspections.
- Trier et classer organiquement des fonds de 1800 à nos jours, éventuellement antérieurs, relevant du ou des administrations dont il/elle est référent(e), les conditionner, en proposer la restauration et/ou la duplication le cas échéant, en rédiger les inventaires papier et électronique selon les normes rédactionnelles en vigueur avec indexation et autres outils de recherche nécessaires, diffuser ces inventaires et leurs annexes en salle de lecture et sur le site internet des Archives, les valoriser au moyen de présentations publiques, conférences, fiches thématiques...
Activités transverses de la direction des Archives du Jura
- Participer à l’élaboration et à l’exécution des projets généraux de collecte, classement, valorisation des archives et des productions internes, ainsi qu’à la programmation des réunions de service.
- Participer, coordonner ou piloter selon le cas les projets de valorisation et diffusion grand public et scientifique des Archives du Jura, sur place, hors les murs et sur internet (exposition, conférences, visites de groupes, publication, informations, sensibilisation et formation à la recherche en archives auprès des lecteurs et chercheurs etc.).
- Participer au tour de rôle de présidence de la salle de lecture (remplacements réguliers de la titulaire de la présidence avec tous les autres archivistes) ; répondre aux recherches par correspondance
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Utilisation des logiciels métier Mnesys (SGA, portail intranet/internet) et as@lae (système d’archivage électronique), suites bureautiques (Windows, Open Office), éditeur d’xml-ead (Oxygen xml editor), et outils complémentaires pour cartographie, schémas…
- Déplacements dans le département et à l’extérieur, port et manutention constant de cartons et caisses d’archives, possibles travaux salissants dans locaux divers (bureaux, hangars, greniers, caves…) en toute saison, dépoussiérage de documents
- Horaires : réglement de la collectivité (obligation de présence de 9h à 11h30 et de 14h à 16h30) ; lors des tours de rôle de présidence de salle, respect obligatoire de l’horaire d’ouverture de la salle (8h30-12h, 13h15-17h30) ; lors des collectes ou autres nécessités de service, horaires variant selon les travaux à réaliser.
- Congés scolaires : astreinte de présence des cadres partagée au sein de l’équipe de direction
- Travail seul ou en équipe.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité propres aux archives.
- Port d’équipements individuels de protection ; véhicules de service ; mise à disposition de chariots etc.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A – Filière Culturelle - Attaché de conservation du patrimoine, spécialité Archives
- Recrutement par liste d’aptitude, voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Master II archives,
- Expérience professionnelle avérée en collecte et classement de fonds d’archives de 1800 à nos jours, de gestion et conservations de données électroniques et en valorisation d’archives.
- Expérience d’encadrement souhaitée.
- Permis de conduire B.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissances obligatoires et approfondies du cadre législatif et réglementaire des Archives (missions exercées, Code du patrimoine),.
- Pratique et connaissance juridique et technique de la gestion et de la conservation à terme des documents électroniques, la communication et la diffusion de données à caractère personnel (Rgpd), et si possible sur la propriété intellectuelle.
- Maîtrise et mise en œuvre des méthodes et objectifs de collecte, classement et inventaire de documents et fonds d’archives.
- Maîtrise des normes descriptives en usage en archives et de l’encodage (ead/eac...).
- Maîtrise d’outils bureautiques, logiciels métier, outils et méthodes d’indexation, partage et diffusion de données appliqué aux fonds d’archives papiers et électroniques
- Connaissance de l’histoire des administrations et du cadre institutionnel actuel (national, régional, départemental, local)
- Compétences paléographiques bienvenues.
QUALITÉS
- Forte capacité à écouter, dialoguer, expliquer et argumenter objectifs, méthode, avis et décisions, à transmettre expérience et connaissances, former et informer (comme encadrant, chef de mission et référent archives)
- Capacité d’étude et d’approfondissement des connaissances professionnelles et d’adaptation aux exigences et évolutions professionnelles
- Initiative, force de proposition, capacité à concevoir de façon pragmatique des projets et des solutions.
- Capacité rédactionnelle éprouvée et aisance à l’oral
- Autonomie et capacité à rendre compte ; goût pour le travail en équipe
- Curiosité intellectuelle ; fort intérêt pour le département et la région (histoire, géographie, économie…), capacité à le transmettre.
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Discrétion absolue
- Disponibilité, sens du service public (doit faire référence en interne).
- Catégorie A – Filière Culturelle - Attaché de conservation du patrimoine, spécialité Archives
- Recrutement par liste d’aptitude, voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Master II archives,
- Expérience professionnelle avérée en collecte et classement de fonds d’archives de 1800 à nos jours, de gestion et conservations de données électroniques et en valorisation d’archives.
- Expérience d’encadrement souhaitée.
- Permis de conduire B.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissances obligatoires et approfondies du cadre législatif et réglementaire des Archives (missions exercées, Code du patrimoine),.
- Pratique et connaissance juridique et technique de la gestion et de la conservation à terme des documents électroniques, la communication et la diffusion de données à caractère personnel (Rgpd), et si possible sur la propriété intellectuelle.
- Maîtrise et mise en œuvre des méthodes et objectifs de collecte, classement et inventaire de documents et fonds d’archives.
- Maîtrise des normes descriptives en usage en archives et de l’encodage (ead/eac...).
- Maîtrise d’outils bureautiques, logiciels métier, outils et méthodes d’indexation, partage et diffusion de données appliqué aux fonds d’archives papiers et électroniques
- Connaissance de l’histoire des administrations et du cadre institutionnel actuel (national, régional, départemental, local)
- Compétences paléographiques bienvenues.
QUALITÉS
- Forte capacité à écouter, dialoguer, expliquer et argumenter objectifs, méthode, avis et décisions, à transmettre expérience et connaissances, former et informer (comme encadrant, chef de mission et référent archives)
- Capacité d’étude et d’approfondissement des connaissances professionnelles et d’adaptation aux exigences et évolutions professionnelles
- Initiative, force de proposition, capacité à concevoir de façon pragmatique des projets et des solutions.
- Capacité rédactionnelle éprouvée et aisance à l’oral
- Autonomie et capacité à rendre compte ; goût pour le travail en équipe
- Curiosité intellectuelle ; fort intérêt pour le département et la région (histoire, géographie, économie…), capacité à le transmettre.
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Discrétion absolue
- Disponibilité, sens du service public (doit faire référence en interne).
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Chef de mission collecte archives– Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- salaire à partir de 30 264 brut annuel
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Chef de mission collecte archives– Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- salaire à partir de 30 264 brut annuel
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.