Agent d'entretien polyvalent de la voirie urbaine
Offre n° O039260126000850
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Champagnole est une collectivité territoriale regroupant 10 services et 150 agents.
Les emplois sont diversifiés mêlant de multiples filières (Police, technique, culturelle, animation...)
Les emplois sont diversifiés mêlant de multiples filières (Police, technique, culturelle, animation...)
Lieu de travail
Rue du Plein-air, Champagnole (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires de la FPT
Descriptif de l'emploi
Lieu d'exercice – Affectation : Ateliers Municipaux
Lien hiérarchique, composition du service : Chef de l’équipe propreté, Responsable des ateliers municipaux
Lien fonctionnel (autres partenaires) : Autres services et population
Lien hiérarchique, composition du service : Chef de l’équipe propreté, Responsable des ateliers municipaux
Lien fonctionnel (autres partenaires) : Autres services et population
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : nettoyage des espaces publics
• Tournée régulière des espaces publics (voirie, WC publics, vidage des poubelles de rues)
• Nettoyage lors des manifestations, débarras occasionnels de locaux
Mission principale : application des règles d'hygiène et de sécurité
• Tri des déchets
• Conduite avec arrêts fréquents en sécurité
Missions secondaires :
• Aide aux autres services / Polyvalence
• Participation aux manifestations
Missions spécifiques :
Participe au salage et au déneigement manuels en période hivernale
Conditions d'exercice du poste : port des EPI (chaussures de sécurité – gilet de signalisation)
Horaires de travail : Horaires réguliers
Moyens matériels : Véhicules de service
Contraintes et spécificités : Conduite régulière sur voies publiques / Port de charges
• Tournée régulière des espaces publics (voirie, WC publics, vidage des poubelles de rues)
• Nettoyage lors des manifestations, débarras occasionnels de locaux
Mission principale : application des règles d'hygiène et de sécurité
• Tri des déchets
• Conduite avec arrêts fréquents en sécurité
Missions secondaires :
• Aide aux autres services / Polyvalence
• Participation aux manifestations
Missions spécifiques :
Participe au salage et au déneigement manuels en période hivernale
Conditions d'exercice du poste : port des EPI (chaussures de sécurité – gilet de signalisation)
Horaires de travail : Horaires réguliers
Moyens matériels : Véhicules de service
Contraintes et spécificités : Conduite régulière sur voies publiques / Port de charges
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissances théoriques "savoir" :
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir-faire « tri sélectif »
Connaissances techniques "savoir faire" :
- Organisation méthodique
- Application des protocoles d’entretien
- Technique d’entretien des locaux
- Gestes et postures
Aptitudes comportementales "savoir être" :
- Respect des horaires
- Autonomie
- Mobilité
- Disponibilité
- Gestion des priorités
Être titulaire du permis de conduire (Permis B)
Connaissances théoriques "savoir" :
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir-faire « tri sélectif »
Connaissances techniques "savoir faire" :
- Organisation méthodique
- Application des protocoles d’entretien
- Technique d’entretien des locaux
- Gestes et postures
Aptitudes comportementales "savoir être" :
- Respect des horaires
- Autonomie
- Mobilité
- Disponibilité
- Gestion des priorités
Être titulaire du permis de conduire (Permis B)
Contact et modalités de candidature
Contact
0384530140
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire
par courriel : rh@champagnole.com
par courrier : Place Charles De Gaulle 3 septembre 39300 CHAMPAGNOLE
par courriel : rh@champagnole.com
par courrier : Place Charles De Gaulle 3 septembre 39300 CHAMPAGNOLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.