Chef d'Agence Routière Départementale Messia-sur-Sorne
Offre n° O039260126000959
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Messia-sur-Sorne (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, Agence Routière Départementale de Lons-le-Saunier un/e Chef/fe d’Agence Routière Départementale à temps complet.
La représentation territoriale de la Direction des Routes est assurée par quatre Agences Routières Départementales (ARD). Chacune est chargée sur son territoire de mettre en œuvre la politique routière du Département définie par le Schéma Directeur de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes, d'assurer la connaissance et la conservation du patrimoine routier et de réaliser le suivi des opérations d'investissement qui lui sont confiées. Au plus près des territoires, l’ARD est l'interlocuteur privilégié des Elus locaux et des autres partenaires institutionnels sur les problématiques routières de son secteur.
Le chef d'Agence de Lons-le-Saunier est placé sous l’autorité hiérarchique de l’Adjoint au Directeur des Routes. Son ARD compte 1 154 km de routes départementales répartis entre 9 Centres d’Exploitation Routiers Départementaux (CERD) basés à Arinthod, Beaufort, Bletterans, Domblans, Gigny-sur-Suran, Messia-sur-Sorne, Orgelet, Saint-Amour et Sellières.
Le personnel de l'agence est composé de 3 techniciens et 67 agents de catégorie C.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, Agence Routière Départementale de Lons-le-Saunier un/e Chef/fe d’Agence Routière Départementale à temps complet.
La représentation territoriale de la Direction des Routes est assurée par quatre Agences Routières Départementales (ARD). Chacune est chargée sur son territoire de mettre en œuvre la politique routière du Département définie par le Schéma Directeur de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes, d'assurer la connaissance et la conservation du patrimoine routier et de réaliser le suivi des opérations d'investissement qui lui sont confiées. Au plus près des territoires, l’ARD est l'interlocuteur privilégié des Elus locaux et des autres partenaires institutionnels sur les problématiques routières de son secteur.
Le chef d'Agence de Lons-le-Saunier est placé sous l’autorité hiérarchique de l’Adjoint au Directeur des Routes. Son ARD compte 1 154 km de routes départementales répartis entre 9 Centres d’Exploitation Routiers Départementaux (CERD) basés à Arinthod, Beaufort, Bletterans, Domblans, Gigny-sur-Suran, Messia-sur-Sorne, Orgelet, Saint-Amour et Sellières.
Le personnel de l'agence est composé de 3 techniciens et 67 agents de catégorie C.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Manager les 2 Responsables Exploitation et Entretien des Routes (REER), le Responsable de la Conservation du Patrimoine Routier (RCPR), et 2 agents de gestion administrative,
- Animer et coordonner les CERD en favorisant l’harmonisation des pratiques, la mutualisation des ressources, la solidarité entre services ainsi que la sécurité des collaborateurs et la prévention des risques,
- S’assurer de la mise en œuvre du Schéma Directeur de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes validé par les Elus départementaux, sur son secteur, de façon à assurer une circulation fluide et sécurisée pour tous les usagers,
- Participer à l’élaboration des programmes annuels et pluriannuels d’investissement, et assurer la conduite et/ou la maîtrise d’œuvre des travaux d'investissement confiées à l’Agence.
- Être l'interlocuteur privilégié des Elus locaux et des autres partenaires institutionnels sur les problématiques routières, selon la délégation accordée par le Président.
- Assurer la gestion financière des crédits alloués à l'Agence.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires avec amplitude variable,
- Management d’une structure hiérarchisée et multi sites,
- Véhicules de service en pool, avec autorisation de remisage à domicile
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du Département.
- Manager les 2 Responsables Exploitation et Entretien des Routes (REER), le Responsable de la Conservation du Patrimoine Routier (RCPR), et 2 agents de gestion administrative,
- Animer et coordonner les CERD en favorisant l’harmonisation des pratiques, la mutualisation des ressources, la solidarité entre services ainsi que la sécurité des collaborateurs et la prévention des risques,
- S’assurer de la mise en œuvre du Schéma Directeur de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes validé par les Elus départementaux, sur son secteur, de façon à assurer une circulation fluide et sécurisée pour tous les usagers,
- Participer à l’élaboration des programmes annuels et pluriannuels d’investissement, et assurer la conduite et/ou la maîtrise d’œuvre des travaux d'investissement confiées à l’Agence.
- Être l'interlocuteur privilégié des Elus locaux et des autres partenaires institutionnels sur les problématiques routières, selon la délégation accordée par le Président.
- Assurer la gestion financière des crédits alloués à l'Agence.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires avec amplitude variable,
- Management d’une structure hiérarchisée et multi sites,
- Véhicules de service en pool, avec autorisation de remisage à domicile
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du Département.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A ou B+ - Filière technique ou administrative,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Expérience managériale,
- Permis B obligatoire
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Encadrement d’une équipe de managers,
- Exploitation et entretien des infrastructures routières,
- Gestion du domaine public routier
- Gestion budgétaire, et connaissance de la comptabilité publique et des marchés publics.
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel,
- Capacité à prendre des décisions et à rendre compte,
- Disponibilité, rigueur et polyvalence,
- Esprit d’initiative et force de proposition.
- Catégorie A ou B+ - Filière technique ou administrative,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Expérience managériale,
- Permis B obligatoire
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Encadrement d’une équipe de managers,
- Exploitation et entretien des infrastructures routières,
- Gestion du domaine public routier
- Gestion budgétaire, et connaissance de la comptabilité publique et des marchés publics.
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel,
- Capacité à prendre des décisions et à rendre compte,
- Disponibilité, rigueur et polyvalence,
- Esprit d’initiative et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Pour les candidats titulaires : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet : NOM Prénom – Chef d’ARD Lons-le-Saunier – Titulaire ou non-titulaire
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire + NBI
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance, et à la complémentaire santé
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet : NOM Prénom – Chef d’ARD Lons-le-Saunier – Titulaire ou non-titulaire
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire + NBI
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance, et à la complémentaire santé
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.