Agent Social H-F - CAP AEPE - MA Victor HUGO
Offre n° O039260204000219
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
ECLA
Lieu de travail
4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire des Agents Sociaux Territoriaux + RIFSEEP 37h hebdo : 6 RTT, dont 1/mois
Descriptif de l'emploi
Le multi-accueil Victor HUGO recherche un agent social, H-F, diplômé d’un CAP Petite Enfance pour assurer les missions d’accueil et la prise en charge globale de l’enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture, vous accomplirez les missions suivantes :
ACTIVITÉS
• Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits
- Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes
- Respecter et faire respecter l’ordre de l'espace et du temps
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement
- Participer aux choix des jeux et de jouets
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil. - Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
• Participer aux tâches courantes de l’établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Assurer l’hygiène, l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
- Suivre le stock des produits d’entretien
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants
• Participer en équipe au projet de l’établissement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse…)
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
ACTIVITÉS
• Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits
- Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes
- Respecter et faire respecter l’ordre de l'espace et du temps
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement
- Participer aux choix des jeux et de jouets
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil. - Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
• Participer aux tâches courantes de l’établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Assurer l’hygiène, l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
- Suivre le stock des produits d’entretien
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants
• Participer en équipe au projet de l’établissement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse…)
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Catégorie C – Filière médico-sociale – Cadre des Agents Sociaux Territoriaux
Recrutement par voie contractuelle
Remplacement à temps plein
Sur ce poste, le.a candidat·e doit être obligatoirement diplômé·e d’État CAP AEPE – SAPVER
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Compétences techniques :
Connaître l’environnement de la collectivité
Techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique) Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
Techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
Savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal être
Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence
Avoir des notions de maladies infantiles
Connaître les règles d’utilisation et de stockage des produits
• Compétences relationnelles :
Esprit d’équipe
Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
Avoir le sens de l’accueil
Qualités d’écoute et de psychologie
Dynamisme et sens de l'organisation
Être patient, disponible et calme
Sens du service public
Catégorie C – Filière médico-sociale – Cadre des Agents Sociaux Territoriaux
Recrutement par voie contractuelle
Remplacement à temps plein
Sur ce poste, le.a candidat·e doit être obligatoirement diplômé·e d’État CAP AEPE – SAPVER
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Compétences techniques :
Connaître l’environnement de la collectivité
Techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique) Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
Techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
Savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal être
Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence
Avoir des notions de maladies infantiles
Connaître les règles d’utilisation et de stockage des produits
• Compétences relationnelles :
Esprit d’équipe
Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
Avoir le sens de l’accueil
Qualités d’écoute et de psychologie
Dynamisme et sens de l'organisation
Être patient, disponible et calme
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Les candidatures, CV + LM + Copie du DE AP, sont à adresser, dans les meilleurs délais, à :
Monsieur le Président d’ECLA, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
A déposer auprès de :
Madame Elodie CARON – Chargée de Recrutement-Formation : ecaron@lonslesaunier.fr
Pour tout renseignement, contacter :
Madame Catherine LEGER: Directrice Crèche-multi-accueil Victor Hugo : 03 84 43 27 34
Monsieur le Président d’ECLA, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
A déposer auprès de :
Madame Elodie CARON – Chargée de Recrutement-Formation : ecaron@lonslesaunier.fr
Pour tout renseignement, contacter :
Madame Catherine LEGER: Directrice Crèche-multi-accueil Victor Hugo : 03 84 43 27 34
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.