CHARGE(E) DE MISSION NATURA 2000 – ENS - AMBROISIE
Offre n° O039260205000148
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Rue des Tilleuls, Arinthod (Jura (39))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le champ d’action du service Environnement et Développement Durable de Terre d’Émeraude Communauté englobe les thématiques biodiversité (Natura 2000, Espaces Naturels Sensibles (ENS), pelouses sèches), ressource en eau (Gemapi), transition énergétique (PCAET, COT, mobilité durable), éducation à l’environnement (scolaires, jeunesse et grand public) et santé-environnement (lutte contre l’ambroisie).
Le présent recrutement intervient dans le cadre du remplacement d’un agent en charge d’une partie de l’animation du site Natura 2000 « Petite Montagne du Jura », de la gestion de l’ENS « Lac et marais de Viremont » et de la coordination de la lutte contre l’ambroisie.
Le présent recrutement intervient dans le cadre du remplacement d’un agent en charge d’une partie de l’animation du site Natura 2000 « Petite Montagne du Jura », de la gestion de l’ENS « Lac et marais de Viremont » et de la coordination de la lutte contre l’ambroisie.
Missions / conditions d'exercice
1/ Animation du site Natura 2000 « Petite Montagne du Jura » - spécialité « milieux humides et aquatiques » (0,8 ETP)
En lien avec les autres chargés de mission Natura 2000, la personne recrutée sera chargée d’assurer l’animation du site, qui comprend les activités suivantes :
• Accompagnement des porteurs de projet et rédaction de notes techniques, notamment dans le cadre du dispositif d’évaluations des incidences au titre de Natura 2000, dans une démarche de prise en compte des enjeux d’intérêt communautaire
• Montage et suivi de contrats Natura 2000 : identification et démarchage des bénéficiaires potentiels, réalisation de diagnostics écologiques, concertation, élaboration de cahiers des charges techniques et de cartographies, estimation des coûts, assistance des signataires dans les procédures administratives et la recherche de financements, planification et suivi des travaux
• Participation à la définition des études Natura 2000
• Inventaires et suivi d’espèces
• Sensibilisation des acteurs (élus, administrations ou porteurs de projets) aux enjeux d’intérêt communautaire
• Mise en œuvre d’animations à destination du grand public
• Participation à la préparation et à l’animation du COPIL
• Participation à la communication relative au site Natura 2000, notamment mise à jour des outils de communication web (lettre d’information, site internet, pages Facebook et Instagram)
2/ Gestion de l’ENS « Lac et marais de Viremont » (0,1 ETP)
En lien avec le Département du Jura et la commune concernée, la personne recrutée sera chargée d’animer la mise en œuvre du plan de gestion de l’ENS « Lac et marais de Viremont ».
3/ Coordination de la lutte contre l’ambroisie (0,1 ETP)
En lien avec la FREDON Bourgogne Franche-Comté, la personne recrutée sera chargée d’assurer la mobilisation des référents communaux et d’animer les actions de sensibilisation et de gestion dans le cadre de la lutte contre l’ambroisie à l’échelle du territoire intercommunal.
En lien avec les autres chargés de mission Natura 2000, la personne recrutée sera chargée d’assurer l’animation du site, qui comprend les activités suivantes :
• Accompagnement des porteurs de projet et rédaction de notes techniques, notamment dans le cadre du dispositif d’évaluations des incidences au titre de Natura 2000, dans une démarche de prise en compte des enjeux d’intérêt communautaire
• Montage et suivi de contrats Natura 2000 : identification et démarchage des bénéficiaires potentiels, réalisation de diagnostics écologiques, concertation, élaboration de cahiers des charges techniques et de cartographies, estimation des coûts, assistance des signataires dans les procédures administratives et la recherche de financements, planification et suivi des travaux
• Participation à la définition des études Natura 2000
• Inventaires et suivi d’espèces
• Sensibilisation des acteurs (élus, administrations ou porteurs de projets) aux enjeux d’intérêt communautaire
• Mise en œuvre d’animations à destination du grand public
• Participation à la préparation et à l’animation du COPIL
• Participation à la communication relative au site Natura 2000, notamment mise à jour des outils de communication web (lettre d’information, site internet, pages Facebook et Instagram)
2/ Gestion de l’ENS « Lac et marais de Viremont » (0,1 ETP)
En lien avec le Département du Jura et la commune concernée, la personne recrutée sera chargée d’animer la mise en œuvre du plan de gestion de l’ENS « Lac et marais de Viremont ».
3/ Coordination de la lutte contre l’ambroisie (0,1 ETP)
En lien avec la FREDON Bourgogne Franche-Comté, la personne recrutée sera chargée d’assurer la mobilisation des référents communaux et d’animer les actions de sensibilisation et de gestion dans le cadre de la lutte contre l’ambroisie à l’échelle du territoire intercommunal.
Profils recherchés
Bac+3 à 5 en écologie/gestion des milieux naturels ou équivalent
Connaissances naturalistes de terrain (notamment en amphibiens et odonates ; connaissances botaniques appréciées) et concernant le fonctionnement des écosystèmes
Connaissances des statuts, des enjeux et des problématiques propres aux milieux et aux espèces présents sur le site Natura 2000
Connaissances et expérience en gestion de milieux naturels (une expérience sur les milieux humides et aquatiques serait un plus)
Bonne connaissance du dispositif Natura 2000
Maîtrise du logiciel QGIS indispensable
Sens relationnel, aptitude à la concertation et à la négociation, à l’animation de réunions, capacité pédagogique et de vulgarisation auprès des acteurs locaux
Goût pour le travail en équipe
Autonomie dans l’organisation du travail
Disponibilité : réunions/suivis en soirée, sorties le week-end
Rigueur et méthode
Rémunération statutaire sur le grade de technicien + carte ticket restaurant (après 6 mois d’ancienneté) + avantages sociaux (dont contrat groupe mutuelle et prévoyance avec participation de la collectivité)
Permis B et véhicule personnel obligatoires
Entretiens prévus du 9 au 11 mars 2026.
Poste à pourvoir dès la mi-mars.
Connaissances naturalistes de terrain (notamment en amphibiens et odonates ; connaissances botaniques appréciées) et concernant le fonctionnement des écosystèmes
Connaissances des statuts, des enjeux et des problématiques propres aux milieux et aux espèces présents sur le site Natura 2000
Connaissances et expérience en gestion de milieux naturels (une expérience sur les milieux humides et aquatiques serait un plus)
Bonne connaissance du dispositif Natura 2000
Maîtrise du logiciel QGIS indispensable
Sens relationnel, aptitude à la concertation et à la négociation, à l’animation de réunions, capacité pédagogique et de vulgarisation auprès des acteurs locaux
Goût pour le travail en équipe
Autonomie dans l’organisation du travail
Disponibilité : réunions/suivis en soirée, sorties le week-end
Rigueur et méthode
Rémunération statutaire sur le grade de technicien + carte ticket restaurant (après 6 mois d’ancienneté) + avantages sociaux (dont contrat groupe mutuelle et prévoyance avec participation de la collectivité)
Permis B et véhicule personnel obligatoires
Entretiens prévus du 9 au 11 mars 2026.
Poste à pourvoir dès la mi-mars.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384255403
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation manuscrite et CV détaillé au plus tard le jeudi 26 février 2026 à :
Monsieur le Président de Terre d’Emeraude Communauté
4 chemin du Quart – 39270 Orgelet
ou par courriel à recrutement@terredemeraude.fr copie natura2000@terredemeraude.fr
Monsieur le Président de Terre d’Emeraude Communauté
4 chemin du Quart – 39270 Orgelet
ou par courriel à recrutement@terredemeraude.fr copie natura2000@terredemeraude.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.