Mécanicien véhicule léger et utilitaire
Offre n° O039260209000430
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Infrastructures, Grands projets et Agriculture – Direction des Routes et des Mobilités – Service Logistique Routière, un/e Mécanicien/ne à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Le Service Logistique Routière effectue les travaux d’entretien et de réparation sur les véhicules, engins et outils des services du Département du Jura, et notamment ceux des Centres d’exploitation des routes départementales.
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable des ateliers, et travaillant en lien direct avec le Chef de garage, il/elle est chargé/e d'effectuer les travaux d'entretien et les réparations sur les véhicules légers et utilitaires.
Gère et entretien le parc de véhicules, effectue des dépannages et organise l’utilisation des véhicules en pool.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Infrastructures, Grands projets et Agriculture – Direction des Routes et des Mobilités – Service Logistique Routière, un/e Mécanicien/ne à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Le Service Logistique Routière effectue les travaux d’entretien et de réparation sur les véhicules, engins et outils des services du Département du Jura, et notamment ceux des Centres d’exploitation des routes départementales.
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable des ateliers, et travaillant en lien direct avec le Chef de garage, il/elle est chargé/e d'effectuer les travaux d'entretien et les réparations sur les véhicules légers et utilitaires.
Gère et entretien le parc de véhicules, effectue des dépannages et organise l’utilisation des véhicules en pool.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Réaliser l’entretien mécanique et petits travaux de carrosserie principalement de véhicules légers et utilitaires
- Contrôler le véhicule,
- Détecter et diagnostiquer des pannes,
- Effectuer l’entretien courant du moteur et des organes mécaniques du véhicule,
- Entretenir et réparer les matériels et engins en mécanique,
- Si besoin, renforcer les activités de carrosserie, chaudronnerie et électricité,
- Sécuriser, utiliser et entretenir les outillages,
- Surveillance de la station de distribution en carburant et gérer son ravitaillement,
- Participe à la gestion et au ravitaillement en carburant,
- Planifier l’utilisation des véhicules en pool et optimiser les moyens.
- Remplacer le chef de garage lors de son absence.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Relation permanente avec les conducteurs et services de la collectivité,
- Relation suivie avec les fournisseurs de carburant, les organismes de contrôle, les concessionnaires.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail de bureau (activités administratives journalières), au sein d’un garage départementale.
- Rythme de travail régulier,
- Travail en milieux potentiellement poussiéreux, bruyants et odorants avec utilisation régulière de produits solvants ou à base d’hydrocarbures,
- Conduite de VL ou VU
- Postures pénibles,
- Travail répétitif.
- Réaliser l’entretien mécanique et petits travaux de carrosserie principalement de véhicules légers et utilitaires
- Contrôler le véhicule,
- Détecter et diagnostiquer des pannes,
- Effectuer l’entretien courant du moteur et des organes mécaniques du véhicule,
- Entretenir et réparer les matériels et engins en mécanique,
- Si besoin, renforcer les activités de carrosserie, chaudronnerie et électricité,
- Sécuriser, utiliser et entretenir les outillages,
- Surveillance de la station de distribution en carburant et gérer son ravitaillement,
- Participe à la gestion et au ravitaillement en carburant,
- Planifier l’utilisation des véhicules en pool et optimiser les moyens.
- Remplacer le chef de garage lors de son absence.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Relation permanente avec les conducteurs et services de la collectivité,
- Relation suivie avec les fournisseurs de carburant, les organismes de contrôle, les concessionnaires.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail de bureau (activités administratives journalières), au sein d’un garage départementale.
- Rythme de travail régulier,
- Travail en milieux potentiellement poussiéreux, bruyants et odorants avec utilisation régulière de produits solvants ou à base d’hydrocarbures,
- Conduite de VL ou VU
- Postures pénibles,
- Travail répétitif.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C - Filière Technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou - détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- CAP, BEP ou diplôme de niveau V en mécanique VL,
- Expérience antérieure en mécanique souhaitée,
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
- Savoir gérer et planifier le parc de véhicules,
- Discrétion et confidentialité,
- Outil de diagnostics mécaniques,
- Logiciel de gestion de parc, du pool, de carburant et de facturation.
- Gestes et postures liés au port de charge,
- Fonctionnement et entretien des véhicules
- Rigueur
- Organisation de la collectivité
- Réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de prévention,
- Code de la route.
- Catégorie C - Filière Technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou - détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- CAP, BEP ou diplôme de niveau V en mécanique VL,
- Expérience antérieure en mécanique souhaitée,
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
- Savoir gérer et planifier le parc de véhicules,
- Discrétion et confidentialité,
- Outil de diagnostics mécaniques,
- Logiciel de gestion de parc, du pool, de carburant et de facturation.
- Gestes et postures liés au port de charge,
- Fonctionnement et entretien des véhicules
- Rigueur
- Organisation de la collectivité
- Réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de prévention,
- Code de la route.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Mécanicien/ne – Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d’actions sociales,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Mécanicien/ne – Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d’actions sociales,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.