Aide technique de laboratoire
Offre n° O039260210000719
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Poligny (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Salaire à partir de 25 416€ annuel brut
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Service Laboratoire d’Analyses, un/e aide technique de laboratoire à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de Service Administrative et Logistique (15 agents), il/elle est chargé/e de réaliser l’entretien journalier du matériel destiné aux secteurs d’analyses (ustensiles, verreries en lave-vaisselle ou à la main), nettoyage, rangement.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Service Laboratoire d’Analyses, un/e aide technique de laboratoire à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de Service Administrative et Logistique (15 agents), il/elle est chargé/e de réaliser l’entretien journalier du matériel destiné aux secteurs d’analyses (ustensiles, verreries en lave-vaisselle ou à la main), nettoyage, rangement.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Assurer l’entretien journalier des laveries et le rangement du matériel et de la verrerie de laboratoire pour mise à disposition des techniciens
- Collecter quotidiennement sous couvert du froid, des échantillons en vue des analyses sur les secteurs de Champagnole, Dole et Lons-le-Saunier,
- Confectionner les colis pour envoi en sous-traitance ou autre contexte,
- Compléter les caisses bleues de vétérinaire et veiller à leur réexpédition,
- Assurer le réassort en flacons de la salle des colis et du bureau sous-traitance,
- Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien et de consommables ainsi que le réapprovisionnement des différents lieux d’entreposage,
- Evacuer régulièrement les cartons, bacs de verre, poubelles, échantillons après analyses,
- Gérer les déchets d’analyses (conditionnement, élimination),
- Appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens, des locaux
ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Participer au grand ménage des locaux,
- Préparer et ranger les salles de réunion,
- Gérer le stock de petites fournitures selon les besoins : bouteilles d’eau, tasses, serviettes…
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires variables avec possibilité de débuter aux alentours de 8h00,
- Horaires de travail : 39 heures par semaine du lundi au vendredi,
- Travail avec des déplacements dans le Département du Jura,
- Utilisation d’un véhicule de service (utilitaire),
- Utilisation des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook, Diplabo
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité notamment le respect permanent des règles de protection individuelles et collectives,
- Manipulation de produits potentiellement dangereux, d’agents infectieux et/ou de liquides ou milieux biologiques contaminés
- Travail sur écran (environ 30 mn par jour)
- Assurer l’entretien journalier des laveries et le rangement du matériel et de la verrerie de laboratoire pour mise à disposition des techniciens
- Collecter quotidiennement sous couvert du froid, des échantillons en vue des analyses sur les secteurs de Champagnole, Dole et Lons-le-Saunier,
- Confectionner les colis pour envoi en sous-traitance ou autre contexte,
- Compléter les caisses bleues de vétérinaire et veiller à leur réexpédition,
- Assurer le réassort en flacons de la salle des colis et du bureau sous-traitance,
- Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien et de consommables ainsi que le réapprovisionnement des différents lieux d’entreposage,
- Evacuer régulièrement les cartons, bacs de verre, poubelles, échantillons après analyses,
- Gérer les déchets d’analyses (conditionnement, élimination),
- Appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens, des locaux
ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Participer au grand ménage des locaux,
- Préparer et ranger les salles de réunion,
- Gérer le stock de petites fournitures selon les besoins : bouteilles d’eau, tasses, serviettes…
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires variables avec possibilité de débuter aux alentours de 8h00,
- Horaires de travail : 39 heures par semaine du lundi au vendredi,
- Travail avec des déplacements dans le Département du Jura,
- Utilisation d’un véhicule de service (utilitaire),
- Utilisation des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook, Diplabo
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité notamment le respect permanent des règles de protection individuelles et collectives,
- Manipulation de produits potentiellement dangereux, d’agents infectieux et/ou de liquides ou milieux biologiques contaminés
- Travail sur écran (environ 30 mn par jour)
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C – filière Technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation, de détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Diplôme niveau Baccalauréat
- Permis B obligatoire
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Aisance à l’utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et techniques (Diplabo, Diptour…)
QUALITÉS
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence et réactivité,
- Respect de la confidentialité, impartialité, discrétion,
- Sens du travail en équipe et du relationnel (contact avec la clientèle),
- Grande capacité d’adaptation,
- Aptitude à la communication
- Catégorie C – filière Technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation, de détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Diplôme niveau Baccalauréat
- Permis B obligatoire
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Aisance à l’utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et techniques (Diplabo, Diptour…)
QUALITÉS
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence et réactivité,
- Respect de la confidentialité, impartialité, discrétion,
- Sens du travail en équipe et du relationnel (contact avec la clientèle),
- Grande capacité d’adaptation,
- Aptitude à la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Aide technique LDA – Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Salaire à partir de 25 416€ annuel brut
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Aide technique LDA – Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Salaire à partir de 25 416€ annuel brut
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.