Coordinateur Animation Vie Sociale (h/f)
Offre n° O039260217000972
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue du pré - bp 123, Saint-Claude (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant (60% pris en charge par la Collectivité)
Descriptif de l'emploi
La/le coordinatrice-eur Animation Vie Sociale inscrit son action au cœur du projet social du centre social et de sa démarche participative. En résonnance avec la circulaire AVS CNAF 2012 qui indique que l’animation de la vie sociale est une réponse aux problématiques sociales collectives de territoire, aux besoins des habitants, le coordinateur développe une approche multidimensionnelle et globale et des réponses coconstruites autour de :
- La déclinaison et la mise en vie du projet social, aux côtés de la référente famille, ainsi que la direction
- La mise en œuvre et/ou l’accompagnement des actions et démarches de territoire, participatives permettant de fédérer, d’impulser, de mettre en vie, d’innover sur des questions intéressants les habitants et les partenaires et concourant à la prise de responsabilité
- Le renforcement du partenariat, des coopérations, dans une démarche de développement social local.
Centre social avec un agrément à l’échelle communale : intervention ville et quartiers prioritaires.
- La déclinaison et la mise en vie du projet social, aux côtés de la référente famille, ainsi que la direction
- La mise en œuvre et/ou l’accompagnement des actions et démarches de territoire, participatives permettant de fédérer, d’impulser, de mettre en vie, d’innover sur des questions intéressants les habitants et les partenaires et concourant à la prise de responsabilité
- Le renforcement du partenariat, des coopérations, dans une démarche de développement social local.
Centre social avec un agrément à l’échelle communale : intervention ville et quartiers prioritaires.
Missions / conditions d'exercice
• En lien étroit avec la Direction et en coopération avec la Référente famille, elle/il :
o Décline une mise en vie du projet social, actions, démarches
o Participe à son évaluation annuellement et contribue à son évolution
o Coordonne un axe de développement stratégique inscrit dans le projet social
o Accompagne bénévoles et habitants dans sa compréhension et leurs contributions
• Mise en œuvre d’actions, de démarches
• Coordination de démarches transversales, de territoire qui découlent du projet social et des coopérations de territoire. Elle/il rend lisible les actions, les démarches afin de pouvoir informer et associer.
• Partie prenante du pilotage, elle/il développe une expertise des questions sociales et sociétales du territoire et des réponses apportées.
• Elaboration de demandes de subventions d’actions/démarches concourant à la réalisation du projet social et réalisation des bilans avec l’appui de la direction
• Suivi budgétaire des actions
• Contribution à la rédaction du rapport d’activités et des bilans.
o Décline une mise en vie du projet social, actions, démarches
o Participe à son évaluation annuellement et contribue à son évolution
o Coordonne un axe de développement stratégique inscrit dans le projet social
o Accompagne bénévoles et habitants dans sa compréhension et leurs contributions
• Mise en œuvre d’actions, de démarches
• Coordination de démarches transversales, de territoire qui découlent du projet social et des coopérations de territoire. Elle/il rend lisible les actions, les démarches afin de pouvoir informer et associer.
• Partie prenante du pilotage, elle/il développe une expertise des questions sociales et sociétales du territoire et des réponses apportées.
• Elaboration de demandes de subventions d’actions/démarches concourant à la réalisation du projet social et réalisation des bilans avec l’appui de la direction
• Suivi budgétaire des actions
• Contribution à la rédaction du rapport d’activités et des bilans.
Profils recherchés
Qualification requise : Bachelor carrières sociales, DESJEPS, Maîtrise, Master
• maîtrise du fonctionnement centre social et de la démarche d’agrément
• maîtrise des démarches de participation
• maitrise de la conduite de projet
• connaissance du territoire
• connaissance des politiques publiques politique de la ville, éducative, jeunesse, parentalité
• capacité à rechercher l’information
• méthodologie de l’évaluation
• travail en équipe
• animation des coopérations –
• animation de réunions et de temps participatifs –
• capacité à accompagner l’action et l’initiative en trouvant la juste place
• analyser sa pratique et la faire évoluer –
• maîtrise de l’outil informatique –
• connaissance des démarches/outils de communication
• aisance relationnelle –
• capacité d’écoute et capacité à fédérer –
• posture de facilitation et de passeur d’engagement
• maîtrise du fonctionnement centre social et de la démarche d’agrément
• maîtrise des démarches de participation
• maitrise de la conduite de projet
• connaissance du territoire
• connaissance des politiques publiques politique de la ville, éducative, jeunesse, parentalité
• capacité à rechercher l’information
• méthodologie de l’évaluation
• travail en équipe
• animation des coopérations –
• animation de réunions et de temps participatifs –
• capacité à accompagner l’action et l’initiative en trouvant la juste place
• analyser sa pratique et la faire évoluer –
• maîtrise de l’outil informatique –
• connaissance des démarches/outils de communication
• aisance relationnelle –
• capacité d’écoute et capacité à fédérer –
• posture de facilitation et de passeur d’engagement
Contact et modalités de candidature
Contact
0384414243
Informations complémentaires
Lettre manuscrite et curriculum vitae à transmettre à :
Monsieur le Maire de Saint-Claude
Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - 32, rue du Pré - 39206 SAINT-CLAUDE Cedex
recrutement@mairie-saint-claude.fr
Monsieur le Maire de Saint-Claude
Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - 32, rue du Pré - 39206 SAINT-CLAUDE Cedex
recrutement@mairie-saint-claude.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.