Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O039260220000170
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue du centre, Petit-Noir (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon expérience
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer l'équipe technique municipale, la commune de PETIT-NOIR recherche un agent technique polyvalent.
L' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
L' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels : tonte, taille, désherbage.
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments : peinture, électricité.
Entretien courant des matériels et engins
Gestion ponctuelle du déneigement et interventions d’urgence si nécessaire
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels : tonte, taille, désherbage.
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments : peinture, électricité.
Entretien courant des matériels et engins
Gestion ponctuelle du déneigement et interventions d’urgence si nécessaire
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail en binôme
-Polyvalence, autonomie et sens de l’organisation
-Connaissances techniques de base en entretien des bâtiments et espaces verts
-Déplacements permanents sur l'ensemble de la commune
-Horaires saisonnalisés : 40h/semaine d'avril à septembre et 28h/semaine d'octobre à mars.
-Amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et les secrétaires de mairie.
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Permis B indispensable
-Les habilitations électriques seraient un plus
-Polyvalence, autonomie et sens de l’organisation
-Connaissances techniques de base en entretien des bâtiments et espaces verts
-Déplacements permanents sur l'ensemble de la commune
-Horaires saisonnalisés : 40h/semaine d'avril à septembre et 28h/semaine d'octobre à mars.
-Amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et les secrétaires de mairie.
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Permis B indispensable
-Les habilitations électriques seraient un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0384816207
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature à la mairie de PETIT-NOIR ou par mail, recrutement@petitnoir.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.