Remplacement Bibliothécaire responsable de différents secteurs d’acquisitions et Référent·e publics empêchés
Offre n° O039260220000423
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
ECLA
Lieu de travail
4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
30/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT + RIFSEEP selon expérience
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice, l’agent contribue au développement des collections de la médiathèque, à l’accueil et à l’accompagnement des publics, et participe à l’élargissement de l’offre de services, en particulier pour les publics empêchés (maison d’arrêt, personnes en situation de handicap, public allophone…).
Missions / conditions d'exercice
. Valorisation et renouvellement des collections (adultes)
• Développer les fonds documentaires de la médiathèque
• Cataloguer, indexer et valoriser les collections pour les domaines d’acquisition concernés
• Mettre en œuvre les procédures de désherbage et d’élimination des collections
• Assurer une veille documentaire (physique et dématérialisée) sur l’offre éditoriale
• Participer à la réflexion sur la politique documentaire de la médiathèque
. Accueil et renseignement des usagers
• Accueillir, orienter, inscrire et renseigner les usagers
• Accompagner les usagers dans leurs recherches documentaires et informations
• Assurer le retour et le rangement des documents
• Faire appliquer le règlement, surveiller les espaces publics et intervenir si nécessaire
. Développement des ressources et services pour les publics éloignés
• Définir, mettre en œuvre et évaluer des actions et partenariats sur les thématiques : autonomie, insertion, handicap, justice
• Accueillir partenaires et publics spécifiques dans ces domaines
• Développer des ressources adaptées pour seniors, personnes en situation de handicap, en insertion, et détenus
MISSIONS SECONDAIRES
. Proposer et développer de nouveaux services
• Mettre en valeur les espaces BD / Mangas
• Développer les collections et les partenariats pour les publics éloignés de la lecture (fonds “Facile à lire”)
. Groupe de travail « publics empêchés – publics spécifiques »
• Proposer des actions et ressources (physiques et dématérialisées) pour ces publics
• Assurer une veille documentaire sur les contenus et services destinés aux publics spécifiques
• Développer les fonds documentaires de la médiathèque
• Cataloguer, indexer et valoriser les collections pour les domaines d’acquisition concernés
• Mettre en œuvre les procédures de désherbage et d’élimination des collections
• Assurer une veille documentaire (physique et dématérialisée) sur l’offre éditoriale
• Participer à la réflexion sur la politique documentaire de la médiathèque
. Accueil et renseignement des usagers
• Accueillir, orienter, inscrire et renseigner les usagers
• Accompagner les usagers dans leurs recherches documentaires et informations
• Assurer le retour et le rangement des documents
• Faire appliquer le règlement, surveiller les espaces publics et intervenir si nécessaire
. Développement des ressources et services pour les publics éloignés
• Définir, mettre en œuvre et évaluer des actions et partenariats sur les thématiques : autonomie, insertion, handicap, justice
• Accueillir partenaires et publics spécifiques dans ces domaines
• Développer des ressources adaptées pour seniors, personnes en situation de handicap, en insertion, et détenus
MISSIONS SECONDAIRES
. Proposer et développer de nouveaux services
• Mettre en valeur les espaces BD / Mangas
• Développer les collections et les partenariats pour les publics éloignés de la lecture (fonds “Facile à lire”)
. Groupe de travail « publics empêchés – publics spécifiques »
• Proposer des actions et ressources (physiques et dématérialisées) pour ces publics
• Assurer une veille documentaire sur les contenus et services destinés aux publics spécifiques
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emploi des Assistants de Conservation Territoriaux – Catégorie B
Diplômes attendus :
- BUT Métiers du livre
- Licence professionnelle Métiers du livre
- Master Métiers du livre
Prise de poste le jeudi 30 avril 2026
37h sur 4,5 jours
Travail du mardi au samedi (1 samedi /2 travaillé)
Un soir de fermeture à 19h obligatoire
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Savoir
- Bibliothéconomie et politique documentaire
- Maîtrise SIGB, RFID, portails documentaires
- Veille documentaire
- Médiation culturelle
- Culture générale solide
Savoir-faire
- Gérer et analyser les ressources documentaires
- Travailler en équipe et en transversalité
- Communiquer clairement, à l’oral comme à l’écrit
- Concevoir des animations et contenus de médiation
Savoir-être
- Sens du service public
- Disponibilité, courtoisie, écoute
- Rigueur, organisation, fiabilité
- Esprit de curiosité
- Adaptabilité, impartialité, ponctualité
- Sens de la solidarité et du collectif
SALAIRE ET AVANTAGES
Grille indiciaire FPT + RIFSEEP selon expérience
Cadre d’emploi des Assistants de Conservation Territoriaux – Catégorie B
Diplômes attendus :
- BUT Métiers du livre
- Licence professionnelle Métiers du livre
- Master Métiers du livre
Prise de poste le jeudi 30 avril 2026
37h sur 4,5 jours
Travail du mardi au samedi (1 samedi /2 travaillé)
Un soir de fermeture à 19h obligatoire
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Savoir
- Bibliothéconomie et politique documentaire
- Maîtrise SIGB, RFID, portails documentaires
- Veille documentaire
- Médiation culturelle
- Culture générale solide
Savoir-faire
- Gérer et analyser les ressources documentaires
- Travailler en équipe et en transversalité
- Communiquer clairement, à l’oral comme à l’écrit
- Concevoir des animations et contenus de médiation
Savoir-être
- Sens du service public
- Disponibilité, courtoisie, écoute
- Rigueur, organisation, fiabilité
- Esprit de curiosité
- Adaptabilité, impartialité, ponctualité
- Sens de la solidarité et du collectif
SALAIRE ET AVANTAGES
Grille indiciaire FPT + RIFSEEP selon expérience
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 13/03/2025 à :
Monsieur le Président Espace Communautaire Lons Agglomération, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier
Candidature à déposer auprès de :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément sur le poste :
Madame Raphaëlle BILLY – Directrice du Centre Culturel des 4C : 03 84 47 85 57
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 13/03/2025 à :
Monsieur le Président Espace Communautaire Lons Agglomération, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier
Candidature à déposer auprès de :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément sur le poste :
Madame Raphaëlle BILLY – Directrice du Centre Culturel des 4C : 03 84 47 85 57
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.