Agent de maintenance (H/F) – Pôle établissements des aînés
Offre n° O039260310001465
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT + RIFSEEP selon expérience
Descriptif de l'emploi
Au cœur du service public local et de l’accompagnement des personnes âgées, la Ville recherche un agent de maintenance afin d’assurer le bon fonctionnement, la sécurité et la qualité des installations au sein des établissements du pôle des aînés.
Placée sous l’autorité de la direction du pôle d’établissements des aînés et en lien étroit avec la cheffe d’établissement d’Edilys, la personne recrutée contribue activement à la sécurité des personnes, à la qualité de vie des résidents et au bon entretien des équipements.
Véritable acteur de proximité, vous participez à la prévention des risques et au maintien d’un environnement sécurisé et fonctionnel pour les résidents et les professionnels.
Vous assurez également une astreinte technique sur l’ensemble des établissements du pôle.
Placée sous l’autorité de la direction du pôle d’établissements des aînés et en lien étroit avec la cheffe d’établissement d’Edilys, la personne recrutée contribue activement à la sécurité des personnes, à la qualité de vie des résidents et au bon entretien des équipements.
Véritable acteur de proximité, vous participez à la prévention des risques et au maintien d’un environnement sécurisé et fonctionnel pour les résidents et les professionnels.
Vous assurez également une astreinte technique sur l’ensemble des établissements du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance et entretien des installations
Vous veillez au bon fonctionnement des équipements et des bâtiments :
• Réaliser ou coordonner les interventions de maintenance préventive et curative des bâtiments, équipements et espaces extérieurs
• Identifier, planifier et suivre les travaux nécessaires en lien avec les directions d’établissement, les services techniques de la Ville et les partenaires
• Participer à la prévision budgétaire des opérations de maintenance
• Suivre les interventions des prestataires et entreprises extérieures
• Assurer le suivi des contrats de maintenance, des contrôles réglementaires et des diagnostics techniques
• Gérer les stocks de consommables et assurer leur approvisionnement
• Réaliser un diagnostic régulier du fonctionnement des équipements et signaler les dysfonctionnements
• Effectuer les petites réparations, aménagements et déménagements internes nécessaires au fonctionnement des établissements
• Réceptionner et vérifier les livraisons de matériel et de produits d’entretien
Sécurité des biens et des personnes
Garant de la sécurité des installations, vous contribuez à la prévention des risques :
• Préparer et participer aux commissions de sécurité en lien avec le Service départemental d'incendie et de secours du Jura et les services techniques de la Ville
• Tenir à jour les documents réglementaires de sécurité
• Assurer la traçabilité des interventions sur les équipements de sécurité
• Sensibiliser et former les équipes aux règles de sécurité incendie et à l’utilisation du SSI
• Organiser et mettre en œuvre les exercices périodiques de sécurité incendie
Vous veillez au bon fonctionnement des équipements et des bâtiments :
• Réaliser ou coordonner les interventions de maintenance préventive et curative des bâtiments, équipements et espaces extérieurs
• Identifier, planifier et suivre les travaux nécessaires en lien avec les directions d’établissement, les services techniques de la Ville et les partenaires
• Participer à la prévision budgétaire des opérations de maintenance
• Suivre les interventions des prestataires et entreprises extérieures
• Assurer le suivi des contrats de maintenance, des contrôles réglementaires et des diagnostics techniques
• Gérer les stocks de consommables et assurer leur approvisionnement
• Réaliser un diagnostic régulier du fonctionnement des équipements et signaler les dysfonctionnements
• Effectuer les petites réparations, aménagements et déménagements internes nécessaires au fonctionnement des établissements
• Réceptionner et vérifier les livraisons de matériel et de produits d’entretien
Sécurité des biens et des personnes
Garant de la sécurité des installations, vous contribuez à la prévention des risques :
• Préparer et participer aux commissions de sécurité en lien avec le Service départemental d'incendie et de secours du Jura et les services techniques de la Ville
• Tenir à jour les documents réglementaires de sécurité
• Assurer la traçabilité des interventions sur les équipements de sécurité
• Sensibiliser et former les équipes aux règles de sécurité incendie et à l’utilisation du SSI
• Organiser et mettre en œuvre les exercices périodiques de sécurité incendie
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’Emploi des Adjoints Techniques Territoriaux
Formation CAP / BEP / Bac professionnel dans les métiers de la maintenance des bâtiments, électricité, plomberie ou équipements techniques, ou expérience équivalente.
Des habilitations électriques et des connaissances en sécurité incendie sont un plus. Une expérience en maintenance polyvalente dans un établissement public est appréciée.
Remplacement de 3 mois à partir du 5 mai 2026
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances
• Organisation et rigueur dans le travail
• Connaissances en sécurité électrique et incendie
• Connaissance des règles de sécurité au travail
• Connaissance des risques liés aux produits et aux équipements techniques
• Capacité à anticiper et planifier les interventions
Compétences techniques
• Réaliser des interventions techniques de maintenance courante
• Identifier les interventions relevant d’une expertise extérieure et en assurer la coordination
• Analyser rapidement une situation technique et apporter des solutions adaptées
• Communiquer efficacement avec les équipes et partenaires
• Contribuer à l’amélioration des procédures et de l’organisation
Qualités attendues
• Sens des responsabilités et de la sécurité
• Autonomie et esprit d’initiative
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe et qualité relationnelle
• Capacité à rendre compte
Cadre d’Emploi des Adjoints Techniques Territoriaux
Formation CAP / BEP / Bac professionnel dans les métiers de la maintenance des bâtiments, électricité, plomberie ou équipements techniques, ou expérience équivalente.
Des habilitations électriques et des connaissances en sécurité incendie sont un plus. Une expérience en maintenance polyvalente dans un établissement public est appréciée.
Remplacement de 3 mois à partir du 5 mai 2026
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances
• Organisation et rigueur dans le travail
• Connaissances en sécurité électrique et incendie
• Connaissance des règles de sécurité au travail
• Connaissance des risques liés aux produits et aux équipements techniques
• Capacité à anticiper et planifier les interventions
Compétences techniques
• Réaliser des interventions techniques de maintenance courante
• Identifier les interventions relevant d’une expertise extérieure et en assurer la coordination
• Analyser rapidement une situation technique et apporter des solutions adaptées
• Communiquer efficacement avec les équipes et partenaires
• Contribuer à l’amélioration des procédures et de l’organisation
Qualités attendues
• Sens des responsabilités et de la sécurité
• Autonomie et esprit d’initiative
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe et qualité relationnelle
• Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
LM + CV à adresser à M le Président du CA du CCAS, avenue du 44e RI, 39 000 Lons-le-Saunier
Info pratiques de service :
Monsieur David CHAUSSON – Directeur Pôle des Aînés: 06 24 67 77 47
Dépôt de vos candidatures, CV + LM + Copie Diplôme auprès de :
Mme Élodie CARON – Chargée de recrutement et Formation – recrutements@lonslesaunier.fr
LM + CV à adresser à M le Président du CA du CCAS, avenue du 44e RI, 39 000 Lons-le-Saunier
Info pratiques de service :
Monsieur David CHAUSSON – Directeur Pôle des Aînés: 06 24 67 77 47
Dépôt de vos candidatures, CV + LM + Copie Diplôme auprès de :
Mme Élodie CARON – Chargée de recrutement et Formation – recrutements@lonslesaunier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.