Responsable du Pôle Entretien des Espaces Publics H - F
Offre n° O039260311000622
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Ville de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Traitement indiciaire + régime indemnitaire selon profil et expérience • Caisse d’Action Sociale (locations vacances, achats groupés, tarifs préférentiels) • Participation aux frais de transport collectif • Véhicule de service du pool
Descriptif de l'emploi
Vous êtes animé.e par le sujet de l’entretien des espaces publics, doté.e d’une méthode de travail structurée et efficiente et enclin au travail en équipe, rejoignez nos Collectivités !
Les Services mutualisés de la Ville de Lons-le-Saunier et d’ECLA Agglomération recrutent un.e technicien.ne en charge de l’encadrement du Pôle Entretien des Espaces Publics. La répartition du temps de travail sur ce poste est de 85 % Ville de Lons le Saunier et de 15 % ECLA Agglomération.
La.e Responsable du Pôle Entretien des Espaces Publics encadrera l’équipe Espaces Verts (15 agents), l’équipe Patrimoine Arboré (4 agents), l’équipe Voirie (10 agents) et l’équipe cimetière (2 agents). Chacune de ces équipes possède un chef d’équipe.
La.e Responsable du Pôle Entretien des Espaces Publics pourra s’appuyer sur un agent pour l’accompagner sur ces missions comptables et administratives.
Les Services mutualisés de la Ville de Lons-le-Saunier et d’ECLA Agglomération recrutent un.e technicien.ne en charge de l’encadrement du Pôle Entretien des Espaces Publics. La répartition du temps de travail sur ce poste est de 85 % Ville de Lons le Saunier et de 15 % ECLA Agglomération.
La.e Responsable du Pôle Entretien des Espaces Publics encadrera l’équipe Espaces Verts (15 agents), l’équipe Patrimoine Arboré (4 agents), l’équipe Voirie (10 agents) et l’équipe cimetière (2 agents). Chacune de ces équipes possède un chef d’équipe.
La.e Responsable du Pôle Entretien des Espaces Publics pourra s’appuyer sur un agent pour l’accompagner sur ces missions comptables et administratives.
Missions / conditions d'exercice
. Pilotage et organisation du Pôle Entretien des Espaces Publics
Vous assurez la coordination et l’animation des équipes afin de garantir un entretien efficace et qualitatif des espaces publics.
À ce titre, vous :
• Encadrez les 4 équipes du pôle en lien étroit avec le Directeur des Espaces Publics et les chefs d’équipe
• Organisez et planifiez les interventions quotidiennes (animation du point journalier à 7h45)
• Accompagnez les chefs d’équipe dans leurs missions d’encadrement et de management
• Animez un service de 31 agents : développement des compétences, adaptation des pratiques, gestion des situations conflictuelles internes ou externes
• Assurez la relation avec les citoyens concernant les problématiques de proximité relevant du pôle
• Gérez les aspects administratifs et budgétaires du service :
◦ planification des activités
◦ préparation et suivi budgétaire
◦ bilans d’activité
◦ rédaction de documents administratifs
◦ participation ponctuelle à la rédaction de pièces techniques de marchés publics
• Travaillez en lien avec le service patrimoine roulant et l’atelier mécanique pour garantir la disponibilité du matériel
• Coopérez avec le service propreté urbaine pour assurer la qualité d’entretien du domaine public.
. Évolution des pratiques et gestion de projets
Vous contribuez à l’amélioration continue des pratiques d’entretien des espaces publics et accompagnez les équipes dans l’adaptation aux enjeux environnementaux.
Dans ce cadre, vous :
• Étudiez et proposez de nouvelles méthodes d’entretien
• Accompagnez les équipes face aux enjeux liés au changement climatique :
◦ hausse des températures
◦ restrictions d’eau
◦ évolution des modes d’aménagement
• Participez à l’étude des projets d’aménagement dès leur conception afin d’intégrer les contraintes d’entretien
• Développez une gestion des espaces publics plus respectueuse de l’environnement :
◦ techniques écoresponsables
◦ réduction des émissions de gaz à effet de serre
◦ optimisation de la gestion de l’eau
• Veillez aux conditions de travail des agents et à la sécurité des interventions.
Conduite de projets
Vous êtes également amené.e à piloter des projets structurants :
• mise en œuvre de méthodes de gestion en mode projet (concevoir, organiser, réaliser, évaluer)
• animation de groupes de travail
• respect des délais et suivi des actions
• utilisation d’outils de gestion de projet (SWOT, QQOQCCP, diagramme de Gantt, cartes heuristiques, tableurs)
• coordination avec l’élu référent.
Missions complémentaires
• Représenter le pôle lors de réunions internes ou externes
• Participer aux réunions de quartier ou groupes de travail liés aux grands projets et à l’aménagement durable
• Participation ponctuelle à des manifestations organisées par la collectivité (soirées ou week-end)
Vous assurez la coordination et l’animation des équipes afin de garantir un entretien efficace et qualitatif des espaces publics.
À ce titre, vous :
• Encadrez les 4 équipes du pôle en lien étroit avec le Directeur des Espaces Publics et les chefs d’équipe
• Organisez et planifiez les interventions quotidiennes (animation du point journalier à 7h45)
• Accompagnez les chefs d’équipe dans leurs missions d’encadrement et de management
• Animez un service de 31 agents : développement des compétences, adaptation des pratiques, gestion des situations conflictuelles internes ou externes
• Assurez la relation avec les citoyens concernant les problématiques de proximité relevant du pôle
• Gérez les aspects administratifs et budgétaires du service :
◦ planification des activités
◦ préparation et suivi budgétaire
◦ bilans d’activité
◦ rédaction de documents administratifs
◦ participation ponctuelle à la rédaction de pièces techniques de marchés publics
• Travaillez en lien avec le service patrimoine roulant et l’atelier mécanique pour garantir la disponibilité du matériel
• Coopérez avec le service propreté urbaine pour assurer la qualité d’entretien du domaine public.
. Évolution des pratiques et gestion de projets
Vous contribuez à l’amélioration continue des pratiques d’entretien des espaces publics et accompagnez les équipes dans l’adaptation aux enjeux environnementaux.
Dans ce cadre, vous :
• Étudiez et proposez de nouvelles méthodes d’entretien
• Accompagnez les équipes face aux enjeux liés au changement climatique :
◦ hausse des températures
◦ restrictions d’eau
◦ évolution des modes d’aménagement
• Participez à l’étude des projets d’aménagement dès leur conception afin d’intégrer les contraintes d’entretien
• Développez une gestion des espaces publics plus respectueuse de l’environnement :
◦ techniques écoresponsables
◦ réduction des émissions de gaz à effet de serre
◦ optimisation de la gestion de l’eau
• Veillez aux conditions de travail des agents et à la sécurité des interventions.
Conduite de projets
Vous êtes également amené.e à piloter des projets structurants :
• mise en œuvre de méthodes de gestion en mode projet (concevoir, organiser, réaliser, évaluer)
• animation de groupes de travail
• respect des délais et suivi des actions
• utilisation d’outils de gestion de projet (SWOT, QQOQCCP, diagramme de Gantt, cartes heuristiques, tableurs)
• coordination avec l’élu référent.
Missions complémentaires
• Représenter le pôle lors de réunions internes ou externes
• Participer aux réunions de quartier ou groupes de travail liés aux grands projets et à l’aménagement durable
• Participation ponctuelle à des manifestations organisées par la collectivité (soirées ou week-end)
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Catégorie B – filière technique
Cadre d’emploi des Techniciens - Techniciens principal de 2e classe - Techniciens principal de 1re classe
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Temps de travail : 37h hebdomadaires sur 4,5 jours du lundi au vendredi
Disponibilité ponctuelle en soirée
DATE DE PRISE DE POSTE
17-08-2026
Formation et expérience
• Diplôme technique Bac +2 / Bac +3 souhaité
• Expérience sur un poste avec encadrement d’équipe indispensable
• Une expérience dans le secteur privé est appréciée
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances
• Fonctionnement et cadre réglementaire des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (tableaux de bord, suivi budgétaire)
• Capacités rédactionnelles confirmées
• Conduite de projets et travail transversal
• Organisation de la communication autour des projets.
Savoir-faire et savoir-être
• Sens de l’organisation, rigueur et efficacité
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Bon relationnel et goût du travail en équipe
• Esprit d’initiative et capacité de proposition
• Autonomie et discrétion professionnelle
• Capacité à gérer les priorités, les délais et les situations d’urgence
• Coopération avec l’ensemble des services des collectivités.
Catégorie B – filière technique
Cadre d’emploi des Techniciens - Techniciens principal de 2e classe - Techniciens principal de 1re classe
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Temps de travail : 37h hebdomadaires sur 4,5 jours du lundi au vendredi
Disponibilité ponctuelle en soirée
DATE DE PRISE DE POSTE
17-08-2026
Formation et expérience
• Diplôme technique Bac +2 / Bac +3 souhaité
• Expérience sur un poste avec encadrement d’équipe indispensable
• Une expérience dans le secteur privé est appréciée
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances
• Fonctionnement et cadre réglementaire des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (tableaux de bord, suivi budgétaire)
• Capacités rédactionnelles confirmées
• Conduite de projets et travail transversal
• Organisation de la communication autour des projets.
Savoir-faire et savoir-être
• Sens de l’organisation, rigueur et efficacité
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Bon relationnel et goût du travail en équipe
• Esprit d’initiative et capacité de proposition
• Autonomie et discrétion professionnelle
• Capacité à gérer les priorités, les délais et les situations d’urgence
• Coopération avec l’ensemble des services des collectivités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire, Ville de Lons-le-Saunier, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER
A déposer auprès de :
Élodie CARON, Chargée de Recrutement-Formation : ecaron@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d’information :
Guillaume PIARD, Directeur Espaces Publics: 06 07 83 85 23
A déposer auprès de :
Élodie CARON, Chargée de Recrutement-Formation : ecaron@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d’information :
Guillaume PIARD, Directeur Espaces Publics: 06 07 83 85 23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.