Apprenti chargé de la gestion et du renouvellement des équipements de sécurité routière
Offre n° O039260312000918
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Messia-sur-Sorne (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département
du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes et des Mobilités, Mission Conduite Programmes Routiers, un/e Apprenti/e chargé de la gestion et du renouvellement des équipements de sécurité routière à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
La Mission Conduite des Programmes Routiers, réalise des programmes de travaux routiers (principalement glissières, enduits et signalisation horizontale) en collaboration avec les agences routières et met à leur disposition du matériel spécialisé. Elle est installée sur deux sites, MESSIA-SUR-SORNE et DOLE.
Le maitre d’apprentissage sera le responsable programmation glissières. L’apprenti(e) participe à l’ensemble des activités. Il aura pour mission principale de participer à l’élaboration d’une politique de renouvellement des glissières le long des RD du département mais également au suivi des programmes enduits, glissières et signalisation horizontale en fonction des périodes de l’année.
du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes et des Mobilités, Mission Conduite Programmes Routiers, un/e Apprenti/e chargé de la gestion et du renouvellement des équipements de sécurité routière à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
La Mission Conduite des Programmes Routiers, réalise des programmes de travaux routiers (principalement glissières, enduits et signalisation horizontale) en collaboration avec les agences routières et met à leur disposition du matériel spécialisé. Elle est installée sur deux sites, MESSIA-SUR-SORNE et DOLE.
Le maitre d’apprentissage sera le responsable programmation glissières. L’apprenti(e) participe à l’ensemble des activités. Il aura pour mission principale de participer à l’élaboration d’une politique de renouvellement des glissières le long des RD du département mais également au suivi des programmes enduits, glissières et signalisation horizontale en fonction des périodes de l’année.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Participer à l’élaboration d’une politique de renouvellement des glissières sur l’ensemble du département,
- Participer au recensement du patrimoine des dispositifs de retenue, à l’alimentation et à la mise à jour du SIR,
- Participer à la programmation et au suivi des différents programmes en fonction de la période de l’année,
- Participer au contrôle de la qualité des chantiers,
- Activités secondaires : Participer à l’établissement des dossiers nécessaires à la bonne réalisation des chantiers : devis, DICT, commandes.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaire : 35h par semaine,
- Calendrier de l’alternance défini par l’organisme de formation,
- Possibilité de suivre des formations,
- Relations fréquentes avec les autres services de la Direction,
- Déplacements sur l'ensemble du département (véhicule de service).
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail de bureau, sur informatique,
- Visites de terrain, port des équipements de protection individuelle.
- Participer à l’élaboration d’une politique de renouvellement des glissières sur l’ensemble du département,
- Participer au recensement du patrimoine des dispositifs de retenue, à l’alimentation et à la mise à jour du SIR,
- Participer à la programmation et au suivi des différents programmes en fonction de la période de l’année,
- Participer au contrôle de la qualité des chantiers,
- Activités secondaires : Participer à l’établissement des dossiers nécessaires à la bonne réalisation des chantiers : devis, DICT, commandes.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaire : 35h par semaine,
- Calendrier de l’alternance défini par l’organisme de formation,
- Possibilité de suivre des formations,
- Relations fréquentes avec les autres services de la Direction,
- Déplacements sur l'ensemble du département (véhicule de service).
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail de bureau, sur informatique,
- Visites de terrain, port des équipements de protection individuelle.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Préparation d’un BAC + 2 minimum (génie civil, travaux publics, aménagement du territoire),
- Contrat d’apprentissage. Durée en fonction du diplôme préparé
QUALITÉS
- Ouverture d’esprit, motivation, curiosité
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Capacité à rendre compte
- Préparation d’un BAC + 2 minimum (génie civil, travaux publics, aménagement du territoire),
- Contrat d’apprentissage. Durée en fonction du diplôme préparé
QUALITÉS
- Ouverture d’esprit, motivation, curiosité
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Apprenti/e chargé de la gestion et du renouvellement des équipements de sécurité routière
SALAIRE ET AVANTAGES
- Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé,
- Prestations d’action sociale,
- Amicale du personnel.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Apprenti/e chargé de la gestion et du renouvellement des équipements de sécurité routière
SALAIRE ET AVANTAGES
- Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé,
- Prestations d’action sociale,
- Amicale du personnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.