Agent d’entretien & Agent Restauration cuisine ACM ORCHAMPS
Offre n° O039260316000695
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de
villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie
à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie
à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue du tissage, Dampierre (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h36 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Jura Nord, c’est 32 communes au cœur des collines jurassiennes, entre nature, convivialité et projets collectifs.
Notre territoire accompagne les enfants de la crèche, jusqu’au collège, à travers 10 écoles, 7 accueils collectifs de mineurs, 1 multi-accueil à Fraisans, 1 micro-crèche à Salans et 1 espace jeunes.
Ici, on travaille sérieusement… mais jamais sans bonne humeur!
ACM ORCHAMPS
L’accueil collectif de mineurs (ACM) est situé au sein de l’Ecole du Chat Perché.
Il accueille environ 79 enfants à partir de 3 ans, jusqu’à 11 ans.
L'accueil de loisirs est ouvert du lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes scolaires. L’ACM ouvre également ses portes aux enfants du territoire pour à chaque période de vacances (sauf Noël et Aout), et ce pour deux semaines.
Les activités proposées sont nombreuses et variées tant sur les périodes scolaires que sur les périodes de vacances.: (Projets anciens)
Projet « Un p’tit coin de paradis » : jardinage et saisonnalité, herbier, exploration de la faune et de la flore, jeux « nature », décoration d’un sapin avec ses racines à replanter.
Projet déco et récup : les enfants participent à la décoration de leur lieu de vie en utilisant des matériaux recyclables.
Projet savoir-faire et convivialité : cuisiner, coudre, chanter.
Projet sportif : découverte et initiation à différents sports et jeux d'extérieur.
Projet sensibilisation aux risques et accidents domestiques, avec comme support la construction d’une maison en carton.
Agent d’entretien & Agent Restauration cuisine
DIPLÔMES : Sans diplôme
Service – Affectation : ACM Orchamps
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux
Temps de travail : 24.59 soit 24h36
Sous la responsabilité du responsable de site, l’agent sera chargé de l’entretien des locaux, des bâtiments, de la préparation des repas, ...
Notre territoire accompagne les enfants de la crèche, jusqu’au collège, à travers 10 écoles, 7 accueils collectifs de mineurs, 1 multi-accueil à Fraisans, 1 micro-crèche à Salans et 1 espace jeunes.
Ici, on travaille sérieusement… mais jamais sans bonne humeur!
ACM ORCHAMPS
L’accueil collectif de mineurs (ACM) est situé au sein de l’Ecole du Chat Perché.
Il accueille environ 79 enfants à partir de 3 ans, jusqu’à 11 ans.
L'accueil de loisirs est ouvert du lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes scolaires. L’ACM ouvre également ses portes aux enfants du territoire pour à chaque période de vacances (sauf Noël et Aout), et ce pour deux semaines.
Les activités proposées sont nombreuses et variées tant sur les périodes scolaires que sur les périodes de vacances.: (Projets anciens)
Projet « Un p’tit coin de paradis » : jardinage et saisonnalité, herbier, exploration de la faune et de la flore, jeux « nature », décoration d’un sapin avec ses racines à replanter.
Projet déco et récup : les enfants participent à la décoration de leur lieu de vie en utilisant des matériaux recyclables.
Projet savoir-faire et convivialité : cuisiner, coudre, chanter.
Projet sportif : découverte et initiation à différents sports et jeux d'extérieur.
Projet sensibilisation aux risques et accidents domestiques, avec comme support la construction d’une maison en carton.
Agent d’entretien & Agent Restauration cuisine
DIPLÔMES : Sans diplôme
Service – Affectation : ACM Orchamps
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux
Temps de travail : 24.59 soit 24h36
Sous la responsabilité du responsable de site, l’agent sera chargé de l’entretien des locaux, des bâtiments, de la préparation des repas, ...
Missions / conditions d'exercice
ENTRETIEN DES LOCAUX
- Nettoyer et laver les sols et les vitres
- Dépoussiérer le mobilier
- Manutention du mobilier
- Trier les différents déchets
- Vider les corbeilles à papier et les poubelles
- Nettoyer les sanitaires
- Aérer les locaux et les dépolluer
- Nettoyer les espaces extérieurs privatifs
- Utiliser un nettoyeur à haute pression, ou d’autres engins de nettoyage automatique
- Organisation et gestion des stocks
- Désinfection des différents lieux
PREPARATION ET SERVICE DES REPAS EN PERISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE
- Préparation des repas
- Assurer le service
- Ranger et nettoyer après le service
ASSURER L’ENTRETIEN DU LINGE
- Faire les machines
- Plier le linge
- Ranger le linge
- Gérer les stocks
- Nettoyer et laver les sols et les vitres
- Dépoussiérer le mobilier
- Manutention du mobilier
- Trier les différents déchets
- Vider les corbeilles à papier et les poubelles
- Nettoyer les sanitaires
- Aérer les locaux et les dépolluer
- Nettoyer les espaces extérieurs privatifs
- Utiliser un nettoyeur à haute pression, ou d’autres engins de nettoyage automatique
- Organisation et gestion des stocks
- Désinfection des différents lieux
PREPARATION ET SERVICE DES REPAS EN PERISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE
- Préparation des repas
- Assurer le service
- Ranger et nettoyer après le service
ASSURER L’ENTRETIEN DU LINGE
- Faire les machines
- Plier le linge
- Ranger le linge
- Gérer les stocks
Profils recherchés
Savoirs : Connaissances théoriques
• Connaissance relative à la législation des Accueils de Loisirs
• Connaissance relative aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des normes HACCP
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants
Savoir-être : Qualités essentielles
Capacité de gestion de groupe
Sens de l’organisation et Capacité d’anticipation
Disponibilité
Qualités relationnelles
Un poste idéal pour quelqu’un qui aime prendre soin des lieux et participer au bon fonctionnement de la vie quotidienne.
Si vous appréciez le travail bien fait, le contact avec les équipes et contribuer à offrir un environnement propre, accueillant et des repas préparés avec attention, ce poste est fait pour vous.
Rejoignez une structure à taille humaine, dans un coin du Jura où il fait bon vivre et travailler, et apportez chaque jour votre savoir-faire au service du bien-être de tous.
Déposez votre candidature dès maintenant !
✌ Pourquoi rejoindre la CCJN ?
• Tarifs préférentiel pour les enfants
• CNAS après 1 an de contrat
• Accès à des formations complémentaires
• Participation financière à la complémentaire santé
• Ambiance conviviale, équipe dynamique et chaleureuse
• Connaissance relative à la législation des Accueils de Loisirs
• Connaissance relative aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des normes HACCP
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants
Savoir-être : Qualités essentielles
Capacité de gestion de groupe
Sens de l’organisation et Capacité d’anticipation
Disponibilité
Qualités relationnelles
Un poste idéal pour quelqu’un qui aime prendre soin des lieux et participer au bon fonctionnement de la vie quotidienne.
Si vous appréciez le travail bien fait, le contact avec les équipes et contribuer à offrir un environnement propre, accueillant et des repas préparés avec attention, ce poste est fait pour vous.
Rejoignez une structure à taille humaine, dans un coin du Jura où il fait bon vivre et travailler, et apportez chaque jour votre savoir-faire au service du bien-être de tous.
Déposez votre candidature dès maintenant !
✌ Pourquoi rejoindre la CCJN ?
• Tarifs préférentiel pour les enfants
• CNAS après 1 an de contrat
• Accès à des formations complémentaires
• Participation financière à la complémentaire santé
• Ambiance conviviale, équipe dynamique et chaleureuse
Contact et modalités de candidature
Contact
0384711217
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV obligatoire à la CCJN -
Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE
ou à contact@jura-nord.com
Par voie statutaire ou à défaut contractuel -
Rémunération statutaire
CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition
Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE
ou à contact@jura-nord.com
Par voie statutaire ou à défaut contractuel -
Rémunération statutaire
CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.