ATSEM / Accompagnateur(trice) de bus
Offre n° O039260323000689
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de
villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie
à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie
à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue du tissage, Dampierre (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h22 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Jura Nord, c’est 32 communes au cœur des collines jurassiennes, entre nature, convivialité et projets collectifs.
Notre territoire accompagne les enfants de la crèche, jusqu’au collège, à travers 10 écoles, 7 accueils collectifs de mineurs, 1 multi-accueil à Fraisans, 1 micro-crèche à Salans et 1 espace jeunes.
Ici, on travaille sérieusement… mais jamais sans bonne humeur!
ACM DAMMARTIN MARPAIN
L’accueil collectif de mineurs (ACM) est situé au sein du pôle scolaire de Dammartin-Marpain.
Les enfants ont souhaité l’appeler "L’accueil des Lutins".
Les salles d’activités et de restauration sont spacieuses, lumineuses et parfaitement insonorisées.
Il accueille les enfants de 3 à 11 ans, pour une capacité de 90 enfants.
Des activités diverses sont proposées par une équipe d’animateurs professionnels.
Ainsi les enfants peuvent pratiquer du jardinage, des activités en lien avec l’écologie et l’environnement, des jeux, des activités sportives, de la relaxation, du hip-hop..., ainsi que des sorties proposées (neige, piscine, patinoire...).
L'accueil de loisirs est ouvert du lundi au vendredi pendant les périodes scolaires. Il est également ouvert pendant les périodes de vacances scolaires (sauf 15 jours Noël et 3 semaines en Aout).
ATSEM / Accompagnateur(trice) de bus
DIPLÔMES : Diplôme ATSEM / Concours ATSEM (FPT) CAP Petite enfance
Service – Affectation : ACM DAMMARTIN MARPAIN
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoints territoriaux d’animations
Temps de travail : 32,37 (soit 32H22)
L’agent devra effectuer les missions d’ATSEM. L’agent fera également les missions d’accompagnateur de bus.
Notre territoire accompagne les enfants de la crèche, jusqu’au collège, à travers 10 écoles, 7 accueils collectifs de mineurs, 1 multi-accueil à Fraisans, 1 micro-crèche à Salans et 1 espace jeunes.
Ici, on travaille sérieusement… mais jamais sans bonne humeur!
ACM DAMMARTIN MARPAIN
L’accueil collectif de mineurs (ACM) est situé au sein du pôle scolaire de Dammartin-Marpain.
Les enfants ont souhaité l’appeler "L’accueil des Lutins".
Les salles d’activités et de restauration sont spacieuses, lumineuses et parfaitement insonorisées.
Il accueille les enfants de 3 à 11 ans, pour une capacité de 90 enfants.
Des activités diverses sont proposées par une équipe d’animateurs professionnels.
Ainsi les enfants peuvent pratiquer du jardinage, des activités en lien avec l’écologie et l’environnement, des jeux, des activités sportives, de la relaxation, du hip-hop..., ainsi que des sorties proposées (neige, piscine, patinoire...).
L'accueil de loisirs est ouvert du lundi au vendredi pendant les périodes scolaires. Il est également ouvert pendant les périodes de vacances scolaires (sauf 15 jours Noël et 3 semaines en Aout).
ATSEM / Accompagnateur(trice) de bus
DIPLÔMES : Diplôme ATSEM / Concours ATSEM (FPT) CAP Petite enfance
Service – Affectation : ACM DAMMARTIN MARPAIN
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoints territoriaux d’animations
Temps de travail : 32,37 (soit 32H22)
L’agent devra effectuer les missions d’ATSEM. L’agent fera également les missions d’accompagnateur de bus.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
EFFECTUER LES MISSIONS D’ACCOMPAGNATEUR(TRICE) DE BUS
- Accompagner et surveiller durant le transport en bus scolaire
- Répertorier les enfants selon les listes fournies
- Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du bus en toute sécurité
- Accompagner et récupérer les enfants de maternelle dans les classes (clés du portail)
- Assurer la surveillance à l’intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le règlement intérieur établi par la collectivité et le Code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité
ATSEM
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Aider l’enseignant à préparer certaines activités : découpages, collages…
- Nettoyer les tables après certaines activités (peinture, pâte à modeler...)
- Ranger la classe, entretenir les locaux et le matériel
- Aider les enfants avec leurs manteaux, chaussures, cartables…
- Veiller au bien-être des enfants : propreté, sécurité…
- Enseigner aux enfants les gestes de propreté
- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages scolaires au quotidien et à développer leur autonomie
- Préparer les enfants pour la sieste, les réveiller
EFFECTUER LES MISSIONS D’ACCOMPAGNATEUR(TRICE) DE BUS
- Accompagner et surveiller durant le transport en bus scolaire
- Répertorier les enfants selon les listes fournies
- Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du bus en toute sécurité
- Accompagner et récupérer les enfants de maternelle dans les classes (clés du portail)
- Assurer la surveillance à l’intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le règlement intérieur établi par la collectivité et le Code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité
ATSEM
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Aider l’enseignant à préparer certaines activités : découpages, collages…
- Nettoyer les tables après certaines activités (peinture, pâte à modeler...)
- Ranger la classe, entretenir les locaux et le matériel
- Aider les enfants avec leurs manteaux, chaussures, cartables…
- Veiller au bien-être des enfants : propreté, sécurité…
- Enseigner aux enfants les gestes de propreté
- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages scolaires au quotidien et à développer leur autonomie
- Préparer les enfants pour la sieste, les réveiller
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• Formation : Diplôme ATSEM / Concours ATSEM (FPT) CAP Petite enfance
Savoirs : Connaissances théoriques
• Connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’animation
• Connaissance sur les projets éducatifs et pédagogiques de l’école
• Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
• Application des techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants
• Connaissances de la réglementation relative au transport de passagers
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Maîtrise des règles d’hygiène corporelle
Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux, …
Application des règles de sécurité
Savoir-être : Qualités essentielles
Etre patient
Goût du travail avec les enfants
Être rigoureux et méthodique
Un poste idéal pour celles et ceux qui aiment accompagner les enfants au quotidien, participer à leurs apprentissages et contribuer à créer un cadre rassurant et stimulant.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, au cœur du Jura, où il fait bon vivre et s’épanouir, n’hésitez plus : envoyez votre candidature dès aujourd’hui !
✌ Pourquoi rejoindre la CCJN ?
• CNAS après 1 an de contrat
• Accès à des formations complémentaires
• Participation financière à la complémentaire santé
• Ambiance conviviale, équipe dynamique et chaleureuse
• Formation : Diplôme ATSEM / Concours ATSEM (FPT) CAP Petite enfance
Savoirs : Connaissances théoriques
• Connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’animation
• Connaissance sur les projets éducatifs et pédagogiques de l’école
• Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
• Application des techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants
• Connaissances de la réglementation relative au transport de passagers
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Maîtrise des règles d’hygiène corporelle
Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux, …
Application des règles de sécurité
Savoir-être : Qualités essentielles
Etre patient
Goût du travail avec les enfants
Être rigoureux et méthodique
Un poste idéal pour celles et ceux qui aiment accompagner les enfants au quotidien, participer à leurs apprentissages et contribuer à créer un cadre rassurant et stimulant.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, au cœur du Jura, où il fait bon vivre et s’épanouir, n’hésitez plus : envoyez votre candidature dès aujourd’hui !
✌ Pourquoi rejoindre la CCJN ?
• CNAS après 1 an de contrat
• Accès à des formations complémentaires
• Participation financière à la complémentaire santé
• Ambiance conviviale, équipe dynamique et chaleureuse
Contact et modalités de candidature
Contact
0384711217
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV obligatoire à la CCJN -
Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE
ou à contact@jura-nord.com
Par voie statutaire ou à défaut contractuel -
Rémunération statutaire
CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition
Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE
ou à contact@jura-nord.com
Par voie statutaire ou à défaut contractuel -
Rémunération statutaire
CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.