Directeur de site - ACM DAMMARTIN MARPAIN
Offre n° O039260323000842
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de
villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie
à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie
à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue du tissage, Dampierre (Jura (39))
Poste à pourvoir le
22/05/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Jura Nord, c’est 32 communes au cœur des collines jurassiennes, entre nature, convivialité et projets collectifs.
Notre territoire accompagne les enfants de la crèche, jusqu’au collège, à travers 10 écoles, 7 accueils collectifs de mineurs, 1 multi-accueil à Fraisans, 1 micro-crèche à Salans et 1 espace jeunes.
Ici, on travaille sérieusement… mais jamais sans bonne humeur!
ACM DAMMARTIN MARPAIN
L’accueil collectif de mineurs (ACM) est situé au sein du pôle scolaire de Dammartin-Marpain.
Les enfants ont souhaité l’appeler "L’accueil des Lutins".
Les salles d’activités et de restauration sont spacieuses, lumineuses et parfaitement insonorisées.
Il accueille les enfants de 3 à 11 ans, pour une capacité de 90 enfants.
Des activités diverses sont proposées par une équipe d’animateurs professionnels.
Ainsi les enfants peuvent pratiquer du jardinage, des activités en lien avec l’écologie et l’environnement, des jeux, des activités sportives, de la relaxation, du hip-hop..., ainsi que des sorties proposées (neige, piscine, patinoire...).
L'accueil de loisirs est ouvert du lundi au vendredi pendant les périodes scolaires. Il est également ouvert pendant les périodes de vacances scolaires (sauf 15 jours Noël et 3 semaines en Aout).
Directeur de site
DIPLÔMES : BAFD - BPJEPS
Service – Affectation : ACM DAMMARTIN MARPAIN
Catégorie : B
Cadre d’emplois : animateurs territoriaux
Temps de travail 35H00
Sous la responsabilité du/de la responsable du service Enfance/Jeunesse. L’agent sera chargé(e) d’assurer :
- l’accueil et l’animation des enfants fréquentant l’accueil de loisirs,
- la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de la structure,
- le suivi administratif et financier,
- le lien avec le service Enfance – Jeunesse.
Notre territoire accompagne les enfants de la crèche, jusqu’au collège, à travers 10 écoles, 7 accueils collectifs de mineurs, 1 multi-accueil à Fraisans, 1 micro-crèche à Salans et 1 espace jeunes.
Ici, on travaille sérieusement… mais jamais sans bonne humeur!
ACM DAMMARTIN MARPAIN
L’accueil collectif de mineurs (ACM) est situé au sein du pôle scolaire de Dammartin-Marpain.
Les enfants ont souhaité l’appeler "L’accueil des Lutins".
Les salles d’activités et de restauration sont spacieuses, lumineuses et parfaitement insonorisées.
Il accueille les enfants de 3 à 11 ans, pour une capacité de 90 enfants.
Des activités diverses sont proposées par une équipe d’animateurs professionnels.
Ainsi les enfants peuvent pratiquer du jardinage, des activités en lien avec l’écologie et l’environnement, des jeux, des activités sportives, de la relaxation, du hip-hop..., ainsi que des sorties proposées (neige, piscine, patinoire...).
L'accueil de loisirs est ouvert du lundi au vendredi pendant les périodes scolaires. Il est également ouvert pendant les périodes de vacances scolaires (sauf 15 jours Noël et 3 semaines en Aout).
Directeur de site
DIPLÔMES : BAFD - BPJEPS
Service – Affectation : ACM DAMMARTIN MARPAIN
Catégorie : B
Cadre d’emplois : animateurs territoriaux
Temps de travail 35H00
Sous la responsabilité du/de la responsable du service Enfance/Jeunesse. L’agent sera chargé(e) d’assurer :
- l’accueil et l’animation des enfants fréquentant l’accueil de loisirs,
- la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de la structure,
- le suivi administratif et financier,
- le lien avec le service Enfance – Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. CONCEVOIR ET ANIMER DES PROJETS D’ACTIVITES DE LOISIRS
o Conception et animation de projets d’activités de loisirs
o Définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
2. GÉRER L’EQUIPEMENT
o Développement des partenariats
o Suivi des règles d’hygiène et de sécurité
o Gestion de l’équipement et des ressources humaines
o Assurer l’élaboration du budget et son suivi
o Gestion administrative et financière
o Dialoguer les parents
o Concevoir et aménager les espaces d’activités
o Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
o Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
o Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
o Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre
o Animer des séances d’analyse des pratiques
3. GÉRER L’ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET ANIMER LES EQUIPES
o Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet du centre
o Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique du centre
o Construire et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
o Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
o Proposer des services à la population
o Concevoir et organiser des événements locaux
o Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
o
4. Pallier aux absences de son équipe pendant les horaires de son planning pour le bon fonctionnement du service.
1. CONCEVOIR ET ANIMER DES PROJETS D’ACTIVITES DE LOISIRS
o Conception et animation de projets d’activités de loisirs
o Définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
2. GÉRER L’EQUIPEMENT
o Développement des partenariats
o Suivi des règles d’hygiène et de sécurité
o Gestion de l’équipement et des ressources humaines
o Assurer l’élaboration du budget et son suivi
o Gestion administrative et financière
o Dialoguer les parents
o Concevoir et aménager les espaces d’activités
o Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
o Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
o Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
o Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre
o Animer des séances d’analyse des pratiques
3. GÉRER L’ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET ANIMER LES EQUIPES
o Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet du centre
o Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique du centre
o Construire et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
o Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
o Proposer des services à la population
o Concevoir et organiser des événements locaux
o Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
o
4. Pallier aux absences de son équipe pendant les horaires de son planning pour le bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : BAFD - BPJEPS
Savoirs : Connaissances théoriques
Connaissances relatives à la législation
Connaissances relatives aux règles et principes d’hygiène et de sécurité.
Connaissances relatives à la psychologie de l’enfant
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants
Maîtrise de l’outil informatique (tableur et traitement de texte)
Savoir-être : Qualités essentielles
Capacité d’encadrement d’équipe
Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
Disponibilité
Qualités relationnelles
Un poste idéal pour une personne passionnée par l’animation, la création et le plaisir de faire vivre des expériences uniques au quotidien.
En tant que directeur de site, vous pilotez un lieu à taille humaine, où convivialité, esprit d’équipe et qualité de vie sont au cœur du projet. Vous impulsez une dynamique, accompagnez vos équipes et veillez à offrir aux publics des moments de partage mémorables.
Si vous aspirez à diriger dans un environnement privilégié, au cœur du Jura, où il fait bon vivre et s’épanouir, rejoignez-nous et donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel.
✌ Pourquoi rejoindre la CCJN ?
• CNAS après 1 an de contrat
• Accès à des formations complémentaires
• Participation financière à la complémentaire santé
• Ambiance conviviale, équipe dynamique et chaleureuse
Formation : BAFD - BPJEPS
Savoirs : Connaissances théoriques
Connaissances relatives à la législation
Connaissances relatives aux règles et principes d’hygiène et de sécurité.
Connaissances relatives à la psychologie de l’enfant
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants
Maîtrise de l’outil informatique (tableur et traitement de texte)
Savoir-être : Qualités essentielles
Capacité d’encadrement d’équipe
Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
Disponibilité
Qualités relationnelles
Un poste idéal pour une personne passionnée par l’animation, la création et le plaisir de faire vivre des expériences uniques au quotidien.
En tant que directeur de site, vous pilotez un lieu à taille humaine, où convivialité, esprit d’équipe et qualité de vie sont au cœur du projet. Vous impulsez une dynamique, accompagnez vos équipes et veillez à offrir aux publics des moments de partage mémorables.
Si vous aspirez à diriger dans un environnement privilégié, au cœur du Jura, où il fait bon vivre et s’épanouir, rejoignez-nous et donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel.
✌ Pourquoi rejoindre la CCJN ?
• CNAS après 1 an de contrat
• Accès à des formations complémentaires
• Participation financière à la complémentaire santé
• Ambiance conviviale, équipe dynamique et chaleureuse
Contact et modalités de candidature
Contact
0384711217
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV obligatoire à la CCJN -
Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE
ou à contact@jura-nord.com
Par voie statutaire ou à défaut contractuel -
Rémunération statutaire
CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition
Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE
ou à contact@jura-nord.com
Par voie statutaire ou à défaut contractuel -
Rémunération statutaire
CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.