AUXILIARE DE PUERICULTURE
Offre n° O039260401000142
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue du pré - bp 123, Saint-Claude (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’auxiliaire de puériculture participe à la mise en œuvre du projet pédagogique et veille au bien-être et au développement harmonieux des enfants. Elle est chargée, en l’absence de sa hiérarchie et
par délégation, de prendre toutes les mesures nécessaires pour le bon fonctionnement de la structure et la sécurité des enfants.
Est soumise aux respects du secret professionnel et devoir de réserve.
par délégation, de prendre toutes les mesures nécessaires pour le bon fonctionnement de la structure et la sécurité des enfants.
Est soumise aux respects du secret professionnel et devoir de réserve.
Missions / conditions d'exercice
l’auxiliaire de puériculture a les missions suivantes sous couvert et en lien avec l’équipe de direction et son encadrante ou réferente d’équipe
- Accueillir l’enfant dans sa globalité en respectant sa culture et l’éducation qu’il reçoit
- favoriser son développement et sa socialisation.
- Faire de la structure un lieu d’accueil d’éveil et de vie.
- Répondre aux besoins physiologiques de l’enfant
- Répondre aux besoins de chaque famille...
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
- Peut-être amener à travailler dans une autre équipe en fonction des besoins du service,
- travailler en lien avec les professionnelles des autres groupes (adaptation des enfants, animation de temps jeux, sorties, goûters en commun)
- mettre en œuvre un travail en transversalité pour permettre aux enfants de garder le lien avec leur ancien groupe (ateliers mutualisés)
- Accueillir l’enfant dans sa globalité en respectant sa culture et l’éducation qu’il reçoit
- favoriser son développement et sa socialisation.
- Faire de la structure un lieu d’accueil d’éveil et de vie.
- Répondre aux besoins physiologiques de l’enfant
- Répondre aux besoins de chaque famille...
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
- Peut-être amener à travailler dans une autre équipe en fonction des besoins du service,
- travailler en lien avec les professionnelles des autres groupes (adaptation des enfants, animation de temps jeux, sorties, goûters en commun)
- mettre en œuvre un travail en transversalité pour permettre aux enfants de garder le lien avec leur ancien groupe (ateliers mutualisés)
Profils recherchés
Richesse des relations avec les familles et les enfants
Contribuer et accompagner l’évolution de l’enfant
Diversité des taches
Créativité
Responsabilités
Richesse dans les échanges avec ses collègues
Contribuer et accompagner l’évolution de l’enfant
Diversité des taches
Créativité
Responsabilités
Richesse dans les échanges avec ses collègues
Contact et modalités de candidature
Contact
0384414243
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Candidature et curriculum vitae à transmettre avant le 20 AVRIL 2026 :
Monsieur le Maire de Saint-Claude
Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - 32, rue du Pré - BP 123
39206 SAINT-CLAUDE Cedex ou par mail à : recrutement@mairie-saint-claude.fr
Candidature et curriculum vitae à transmettre avant le 20 AVRIL 2026 :
Monsieur le Maire de Saint-Claude
Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - 32, rue du Pré - BP 123
39206 SAINT-CLAUDE Cedex ou par mail à : recrutement@mairie-saint-claude.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.