Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O039260409000882
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de moins de 1 000 habitants
Lieu de travail
1 place de l'Église, Lamoura (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion administrative, juridique et organisationnelle de la commune et la gestion administrative et RH du syndicat intercommunal Les Petites Pousses du Crêt Pela.
Apporter une expertise et un appui stratégique aux élus, en garantissant la sécurité juridique des actes et la qualité rédactionnelle des productions administratives.
Apporter une expertise et un appui stratégique aux élus, en garantissant la sécurité juridique des actes et la qualité rédactionnelle des productions administratives.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Ressources humaines (commune et syndicat)
• Gestion administrative du personnel (15 à 25 agents et 7 élus indemnisés)
• Suivi des carrières : recrutements, contrats, avancements, positions administratives
• Élaboration et suivi de la paie et des déclarations sociales
• Gestion des absences (maladie, accidents de travail, congés)
• Relations avec les organismes externes (CDG, URSSAF, caisses, etc.)
• Conseil aux élus en matière de statut de la fonction publique territoriale
2. Vie institutionnelle et assemblées
• Organisation et préparation des conseils municipaux et comités syndicaux
• Rédaction des convocations, ordres du jour, dossiers préparatoires
• Rédaction des délibérations, arrêtés et actes administratifs
• Rédaction des comptes rendus et procès-verbaux
• Transmission des actes au contrôle de légalité et suivi administratif
3. Appui aux élus et expertise administrative
• Conseil aux élus sur l’ensemble des sujets administratifs, juridiques et organisationnels
• Rédaction de notes de synthèse et d’aide à la décision
• Veille juridique et réglementaire
• Sécurisation des procédures et des actes administratifs
4. Administration générale et gestion communale
• Accueil et information du public (physique et téléphonique)
• Suivi et gestion des dossiers administratifs (urbanisme, état civil, élections, cimetière etc.)
• Gestion budgétaire et comptable (en lien avec les services compétents)
• Suivi des équipements et services communaux
• Relations avec les partenaires institutionnels et prestataires
5. Polyvalence et continuité de service
• Remplacement ponctuel des collègues en cas d’absence
• Participation à l’ensemble des activités du secrétariat selon les besoins
• Contribution à la continuité et à la qualité du service public
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en bureau, en autonomie ou en collaboration
• Horaires réguliers avec adaptations possibles (réunions en soirée, élections)
• Lieu de travail : Mairie de Lamoura
• Déplacements occasionnels avec véhicule personnel
• Participation aux assemblées délibérantes
• Gestion simultanée de dossiers variés
• Contacts fréquents avec le public et les partenaires
• Pics d’activité liés aux échéances administratives
1. Ressources humaines (commune et syndicat)
• Gestion administrative du personnel (15 à 25 agents et 7 élus indemnisés)
• Suivi des carrières : recrutements, contrats, avancements, positions administratives
• Élaboration et suivi de la paie et des déclarations sociales
• Gestion des absences (maladie, accidents de travail, congés)
• Relations avec les organismes externes (CDG, URSSAF, caisses, etc.)
• Conseil aux élus en matière de statut de la fonction publique territoriale
2. Vie institutionnelle et assemblées
• Organisation et préparation des conseils municipaux et comités syndicaux
• Rédaction des convocations, ordres du jour, dossiers préparatoires
• Rédaction des délibérations, arrêtés et actes administratifs
• Rédaction des comptes rendus et procès-verbaux
• Transmission des actes au contrôle de légalité et suivi administratif
3. Appui aux élus et expertise administrative
• Conseil aux élus sur l’ensemble des sujets administratifs, juridiques et organisationnels
• Rédaction de notes de synthèse et d’aide à la décision
• Veille juridique et réglementaire
• Sécurisation des procédures et des actes administratifs
4. Administration générale et gestion communale
• Accueil et information du public (physique et téléphonique)
• Suivi et gestion des dossiers administratifs (urbanisme, état civil, élections, cimetière etc.)
• Gestion budgétaire et comptable (en lien avec les services compétents)
• Suivi des équipements et services communaux
• Relations avec les partenaires institutionnels et prestataires
5. Polyvalence et continuité de service
• Remplacement ponctuel des collègues en cas d’absence
• Participation à l’ensemble des activités du secrétariat selon les besoins
• Contribution à la continuité et à la qualité du service public
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en bureau, en autonomie ou en collaboration
• Horaires réguliers avec adaptations possibles (réunions en soirée, élections)
• Lieu de travail : Mairie de Lamoura
• Déplacements occasionnels avec véhicule personnel
• Participation aux assemblées délibérantes
• Gestion simultanée de dossiers variés
• Contacts fréquents avec le public et les partenaires
• Pics d’activité liés aux échéances administratives
Profils recherchés
SAVOIRS
• Connaissance approfondie de l’environnement des collectivités territoriales
• Maîtrise du cadre juridique (actes administratifs, RH, finances publiques etc.)
• Excellente maîtrise de la langue française (orthographe, syntaxe, qualités rédactionnelles)
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
SAVOIR-FAIRE
• Très fortes capacités rédactionnelles (délibérations, notes, synthèses)
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à sécuriser juridiquement les actes
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer des dossiers transversaux
SAVOIR-ÊTRE
• Discrétion professionnelle, respect du secret et devoir de réserve
• Sens du service public et des responsabilités
• Aisance relationnelle avec les élus, les agents et le public
• Adaptabilité, réactivité et polyvalence
• Capacité à gérer le stress et les situations sensibles
Ce poste requiert une forte capacité rédactionnelle, un excellent esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une vision globale du fonctionnement des collectivités.
Le(la) Secrétaire général(e) constitue un maillon central entre les élus, les agents et les partenaires extérieurs, garantissant la qualité, la fiabilité et la sécurité des actes administratifs.
• Connaissance approfondie de l’environnement des collectivités territoriales
• Maîtrise du cadre juridique (actes administratifs, RH, finances publiques etc.)
• Excellente maîtrise de la langue française (orthographe, syntaxe, qualités rédactionnelles)
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
SAVOIR-FAIRE
• Très fortes capacités rédactionnelles (délibérations, notes, synthèses)
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à sécuriser juridiquement les actes
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer des dossiers transversaux
SAVOIR-ÊTRE
• Discrétion professionnelle, respect du secret et devoir de réserve
• Sens du service public et des responsabilités
• Aisance relationnelle avec les élus, les agents et le public
• Adaptabilité, réactivité et polyvalence
• Capacité à gérer le stress et les situations sensibles
Ce poste requiert une forte capacité rédactionnelle, un excellent esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une vision globale du fonctionnement des collectivités.
Le(la) Secrétaire général(e) constitue un maillon central entre les élus, les agents et les partenaires extérieurs, garantissant la qualité, la fiabilité et la sécurité des actes administratifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384412028
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’adresse suivante : dgs@lamoura.fr
En complément, les candidats peuvent joindre tout élément permettant d’apprécier leurs compétences rédactionnelles ou leur expérience professionnelle: diplômes, notes de synthèse ou autres écrits administratifs (exemple de document rédigé par le candidat), des références professionnelles...
En complément, les candidats peuvent joindre tout élément permettant d’apprécier leurs compétences rédactionnelles ou leur expérience professionnelle: diplômes, notes de synthèse ou autres écrits administratifs (exemple de document rédigé par le candidat), des références professionnelles...
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.