Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O039260420000083
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Grande Rue, Beaufort-Orbagna (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Porte du Jura comprend 21 communes pour 11 000 habitants environ.
Nous recherchons un directeur général des services.
Nous recherchons un directeur général des services.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Président, le directeur général des services sera amené(e) à :
- L’assistance et le conseil à la direction générale dans l’élaboration et le suivi des orientations stratégiques de la collectivité.
- L’impulsion, l’organisation et la direction de la mise en œuvre des plans d’actions, en cohérence avec les objectifs définis par la direction générale et/ou les élus.
- L’apport d’éléments stratégiques d’aide à la décision auprès des élus, dans une approche globale et transversale des politiques publiques.
- La direction, la coordination et l’animation des services, garantissant la cohérence de l’action administrative et la performance de l’organisation.
- L’assistance et le conseil à la direction générale dans l’élaboration et le suivi des orientations stratégiques de la collectivité.
- L’impulsion, l’organisation et la direction de la mise en œuvre des plans d’actions, en cohérence avec les objectifs définis par la direction générale et/ou les élus.
- L’apport d’éléments stratégiques d’aide à la décision auprès des élus, dans une approche globale et transversale des politiques publiques.
- La direction, la coordination et l’animation des services, garantissant la cohérence de l’action administrative et la performance de l’organisation.
Profils recherchés
Qualifications requises :
- Formation supérieure (bac+5 : Master pro, diplôme supérieur d’évaluation des politiques publique ou en gestion des collectivité locale…) dans un des domaines de formation suivants : économie, finance, contrôle de gestion, droit public, gestion des collectivités ou management public, audit complété par une expérience professionnelle.
- Concours A de la Fonction Publique
Compétences attendues :
Savoir-faire :
- Réelles aptitudes au pilotage, à la coordination d'actions pluridisciplinaires et transversales
- Rédaction de rapports, synthèses, documents de facilitation
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Procédures d'attribution et arbitrage budgétaire
- Modalités d'application du code des marchés publics
- Procédures d'appels d'offres et d'achat public
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Procédures administratives
- Montage de dossiers et recherche de subventions
- Procédures de contrôle des actes
- Mise en place d'un pré-contrôle de légalité
- Techniques de planification Instances, processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes
- Principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
- Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité
- Techniques d'analyse et de diagnostic
- Outils d'aide à la décision
- Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Techniques et supports de communication
Savoir être :
- Autonome
- Pédagogue
- Rigoureux
- Ayant l’esprit d’équipe
- Capable de faire plusieurs choses simultanément
- Directif quand c’est nécessaire
- Aptitude à déléguer
- Capable d'analyse
- Bon animateur
- Faisant preuve d’écoute
- Force de propositions
- Capable de prendre des responsabilités
- Bonnes connaissances de la fonction publique
- Adaptation du travail avec les élus
- Formation supérieure (bac+5 : Master pro, diplôme supérieur d’évaluation des politiques publique ou en gestion des collectivité locale…) dans un des domaines de formation suivants : économie, finance, contrôle de gestion, droit public, gestion des collectivités ou management public, audit complété par une expérience professionnelle.
- Concours A de la Fonction Publique
Compétences attendues :
Savoir-faire :
- Réelles aptitudes au pilotage, à la coordination d'actions pluridisciplinaires et transversales
- Rédaction de rapports, synthèses, documents de facilitation
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Procédures d'attribution et arbitrage budgétaire
- Modalités d'application du code des marchés publics
- Procédures d'appels d'offres et d'achat public
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Procédures administratives
- Montage de dossiers et recherche de subventions
- Procédures de contrôle des actes
- Mise en place d'un pré-contrôle de légalité
- Techniques de planification Instances, processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes
- Principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
- Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité
- Techniques d'analyse et de diagnostic
- Outils d'aide à la décision
- Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Techniques et supports de communication
Savoir être :
- Autonome
- Pédagogue
- Rigoureux
- Ayant l’esprit d’équipe
- Capable de faire plusieurs choses simultanément
- Directif quand c’est nécessaire
- Aptitude à déléguer
- Capable d'analyse
- Bon animateur
- Faisant preuve d’écoute
- Force de propositions
- Capable de prendre des responsabilités
- Bonnes connaissances de la fonction publique
- Adaptation du travail avec les élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0384489023
Informations complémentaires
• Poste à temps complet
• Travail en journée, principalement du lundi au vendredi, avec des horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service publique
Si vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : rh@ccportedujura.fr
• Travail en journée, principalement du lundi au vendredi, avec des horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service publique
Si vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : rh@ccportedujura.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.