Technicien d'analyses prélèvements et chimie des eaux
Offre n° O039260423000603
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Poligny (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction du Laboratoire Départemental d’Analyses, un/e technicien/ne à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de service Prélèvements et Chimie des Eaux (11 agents),
Il/elle est chargé/e de l’analyse chimique des eaux propres, eaux superficielles et eaux résiduaires.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction du Laboratoire Départemental d’Analyses, un/e technicien/ne à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de service Prélèvements et Chimie des Eaux (11 agents),
Il/elle est chargé/e de l’analyse chimique des eaux propres, eaux superficielles et eaux résiduaires.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
- Prendre en charge les demandes clients (de la revue de la demande à la validation technique des résultats) ;
- Réaliser des mesures et analyses chimiques ;
- Contrôler la qualité et la fiabilité des résultats et assurer la traçabilité des informations inhérentes aux analyses ;
- Assurer le bon fonctionnement et l’entretien du matériel ;
- Assurer le suivi des stocks des consommables ;
- Participer à la rédaction des documents qualité relatifs aux activités exercées ;
- Garantir le maintien des accréditations COFRAC sur son poste ;
- Participer aux développements de méthodes et à l’optimisation du fonctionnement du service.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires de travail : 39 heures par semaines du lundi au vendredi ;
- Utilisation des outils bureautiques : LIMS (Diplabo), Excel, Word ;
SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité notamment le respect permanent des règles de protection individuelles et collectives ;
- Travail sur écran.
- Prendre en charge les demandes clients (de la revue de la demande à la validation technique des résultats) ;
- Réaliser des mesures et analyses chimiques ;
- Contrôler la qualité et la fiabilité des résultats et assurer la traçabilité des informations inhérentes aux analyses ;
- Assurer le bon fonctionnement et l’entretien du matériel ;
- Assurer le suivi des stocks des consommables ;
- Participer à la rédaction des documents qualité relatifs aux activités exercées ;
- Garantir le maintien des accréditations COFRAC sur son poste ;
- Participer aux développements de méthodes et à l’optimisation du fonctionnement du service.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires de travail : 39 heures par semaines du lundi au vendredi ;
- Utilisation des outils bureautiques : LIMS (Diplabo), Excel, Word ;
SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité notamment le respect permanent des règles de protection individuelles et collectives ;
- Travail sur écran.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie B – Filière technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Niveau Bac + 2 minimum en Chimie, Anabiotech ou équivalent
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires souhaitée
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance approfondie des techniques analytiques et d matériel spécifique aux analyses du secteur.
QUALITÉS
- Rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation ;
- Sens du travail en équipe et du relationnel ;
- Polyvalence, capacité d’adaptation et réactivité ;
- Respect de la confidentialité, impartialité, discrétion.
- Catégorie B – Filière technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Niveau Bac + 2 minimum en Chimie, Anabiotech ou équivalent
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires souhaitée
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance approfondie des techniques analytiques et d matériel spécifique aux analyses du secteur.
QUALITÉS
- Rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation ;
- Sens du travail en équipe et du relationnel ;
- Polyvalence, capacité d’adaptation et réactivité ;
- Respect de la confidentialité, impartialité, discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom –Technicien chimiste – Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom –Technicien chimiste – Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.