Référent·e Insertion SIAO du Jura
Offre n° O039260423001308
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la Ville de Lons-le-Saunier recrute un·e référent·e insertion pour son dispositif SIAO (Service Intégré d’Accueil et d’Orientation) à l’échelle du Jura.
Ici, pas de travail “de bureau” déconnecté : vous êtes au cœur des parcours de vie, en lien direct avec des personnes en situation de précarité et avec l’ensemble des acteurs du territoire.
Votre rôle : faire en sorte que les personnes accèdent à un hébergement, s’y maintiennent et puissent avancer vers un logement durable.
Ici, pas de travail “de bureau” déconnecté : vous êtes au cœur des parcours de vie, en lien direct avec des personnes en situation de précarité et avec l’ensemble des acteurs du territoire.
Votre rôle : faire en sorte que les personnes accèdent à un hébergement, s’y maintiennent et puissent avancer vers un logement durable.
Missions / conditions d'exercice
Vous intervenez sur deux volets complémentaires :
Coordination de l’hébergement d’insertion
• Réceptionner et traiter les demandes d’hébergement
• Participer à l’attribution des places avec les partenaires
• Suivre les parcours des personnes via le SI-SIAO
• Veiller à la bonne circulation de l’information entre acteurs
• Participer aux commissions (admissions, DALO, expulsions…)
👉 Vous êtes un maillon clé pour éviter les ruptures de parcours.
Suivi des publics (notamment hébergement hôtelier – 115)
• Aller à la rencontre des personnes (visites sur site)
• Accompagner l’ouverture des droits
• Faire le lien avec les structures sociales et médico-sociales
• Aider à sortir de l’urgence pour aller vers des solutions durables
• Gérer des situations complexes, parfois urgentes
👉 Vous travaillez avec des familles, des personnes isolées, parfois en grande difficulté.
UN POSTE CONCRET, ENGAGÉ… ET PARFOIS INTENSE
• Situations d’urgence, notamment en période hivernale
• Environnement partenarial dense
• Sollicitations fréquentes
• Nécessité de prioriser, décider, ajuster
Mais aussi :
✔ du travail en équipe
✔ des partenaires investis
✔ un impact direct et visible sur les parcours des personnes
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
• Un poste utile, concret et humain
• Une mission au cœur des enjeux sociaux du territoire
• Une vraie diversité de situations (aucune journée type)
• Un collectif engagé
Coordination de l’hébergement d’insertion
• Réceptionner et traiter les demandes d’hébergement
• Participer à l’attribution des places avec les partenaires
• Suivre les parcours des personnes via le SI-SIAO
• Veiller à la bonne circulation de l’information entre acteurs
• Participer aux commissions (admissions, DALO, expulsions…)
👉 Vous êtes un maillon clé pour éviter les ruptures de parcours.
Suivi des publics (notamment hébergement hôtelier – 115)
• Aller à la rencontre des personnes (visites sur site)
• Accompagner l’ouverture des droits
• Faire le lien avec les structures sociales et médico-sociales
• Aider à sortir de l’urgence pour aller vers des solutions durables
• Gérer des situations complexes, parfois urgentes
👉 Vous travaillez avec des familles, des personnes isolées, parfois en grande difficulté.
UN POSTE CONCRET, ENGAGÉ… ET PARFOIS INTENSE
• Situations d’urgence, notamment en période hivernale
• Environnement partenarial dense
• Sollicitations fréquentes
• Nécessité de prioriser, décider, ajuster
Mais aussi :
✔ du travail en équipe
✔ des partenaires investis
✔ un impact direct et visible sur les parcours des personnes
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
• Un poste utile, concret et humain
• Une mission au cœur des enjeux sociaux du territoire
• Une vraie diversité de situations (aucune journée type)
• Un collectif engagé
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emplois des Assistants socio-éducatif - catégorie A
Poste à pourvoir le 3 août 2026
On cherche avant tout une posture
✔ Vous avez une expérience dans le social, l’insertion ou l’accompagnement
✔ Vous savez gérer plusieurs situations en parallèle
✔ Vous êtes à l’aise dans le travail en réseau
✔ Vous savez prendre du recul face à des situations complexes
Temps complet : 37h sur 4,5 jours
• Un après-midi non travaillé
• Déplacements sur le Jura
• Poste sans encadrement
• Astreintes ponctuelles possibles (téléphoniques)
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Vos atouts
• Sens de l’écoute et du contact
• Capacité à travailler avec des publics en difficulté
• Organisation et autonomie
• Réactivité face à l’urgence
• Qualités rédactionnelles (écrits professionnels)
• Respect de la confidentialité
Des connaissances utiles (on vous accompagne)
• Dispositifs d’hébergement et de logement
• Fonctionnement du SIAO
• Logiciel SI-SIAO / outils bureautiques
• Cadre réglementaire (logement, asile, insertion…)
Cadre d’emplois des Assistants socio-éducatif - catégorie A
Poste à pourvoir le 3 août 2026
On cherche avant tout une posture
✔ Vous avez une expérience dans le social, l’insertion ou l’accompagnement
✔ Vous savez gérer plusieurs situations en parallèle
✔ Vous êtes à l’aise dans le travail en réseau
✔ Vous savez prendre du recul face à des situations complexes
Temps complet : 37h sur 4,5 jours
• Un après-midi non travaillé
• Déplacements sur le Jura
• Poste sans encadrement
• Astreintes ponctuelles possibles (téléphoniques)
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Vos atouts
• Sens de l’écoute et du contact
• Capacité à travailler avec des publics en difficulté
• Organisation et autonomie
• Réactivité face à l’urgence
• Qualités rédactionnelles (écrits professionnels)
• Respect de la confidentialité
Des connaissances utiles (on vous accompagne)
• Dispositifs d’hébergement et de logement
• Fonctionnement du SIAO
• Logiciel SI-SIAO / outils bureautiques
• Cadre réglementaire (logement, asile, insertion…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
CV + LM à adresser à Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier, et à déposer auprès de :
Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Mme Leila GUY – Directrice du SIAO 115 : 06 72 30 31 66
Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Mme Leila GUY – Directrice du SIAO 115 : 06 72 30 31 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.