RESPONSABLE POLICE MUNICIPALE

Offre n° O039260424000521
Publiée le 24/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
32 rue du pré - bp 123, Saint-Claude (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte renouvelé, la collectivité recherche un professionnel expérimenté, capable de
conseiller les élus quant à la feuille de route sécuritaire de la Ville et de porter un projet opérationnel,
de prévention, de sécurité et de proximité, visant à renforcer durablement la gestion de l’espace public
et contribuer quotidiennement à la tranquillité publique des habitants et des acteurs de la Ville de
Saint-Claude.
Sous l’autorité conjointe du Maire et du Directeur Général des Services, vos missions s’inscrivent dans
un collectif de travail, valorisant la complémentarité des expertises et la transversalité des échanges.
Manager d’une équipe de 7 agents (4 agents de Police Municipale et 3 ASVP), vous portez, avec
leadership et qualités humaines, la responsabilité du service et accompagnez vos agents dans l’exercice
de leurs fonctions.
Temps de travail : 37h / semaine sur 5 jours (du lundi au vendredi ou du mardi au samedi) avec 12 jours de RTT
Missions / conditions d'exercice
Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention, médiation ou sécurité, en lien avec les
besoins d’une ville centre, sous-préfecture et dont le territoire s’étend sur 70km², incluant 5
communes rattachées.
▪ Coordonner les missions relevant de la compétence du Maire en matière de tranquillité, de
salubrité et de sécurité des personnes, des biens et du domaine public.
• Définir et encadrer les priorités opérationnelles et quotidiennes d’intervention en lien avec les
spécificités locales :
o Centre-ville, rues commerçantes, quartiers prioritaires,
o Collèges et cités scolaires,
o Présence sur les marchés hebdomadaires (jeudi et samedi)
o Prévention des incivilités,
o Sécurisation des événements publics
o ….
• Organiser et superviser les patrouilles (véhicules, pédestres, motos), les actions de proximité,
les contrôles de stationnement, de circulation et de sécurité urbaine,
• Assurer la gestion opérationnelle de la fourrière municipale, avec un véhicule dédié,
• Renforcer la coordination avec les services municipaux et les partenaires de la sécurité :
o Gendarmerie nationale,
o Éducation nationale,
o Bailleurs sociaux,
o Préfecture, communes et autres institutions.
• Assurer, en lien avec l’assistante administrative du service, le suivi des dossiers administratifs
(arrêtés municipaux, rapports, procès-verbaux, amendes administratives, statistiques d’activité),
la gestion du budget et le suivi de régies de recettes.
• Assurer la gestion et le suivi des équipements :
o Armement (catégorie B et D) : arme de poing 9mm semi-automatique, pistolet à
impulsions électriques, bâton télescopique, bombe lacrymogène,
o Matériel de radiocommunication,
o Vidéoprotection (Centre Supervision Urbain de 60 caméras et 13 VPI),
o Parc de véhicules : 2 véhicules sérigraphiés, 2 motos 750 cm³, 1 véhicule banalisé.
• Participer aux cérémonies et mobilisations exceptionnelles : événements communaux,
manifestations, gestion de crise, intempéries, etc
Profils recherchés
Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux polices municipales, du CGCT et du Code de la
Sécurité Intérieure,
• Connaissances solides relatives aux pouvoirs de police du Maire,
• Aptitudes managériales, avec rigueur organisationnelle et capacité à accompagner les équipes
(qualités d’écoute, capacité à fédérer et dialogue facilitant)
• Maîtrise des outils numériques de sécurité : logiciels métiers, systèmes de vidéoprotection,
radiocommunication,
• Sens aigu du service public, diplomatie, discrétion et loyauté,
• Capacité de discernement
• Capacité à travailler en réseau et en partenariat,
• Aptitudes rédactionnelles,
• Port de l’uniforme obligatoire,
• Armement de catégorie B et D, soumis à arrêté municipal et autorisation préfectorale

Contact et modalités de candidature

Contact
0384414243
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation mensuelle mutuelle santé et prévoyance labellisée
Tickets restaurants à 7€ (avec 60% part employeur) - Avantages COS
Pour tous renseignements, contacter Franck PACOUD, DGS à dgs@mairie-saint-claude.fr ou
03.84.41.42.55
Candidature à adresser au plus tard le 1er Juin 2026 à :
Monsieur le Maire de Saint-Claude
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – BP 123- 39206 SAINT-CLAUDE
recrutement@mairie-saint-claude.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.