Agent instructeur – Pôle PCH
Offre n° O039260424001004
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard Jules Ferry, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités – Direction de l’Autonomie – Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), un/e Agent/e Instructeur/rice – Pôle PCH à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Maison Départementale des Personnes Handicapées et du Responsable du Pôle PCH, l’Agent instructeur - Pôle PCH H/F contribue à faciliter l’accès aux droits des personnes en situation de handicap et gère l’instruction des dossiers.
Ces démarches supposent des contacts réguliers avec les bénéficiaires, leurs familles ou leurs aidants, les professionnels, les associations, les autres services de la MDPH, le Pôle des Solidarités et les partenaires.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités – Direction de l’Autonomie – Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), un/e Agent/e Instructeur/rice – Pôle PCH à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Maison Départementale des Personnes Handicapées et du Responsable du Pôle PCH, l’Agent instructeur - Pôle PCH H/F contribue à faciliter l’accès aux droits des personnes en situation de handicap et gère l’instruction des dossiers.
Ces démarches supposent des contacts réguliers avec les bénéficiaires, leurs familles ou leurs aidants, les professionnels, les associations, les autres services de la MDPH, le Pôle des Solidarités et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Réaliser l’instruction administrative et le suivi des demandes :
- Réceptionner et vérifier la complétude et la recevabilité des dossiers PCH et ACTP/ACFP entrants et demander les pièces manquantes,
- Inscrire les dossiers aux équipes pluridisciplinaires en charge de l’évaluation,
- Saisir les plans personnalisés de compensation,
- Préparer la Commission des Droits et de l’Autonomie (CDAPH) : inscrire les dossiers, éditer et envoyer les plans personnalisés de compensation,
- Dupliquer et vérifier les notifications de décisions prises par la CDAPH,
- Vérifier et transmettre au service budget-comptabilité du département par dématérialisation toutes les pièces nécessaires au versement de la PCH,
- Travail en binôme par des échanges d’informations réguliers avec les travailleurs sociaux et/ou l’ergothérapeute et/ou le responsable de pôle sur les situations suivies.
Suivre la veille administrative :
- Mettre en œuvre les procédures existantes et contribuer à leur évolution,
- S’approprier les nouvelles méthodes de travail dues à l’évolution législative et/ou informatique.
Informer les usagers et des divers partenaires :
- Effectuer l’accueil téléphonique des usagers,
- Renseigner sur l’état d’avancement du dossier et/ou renvoyer vers le travailleur social concerné,
- Donner un premier niveau d’information sur les demandes pouvant être sollicitées à la MDPH.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Contacts réguliers avec les partenaires (associations d’aide à domicile, établissements, mandataires judiciaires, fournisseurs d’aides techniques, SOLIHA, CAF,
- Travail en binôme par des échanges d’informations réguliers avec les travailleurs sociaux et/ou l’ergothérapeute et/ou le responsable de pôle sur les situations suivies,
- Liens fonctionnels et étroits avec les autres pôles de la MDPH, le Fonds de Compensation, le service budget-comptabilité, le service PH,
- Liens étroits avec les autres partenaires : associations d’aide à domicile, fournisseurs d’aides techniques, établissements médico-sociaux…
SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail sur écran
Réaliser l’instruction administrative et le suivi des demandes :
- Réceptionner et vérifier la complétude et la recevabilité des dossiers PCH et ACTP/ACFP entrants et demander les pièces manquantes,
- Inscrire les dossiers aux équipes pluridisciplinaires en charge de l’évaluation,
- Saisir les plans personnalisés de compensation,
- Préparer la Commission des Droits et de l’Autonomie (CDAPH) : inscrire les dossiers, éditer et envoyer les plans personnalisés de compensation,
- Dupliquer et vérifier les notifications de décisions prises par la CDAPH,
- Vérifier et transmettre au service budget-comptabilité du département par dématérialisation toutes les pièces nécessaires au versement de la PCH,
- Travail en binôme par des échanges d’informations réguliers avec les travailleurs sociaux et/ou l’ergothérapeute et/ou le responsable de pôle sur les situations suivies.
Suivre la veille administrative :
- Mettre en œuvre les procédures existantes et contribuer à leur évolution,
- S’approprier les nouvelles méthodes de travail dues à l’évolution législative et/ou informatique.
Informer les usagers et des divers partenaires :
- Effectuer l’accueil téléphonique des usagers,
- Renseigner sur l’état d’avancement du dossier et/ou renvoyer vers le travailleur social concerné,
- Donner un premier niveau d’information sur les demandes pouvant être sollicitées à la MDPH.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Contacts réguliers avec les partenaires (associations d’aide à domicile, établissements, mandataires judiciaires, fournisseurs d’aides techniques, SOLIHA, CAF,
- Travail en binôme par des échanges d’informations réguliers avec les travailleurs sociaux et/ou l’ergothérapeute et/ou le responsable de pôle sur les situations suivies,
- Liens fonctionnels et étroits avec les autres pôles de la MDPH, le Fonds de Compensation, le service budget-comptabilité, le service PH,
- Liens étroits avec les autres partenaires : associations d’aide à domicile, fournisseurs d’aides techniques, établissements médico-sociaux…
SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail sur écran
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C - Filière Administrative
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Sens de l’organisation,
- Savoir repérer les situations les plus urgentes,
- Disposer de bonnes capacités d’accueil, d’écoute, d’adaptation à des situations parfois complexes ou urgentes,
- Posséder une bonne expression écrite et orale,
- Connaître les dispositifs liés aux prestations accordées et aux orientations,
- Savoir travailler en équipe,
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Iodas Web, Multigest, Word, Excel, standard téléphonique, internet, scanner).
QUALITÉS
- Sens des relations humaines,
- Discrétion et rigueur,
- Confidentialité,
- Autonomie et adaptabilité,
- Maîtrise de soi,
- Neutralité et objectivité face aux situations,
- Respect de l’éthique, du secret professionnel.
- Catégorie C - Filière Administrative
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Sens de l’organisation,
- Savoir repérer les situations les plus urgentes,
- Disposer de bonnes capacités d’accueil, d’écoute, d’adaptation à des situations parfois complexes ou urgentes,
- Posséder une bonne expression écrite et orale,
- Connaître les dispositifs liés aux prestations accordées et aux orientations,
- Savoir travailler en équipe,
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Iodas Web, Multigest, Word, Excel, standard téléphonique, internet, scanner).
QUALITÉS
- Sens des relations humaines,
- Discrétion et rigueur,
- Confidentialité,
- Autonomie et adaptabilité,
- Maîtrise de soi,
- Neutralité et objectivité face aux situations,
- Respect de l’éthique, du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Agent instructeur PCH – Titulaire ou Non-titulaire
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d’actions sociales,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Agent instructeur PCH – Titulaire ou Non-titulaire
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d’actions sociales,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.