Chef de mission Territoires et Collections
Offre n° O039260427001291
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle d’Appui aux Territoires, Service de la Médiathèque Départementale, un/e Chef de mission Territoires et Collections à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de service de la médiathèque départementale, au sein du Pôle Accompagnement des Territoires à Lons-le-Saunier, il/elle est membre de l’équipe de direction du service et participe au management des équipes (une quinzaine d’agents).
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle d’Appui aux Territoires, Service de la Médiathèque Départementale, un/e Chef de mission Territoires et Collections à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de service de la médiathèque départementale, au sein du Pôle Accompagnement des Territoires à Lons-le-Saunier, il/elle est membre de l’équipe de direction du service et participe au management des équipes (une quinzaine d’agents).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Coordination de l’accompagnement des médiathèques et bibliothèques du réseau départemental par les salariés de la médiathèque départementale
- Accompagnement des projets des médiathèques et bibliothèques : participation sur site aux groupes d’étude et d’élaboration des projets, collecte et transmission d’informations, production d’outils et de documents de travail et de suivi, accompagnement de la rédaction des projets et des bilans
- Responsable de formation : élaboration et mise en œuvre du programme annuel de formations à destination des salariés et bénévoles du réseau, suivi pédagogique et administratif
- Coordination de la politique documentaire du service et des secteurs d’acquisition de la médiathèque départementale
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Travail sur écran ;
- Déplacements fréquents dans le département avec véhicule de service
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Port de charges fréquent
- Coordination de l’accompagnement des médiathèques et bibliothèques du réseau départemental par les salariés de la médiathèque départementale
- Accompagnement des projets des médiathèques et bibliothèques : participation sur site aux groupes d’étude et d’élaboration des projets, collecte et transmission d’informations, production d’outils et de documents de travail et de suivi, accompagnement de la rédaction des projets et des bilans
- Responsable de formation : élaboration et mise en œuvre du programme annuel de formations à destination des salariés et bénévoles du réseau, suivi pédagogique et administratif
- Coordination de la politique documentaire du service et des secteurs d’acquisition de la médiathèque départementale
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Travail sur écran ;
- Déplacements fréquents dans le département avec véhicule de service
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Port de charges fréquent
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A – filière Culturelle
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation, de détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Titulaire d’un diplôme métiers du livre (licence professionnelle, …)
- Expérience professionnelle antérieure appréciée
- Permis B nécessaire
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissances bibliothéconomiques approfondies
- Très bon niveau de culture générale
- Familiarité avec les outils informatiques professionnels : logiciels de bibliothèques, outils du Web et de bureautique, …
- Bon niveau de connaissance de l’environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales et plus globalement du cadre réglementaire des collectivités
- Connaissance du Code la propriété intellectuelle et en droit du patrimoine
QUALITÉS
- Rigueur, sens de l’organisation ;
- Capacités rédactionnelles et aisance à l’oral ;
- Goût pour le travail en équipe et l’encadrement : qualités d’écoute et de pédagogie
- Bon relationnel avec les élus du territoire et les partenaires ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte ;
- Disponibilité, adaptabilité et polyvalence
- Catégorie A – filière Culturelle
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation, de détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Titulaire d’un diplôme métiers du livre (licence professionnelle, …)
- Expérience professionnelle antérieure appréciée
- Permis B nécessaire
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissances bibliothéconomiques approfondies
- Très bon niveau de culture générale
- Familiarité avec les outils informatiques professionnels : logiciels de bibliothèques, outils du Web et de bureautique, …
- Bon niveau de connaissance de l’environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales et plus globalement du cadre réglementaire des collectivités
- Connaissance du Code la propriété intellectuelle et en droit du patrimoine
QUALITÉS
- Rigueur, sens de l’organisation ;
- Capacités rédactionnelles et aisance à l’oral ;
- Goût pour le travail en équipe et l’encadrement : qualités d’écoute et de pédagogie
- Bon relationnel avec les élus du territoire et les partenaires ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte ;
- Disponibilité, adaptabilité et polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Chef de mission territoires et collections– Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Chef de mission territoires et collections– Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.