DIRECTEUR.TRICE DU PÔLE IMMOBILIER ET AFFAIRES DOMANIALES
Offre n° O039260526000204
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Ville de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + RIFSEEP • Caisse d’Action Sociale : chèques vacances, restauration, participation mutuelle et prévoyance • Participation à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique de valorisation et d’optimisation de son patrimoine immobilier et foncier, la Ville de Lons-le-Saunier crée sa Direction du Pôle Immobilier et Affaires Domaniales.
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services et en lien étroit avec les élus, vous pilotez la stratégie immobilière et domaniale de la collectivité sur un parc de près de 150 équipements et sites communaux, dont certains situés en zone protégée.
Vous assurez un rôle central de conseil, de pilotage et d’aide à la décision sur l’ensemble des enjeux immobiliers, fonciers et domaniaux de la collectivité.
Objectifs du poste
• Définir et piloter la stratégie immobilière et foncière de la collectivité
• Optimiser la gestion et la valorisation du patrimoine communal
• Accompagner les projets structurants de la collectivité sur leurs dimensions immobilières, juridiques et financières
• Garantir la bonne gestion des occupations, conventions, baux et actes domaniaux
• Assurer un pilotage transversal des projets en lien avec les directions et partenaires institutionnels
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services et en lien étroit avec les élus, vous pilotez la stratégie immobilière et domaniale de la collectivité sur un parc de près de 150 équipements et sites communaux, dont certains situés en zone protégée.
Vous assurez un rôle central de conseil, de pilotage et d’aide à la décision sur l’ensemble des enjeux immobiliers, fonciers et domaniaux de la collectivité.
Objectifs du poste
• Définir et piloter la stratégie immobilière et foncière de la collectivité
• Optimiser la gestion et la valorisation du patrimoine communal
• Accompagner les projets structurants de la collectivité sur leurs dimensions immobilières, juridiques et financières
• Garantir la bonne gestion des occupations, conventions, baux et actes domaniaux
• Assurer un pilotage transversal des projets en lien avec les directions et partenaires institutionnels
Missions / conditions d'exercice
Stratégie immobilière et foncière
• Élaborer et piloter le schéma directeur immobilier et foncier
• Identifier les opportunités de valorisation et d’optimisation du patrimoine
• Accompagner les réflexions prospectives sur les usages et évolutions du patrimoine communal
• Assurer une veille réglementaire et stratégique sur les enjeux immobiliers et domaniaux
Gestion immobilière et affaires domaniales
• Superviser la gestion des baux, conventions d’occupation et actes administratifs liés au domaine communal
• Piloter les procédures foncières et domaniales
• Sécuriser les montages juridiques et administratifs des opérations immobilières
• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, notaires, services de l’État et acteurs du territoire
Pilotage des projets et coordination
• Accompagner les projets immobiliers de la collectivité en lien avec les directions concernées
• Réaliser les études d’opportunité et de faisabilité
• Participer aux arbitrages stratégiques et budgétaires
• Assurer le suivi administratif et financier des opérations
Management et pilotage du pôle
• Encadrer et animer le Pôle Immobilier et Affaires Domaniales (4 services – 37 agents)
• Développer les dynamiques transversales et la montée en compétences des équipes
• Assurer le pilotage budgétaire et le reporting de l’activité
• Élaborer et piloter le schéma directeur immobilier et foncier
• Identifier les opportunités de valorisation et d’optimisation du patrimoine
• Accompagner les réflexions prospectives sur les usages et évolutions du patrimoine communal
• Assurer une veille réglementaire et stratégique sur les enjeux immobiliers et domaniaux
Gestion immobilière et affaires domaniales
• Superviser la gestion des baux, conventions d’occupation et actes administratifs liés au domaine communal
• Piloter les procédures foncières et domaniales
• Sécuriser les montages juridiques et administratifs des opérations immobilières
• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, notaires, services de l’État et acteurs du territoire
Pilotage des projets et coordination
• Accompagner les projets immobiliers de la collectivité en lien avec les directions concernées
• Réaliser les études d’opportunité et de faisabilité
• Participer aux arbitrages stratégiques et budgétaires
• Assurer le suivi administratif et financier des opérations
Management et pilotage du pôle
• Encadrer et animer le Pôle Immobilier et Affaires Domaniales (4 services – 37 agents)
• Développer les dynamiques transversales et la montée en compétences des équipes
• Assurer le pilotage budgétaire et le reporting de l’activité
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux ou Ingénieurs territoriaux – Catégorie A
Formation supérieure en immobilier, urbanisme, droit public, gestion patrimoniale ou aménagement du territoire.
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Bonne connaissance des enjeux immobiliers et fonciers des collectivités territoriales
• Maîtrise des problématiques juridiques et administratives liées au domaine public et privé
• Capacité à piloter des projets transversaux et à accompagner la décision
• Aptitude au management et à la conduite du changement
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et sens du dialogue avec les élus et partenaires
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux ou Ingénieurs territoriaux – Catégorie A
Formation supérieure en immobilier, urbanisme, droit public, gestion patrimoniale ou aménagement du territoire.
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Bonne connaissance des enjeux immobiliers et fonciers des collectivités territoriales
• Maîtrise des problématiques juridiques et administratives liées au domaine public et privé
• Capacité à piloter des projets transversaux et à accompagner la décision
• Aptitude au management et à la conduite du changement
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et sens du dialogue avec les élus et partenaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Madame Elodie CARON – Chargée de recrutement-formation
recrutements@lonslesaunier.fr– 03.84.47.88.46
Pour tout renseignement complémentaire :
Monsieur Hervé INGARDIA – Directeur de Cabinet
03.84.47.85.84
recrutements@lonslesaunier.fr– 03.84.47.88.46
Pour tout renseignement complémentaire :
Monsieur Hervé INGARDIA – Directeur de Cabinet
03.84.47.85.84
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.