UN DIRECTEUR / UNE DIRECTRICE D’ACCUEIL DE LOISIRS LA CHAILLEUSE
Offre n° O039260602000507
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 CHEMIN DU QUART, La Chailleuse (Jura (39))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du pôle Animation Enfance Jeunesse, l’agent exercera ses fonctions au sein d’une équipe composée de 4 personnes et ce dans le respect du projet pédagogique.
Le Directeur/La Directrice interviendra principalement sur l’ALSH de la Chailleuse mais pourra être amené(e) à intervenir, durant les vacances scolaires, sur d’autres ALSH.
Le Directeur/La Directrice interviendra principalement sur l’ALSH de la Chailleuse mais pourra être amené(e) à intervenir, durant les vacances scolaires, sur d’autres ALSH.
Missions / conditions d'exercice
• Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure,
• Former, animer et évaluer son équipe,
• Elaborer les plannings annuels + fiche de poste agents,
• Veiller aux règles de sécurité,
• Accompagner les animateurs à la mise en place des projets d’animation,
• Être présent(e) auprès des familles,
• Recruter les membres de son équipe et assurer le suivi des remplacements et des heures complémentaires,
• Suivre son budget annuel de fonctionnement et gérer les commandes (matériel pédagogique, activités, bus…)
• Gérer le matériel pédagogique,
• Assurer le relationnel avec les différents partenaires,
• Assurer la gestion d’équipe / conduite de réunions / gestion de conflits
• Assurer la conduite des entretiens professionnels de son équipe + rédaction du compte rendu,
• Gérer le paramétrage du logiciel + inscriptions / suivi de l’état récapitulatif des présences des enfants,
• Assurer la facturation mensuelle en périscolaire / extrascolaire avant le 10 du mois suivant,
• Saisir des données activités bilan CAF,
• Gérer la déclaration TAM,
• Elaboré des plaquettes (TAP / mercredis / vacances),
• Participer aux réunions du Pôle Animation Enfance Jeunesse,
• Participer aux réunions de directeurs,
• Planifier et conduire des réunions d’équipe,
• Participer au COPIL PEdT / Conseil d’école,
• Organiser des séjours de vacances et mini camps,
• Gérer et Accompagner des stagiaires en lien avec le service RH,
• Gérer les locaux et s’assurer du bon entretien de ceux-ci
• Former, animer et évaluer son équipe,
• Elaborer les plannings annuels + fiche de poste agents,
• Veiller aux règles de sécurité,
• Accompagner les animateurs à la mise en place des projets d’animation,
• Être présent(e) auprès des familles,
• Recruter les membres de son équipe et assurer le suivi des remplacements et des heures complémentaires,
• Suivre son budget annuel de fonctionnement et gérer les commandes (matériel pédagogique, activités, bus…)
• Gérer le matériel pédagogique,
• Assurer le relationnel avec les différents partenaires,
• Assurer la gestion d’équipe / conduite de réunions / gestion de conflits
• Assurer la conduite des entretiens professionnels de son équipe + rédaction du compte rendu,
• Gérer le paramétrage du logiciel + inscriptions / suivi de l’état récapitulatif des présences des enfants,
• Assurer la facturation mensuelle en périscolaire / extrascolaire avant le 10 du mois suivant,
• Saisir des données activités bilan CAF,
• Gérer la déclaration TAM,
• Elaboré des plaquettes (TAP / mercredis / vacances),
• Participer aux réunions du Pôle Animation Enfance Jeunesse,
• Participer aux réunions de directeurs,
• Planifier et conduire des réunions d’équipe,
• Participer au COPIL PEdT / Conseil d’école,
• Organiser des séjours de vacances et mini camps,
• Gérer et Accompagner des stagiaires en lien avec le service RH,
• Gérer les locaux et s’assurer du bon entretien de ceux-ci
Profils recherchés
BAFD ou BPJEPS Loisirs Tous Publics titulaire ou en cours
BAC ou équivalent
Expérience souhaitée en direction d’accueil de loisirs avec ou sans hébergement
Titulaire du permis B
Compétences :
Expérience dans l’animation auprès d’enfants âgés de 3 à 12 ans
Bonne connaissance du public accueilli et des spécificités de chaque tranche d’âges.
Capacité d’adaptation
Rigueur dans l’organisation
Sens du travail en équipe, capacité à fédérer et à déléguer
Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels spécifiques
Bonne connaissance de la règlementation d’un Accueil Collectif de Mineurs
Être force de proposition
Qualités :
Être disponible, ponctuel, rigoureux et à l’écoute
Être respectueux, bienveillant
Sens du service public
BAC ou équivalent
Expérience souhaitée en direction d’accueil de loisirs avec ou sans hébergement
Titulaire du permis B
Compétences :
Expérience dans l’animation auprès d’enfants âgés de 3 à 12 ans
Bonne connaissance du public accueilli et des spécificités de chaque tranche d’âges.
Capacité d’adaptation
Rigueur dans l’organisation
Sens du travail en équipe, capacité à fédérer et à déléguer
Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels spécifiques
Bonne connaissance de la règlementation d’un Accueil Collectif de Mineurs
Être force de proposition
Qualités :
Être disponible, ponctuel, rigoureux et à l’écoute
Être respectueux, bienveillant
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0384255403
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 31/08/2026
Candidature : jusqu’au 15 juillet 2026
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser par messagerie électronique à recrutement@terredemeraude.fr
Ou par courrier à Monsieur le Président – Terre d’Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart – 39270 ORGELET
Pour toute question relative à ce recrutement, vous pouvez prendre contact avec Cécile BARRAUD –Directrice du pôle Animation Enfance Jeunesse par mail : cecile.barraud@terredemeraude.fr ou par téléphone au 06 41 25 68 41 / 03 84 48 53 67
Candidature : jusqu’au 15 juillet 2026
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser par messagerie électronique à recrutement@terredemeraude.fr
Ou par courrier à Monsieur le Président – Terre d’Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart – 39270 ORGELET
Pour toute question relative à ce recrutement, vous pouvez prendre contact avec Cécile BARRAUD –Directrice du pôle Animation Enfance Jeunesse par mail : cecile.barraud@terredemeraude.fr ou par téléphone au 06 41 25 68 41 / 03 84 48 53 67
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.