Directeur.trice du Patrimoine Bâti
Offre n° O039260604001750
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Ville de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur général
Ingénieur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + RIFSEEP • Caisse d’Action Sociale : chèques vacances, restauration, participation mutuelle et prévoyance • Participation à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Adjoint des Services Grands Projets et Aménagement Durable, et en lien direct avec les élus, vous pilotez l’ensemble des projets stratégiques liés au patrimoine bâti de la collectivité.
Avec près de 150 bâtiments, dont certains historiques en zone ABF, vous êtes responsable de la performance, de l’optimisation et de la valorisation du patrimoine, en garantissant sécurité, accessibilité et efficacité des investissements.
Ce poste est clé pour les projets structurants de la collectivité : chaque décision doit générer un impact concret et mesurable sur l’efficacité opérationnelle et financière.
Avec près de 150 bâtiments, dont certains historiques en zone ABF, vous êtes responsable de la performance, de l’optimisation et de la valorisation du patrimoine, en garantissant sécurité, accessibilité et efficacité des investissements.
Ce poste est clé pour les projets structurants de la collectivité : chaque décision doit générer un impact concret et mesurable sur l’efficacité opérationnelle et financière.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et performance
• Définir et mettre en œuvre la stratégie patrimoniale en cohérence avec les objectifs politiques et territoriaux
• Conseiller les élus sur toutes les décisions liées au patrimoine bâti, avec des reportings clairs et chiffrés
• Assurer la veille stratégique et réglementaire pour anticiper les évolutions techniques, normatives et environnementales
Pilotage opérationnel
• Planifier, coordonner et superviser les opérations de construction, rénovation et entretien
• Piloter les études de faisabilité et d’opportunité pour les projets structurants
• Superviser les marchés publics et les contrats liés au patrimoine bâti, en garantissant maîtrise des coûts et efficacité des opérations
• Garantir le respect des règles de sécurité, accessibilité et performance énergétique
Management et leadership
• Encadrer et animer les équipes de la direction
• Développer la performance collective et la montée en compétences du service
• Instaurer des indicateurs de suivi et un reporting régulier aux élus et à la hiérarchie
• Promouvoir les méthodologies participatives associant maîtrise d’usage et innovation
Prospective et innovation
• Développer une stratégie d’adaptation du bâti au changement climatique
• Mettre en œuvre un programme pluriannuel de rénovation énergétique et fonctionnelle
• Piloter une réflexion sur l’évolutivité et l’adaptabilité du parc bâti
• Déployer des protocoles de maintenance préventive performants
• Définir et mettre en œuvre la stratégie patrimoniale en cohérence avec les objectifs politiques et territoriaux
• Conseiller les élus sur toutes les décisions liées au patrimoine bâti, avec des reportings clairs et chiffrés
• Assurer la veille stratégique et réglementaire pour anticiper les évolutions techniques, normatives et environnementales
Pilotage opérationnel
• Planifier, coordonner et superviser les opérations de construction, rénovation et entretien
• Piloter les études de faisabilité et d’opportunité pour les projets structurants
• Superviser les marchés publics et les contrats liés au patrimoine bâti, en garantissant maîtrise des coûts et efficacité des opérations
• Garantir le respect des règles de sécurité, accessibilité et performance énergétique
Management et leadership
• Encadrer et animer les équipes de la direction
• Développer la performance collective et la montée en compétences du service
• Instaurer des indicateurs de suivi et un reporting régulier aux élus et à la hiérarchie
• Promouvoir les méthodologies participatives associant maîtrise d’usage et innovation
Prospective et innovation
• Développer une stratégie d’adaptation du bâti au changement climatique
• Mettre en œuvre un programme pluriannuel de rénovation énergétique et fonctionnelle
• Piloter une réflexion sur l’évolutivité et l’adaptabilité du parc bâti
• Déployer des protocoles de maintenance préventive performants
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre des Ingénieurs Territoriaux
• Diplôme d’ingénieur ou niveau Bac+5 (INSA, ESTP, Polytech…)
• Expérience confirmée dans un poste similaire
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Vision stratégique orientée performance et optimisation des ressources
• Expertise technique et réglementaire sur le patrimoine bâti
• Capacité à piloter des projets complexes et arbitrer des choix financiers et techniques
• Leadership et aptitude à fédérer les équipes
• Rigueur, organisation et aisance relationnelle
• Permis B obligatoire
Cadre des Ingénieurs Territoriaux
• Diplôme d’ingénieur ou niveau Bac+5 (INSA, ESTP, Polytech…)
• Expérience confirmée dans un poste similaire
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Vision stratégique orientée performance et optimisation des ressources
• Expertise technique et réglementaire sur le patrimoine bâti
• Capacité à piloter des projets complexes et arbitrer des choix financiers et techniques
• Leadership et aptitude à fédérer les équipes
• Rigueur, organisation et aisance relationnelle
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Madame Elodie CARON – Chargée de recrutement-formation
recrutements@lonslesaunier.fr– 03.84.47.88.46
Pour tout renseignement complémentaire :
Laurent VICHARD, DGA Grand Projets et Aménagement Durable : 06 72 96 09 03
recrutements@lonslesaunier.fr– 03.84.47.88.46
Pour tout renseignement complémentaire :
Laurent VICHARD, DGA Grand Projets et Aménagement Durable : 06 72 96 09 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.