Responsable secteur jeunes

Offre n° O039260611001844
Publiée le 11/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de l'europe, Dole (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
24/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GRAND DOLE

RECRUTE

UN RESPONSABLE SECTEUR JEUNES (H/F)
Cadre d’emplois des adjoints d’animation (catégorie C)
Titulaire ou contractuel– Temps complet


Sous l’autorité du coordinateur adolescence, vous recherchez, proposez et mettez en place des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de l’accueil de mineurs.
Missions / conditions d'exercice
– Vous connaissez, appliquez et faites appliquer les règles de sécurité et d’hygiène, d’encadrement (SDJES) et le règlement intérieur ;
– Vous avez la responsabilité de l’organisation et de l’animation du secteur jeunes ;
– Vous concevez et mettez en œuvre le projet pédagogique de l’accueil de loisirs, sur le volet « Ados » ;
– Vous intervenez au collège et vous animez des soirées et des week-ends ;
– Vous construisez des projets d’intervention au sein du collège et vous rédigez les bilans annuels ;
– Vous intervenez également en tant qu’animateur sur les accueils de loisirs périscolaires ;
– Vous encadrez un groupe d’enfants et/ou de jeunes sous l’autorité du directeur et veillez à leur bien-être et à leur sécurité ;
– Vous accueillez et favorisez le dialogue avec les enfants, les jeunes et les familles ;
– Vous co-construisez des activités passerelles entre l’accueil de loisirs et le secteur jeunes en lien avec le directeur de l’accueil ;
– Vous accompagnez et soutenez les projets des jeunes ;
– Vous accompagnez les enfants et les jeunes dans la construction de leur personnalité et dans le développement de leur sens critique ;
– Vous réalisez les fonctions administratives (inscription des enfants, saisie des données, plannings ...) et gérez le suivi du budget du secteur jeunes.
Profils recherchés
– Titulaire au minimum d’un BAFA mais de préférence d’un BAFD ou BPJEPS ;
– Vous connaissez les caractéristiques du public adolescent ;
– Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 2 ans ;
– Vous assurez les gestes de premier secours en cas d’incidents ;
– Vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes rigoureux, autonome, ponctuel et disponible ;
– Vous êtes doté de capacités relationnelles, d’organisation et de patience.

Contact et modalités de candidature

Contact
0384797979
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires annualisées – Travail du lundi au vendredi : horaires découpés + soirs et week-end + certains samedis au Secteur jeunes
Lieu d’exercice : Territoire du Grand Dole

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes) avant le 24 juin, à l’adresse suivante : drh@grand-dole.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.