DIRECTEUR/TRICE ADJOINT(E) PÉRISCOLAIRE ACCUEIL DE LOISIRS ARINTHOD
Offre n° O039260622000900
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue du College, Arinthod (Jura (39))
Poste à pourvoir le
21/08/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’accueil de loisirs et en collaboration avec le Directeur adjoint en charge de l’extrascolaire, le(la) Directeur/trice adjoint(e) périscolaire assurera principalement les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Être le garant de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet pédagogique de la structure en lien avec le Projet Educatif De Territoire,
- Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire
- Assurer la gestion administrative de la structure (inscriptions, facturation, suivi du budget, commandes)
- Piloter et encadrer une équipe d’animateurs (planning de travail, réunions, formations, remplacements) durant la période périscolaire ; favoriser la cohésion d’équipe et entretenir une dynamique au sein de la structure
- Participer à la mise en œuvre les projets d’animation sur les périodes extrascolaires
- Participer à l’encadrement des enfants durant l’accueil périscolaire (matin, midi, mercredi, soir) et extrascolaire (vacances)
- Favoriser la communication interne et externe ; être le référent privilégié auprès des parents, des partenaires institutionnels
- Être polyvalent en cas d’absence d’animateurs
- Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire
- Assurer la gestion administrative de la structure (inscriptions, facturation, suivi du budget, commandes)
- Piloter et encadrer une équipe d’animateurs (planning de travail, réunions, formations, remplacements) durant la période périscolaire ; favoriser la cohésion d’équipe et entretenir une dynamique au sein de la structure
- Participer à la mise en œuvre les projets d’animation sur les périodes extrascolaires
- Participer à l’encadrement des enfants durant l’accueil périscolaire (matin, midi, mercredi, soir) et extrascolaire (vacances)
- Favoriser la communication interne et externe ; être le référent privilégié auprès des parents, des partenaires institutionnels
- Être polyvalent en cas d’absence d’animateurs
Profils recherchés
FORMATION
BAFD / BPJEPS ou diplômes équivalents titulaire ou en cours
SAVOIR-FAIRE
Bonne expérience de l’animation auprès d’enfants âgés de 3 à 12 ans
Capacité d’adaptation
Rigueur dans l’organisation
Sens du travail en équipe, capacité à fédérer et à déléguer
Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels spécifiques
Bonne connaissance de la règlementation d’un Accueil Collectif de Mineurs
Être force de proposition
Bonne connaissance du public accueilli et des spécificités de chaque tranche d’âges
SAVOIR-ÊTRE
Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue
Discrétion et confidentialité.
Ponctualité
Être respectueux, bienveillant
BAFD / BPJEPS ou diplômes équivalents titulaire ou en cours
SAVOIR-FAIRE
Bonne expérience de l’animation auprès d’enfants âgés de 3 à 12 ans
Capacité d’adaptation
Rigueur dans l’organisation
Sens du travail en équipe, capacité à fédérer et à déléguer
Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels spécifiques
Bonne connaissance de la règlementation d’un Accueil Collectif de Mineurs
Être force de proposition
Bonne connaissance du public accueilli et des spécificités de chaque tranche d’âges
SAVOIR-ÊTRE
Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue
Discrétion et confidentialité.
Ponctualité
Être respectueux, bienveillant
Contact et modalités de candidature
Contact
0384255403
Informations complémentaires
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation) sont à adresser par messagerie électronique à recrutement@terredemeraude.fr
Ou par courrier à Monsieur le Président – Terre d’Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart – 39270 ORGELET
Pour toute question relative à ce recrutement, vous pouvez prendre contact avec Cécile BARRAUD –Directrice du pôle Animation Enfance Jeunesse par mail : cecile.barraud@terredemeraude.fr ou par téléphone au 06 41 25 68 41 / 03 84 48 53 67
Ou par courrier à Monsieur le Président – Terre d’Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart – 39270 ORGELET
Pour toute question relative à ce recrutement, vous pouvez prendre contact avec Cécile BARRAUD –Directrice du pôle Animation Enfance Jeunesse par mail : cecile.barraud@terredemeraude.fr ou par téléphone au 06 41 25 68 41 / 03 84 48 53 67
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.