agent technique polyvalent
Offre n° O039260623000451
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Liberté, Loulle (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Il s’agit d’un poste à 23.25h hebdomadaires, sur un planning annualisé.
L’agent technique sera sous la responsabilité du président de SIVOS et de la responsable periscolaire.
Les missions se déroulent exclusivement à l’école de LOULLE.
Missions et conditions d’exercice :
L'agent placé sur ce poste assure, dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, le service des repas au restaurant scolaire, l’entretien des locaux de l’école primaire et du restaurant scolaire l’encadrement d’un groupe d’enfant le matin et le midi (si nécessaire le soir et/ou en remplacement d’un agent ou de l’ATSEM).
L’agent technique sera sous la responsabilité du président de SIVOS et de la responsable periscolaire.
Les missions se déroulent exclusivement à l’école de LOULLE.
Missions et conditions d’exercice :
L'agent placé sur ce poste assure, dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, le service des repas au restaurant scolaire, l’entretien des locaux de l’école primaire et du restaurant scolaire l’encadrement d’un groupe d’enfant le matin et le midi (si nécessaire le soir et/ou en remplacement d’un agent ou de l’ATSEM).
Missions / conditions d'exercice
Accueil du matin :
-assurer le bien être physique et affectif des enfants,
-encadrer un groupe d’enfant,
- pointer l’heure d’arrivée des enfants et reporter les présences sur la fiche d’appel,
- collecter les sac repas, étiqueter et ranger les denrées alimentaires,
- établir ou vérifier la liste de présence journalière,
- Savoir proposer et animer des activités est un plus.
Restauration collective :
- Distribuer et servir les repas,
- Assurer le bien-être physique et affectif des enfants,
- Accompagner les enfants pendant et avant (ou après) le temps du repas,
- Assurer une surveillance active des enfants,
- Assurer le bien-être physique et mental des enfants,
- Savoir proposer et animer des activités est un plus.
Entretien des locaux de restauration et de l’école primaire :
- Nettoyer les locaux, aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ,
- Manipuler et porter du matériel,
- Identifier les différents matériaux,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés,
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler,
- Faire remonter les informations au responsable periscolaire et/ou au président de SIVOS,
- Vérifier la quantité et la qualité des produit,
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation,
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation,
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Opérer le tri sélectif,
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles.
-assurer le bien être physique et affectif des enfants,
-encadrer un groupe d’enfant,
- pointer l’heure d’arrivée des enfants et reporter les présences sur la fiche d’appel,
- collecter les sac repas, étiqueter et ranger les denrées alimentaires,
- établir ou vérifier la liste de présence journalière,
- Savoir proposer et animer des activités est un plus.
Restauration collective :
- Distribuer et servir les repas,
- Assurer le bien-être physique et affectif des enfants,
- Accompagner les enfants pendant et avant (ou après) le temps du repas,
- Assurer une surveillance active des enfants,
- Assurer le bien-être physique et mental des enfants,
- Savoir proposer et animer des activités est un plus.
Entretien des locaux de restauration et de l’école primaire :
- Nettoyer les locaux, aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ,
- Manipuler et porter du matériel,
- Identifier les différents matériaux,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés,
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler,
- Faire remonter les informations au responsable periscolaire et/ou au président de SIVOS,
- Vérifier la quantité et la qualité des produit,
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation,
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation,
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Opérer le tri sélectif,
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles.
Profils recherchés
SAVOIR ETRE
-Patience
-Bon contact avec les enfants
- Sens de l’écoute de l’observation
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme et réactivité
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Discrétion et confidentialité
CONTRAINTES LIEES A L’EMPLOI
Horaires découpées et amplitude horaires large
DIPLOMES ET FORMATION
Pas de diplômes requis
Le permis B est conseillé au vu de l’emplacement géographique
Le BAFA et PSC1 sont un plus
-Patience
-Bon contact avec les enfants
- Sens de l’écoute de l’observation
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme et réactivité
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Discrétion et confidentialité
CONTRAINTES LIEES A L’EMPLOI
Horaires découpées et amplitude horaires large
DIPLOMES ET FORMATION
Pas de diplômes requis
Le permis B est conseillé au vu de l’emplacement géographique
Le BAFA et PSC1 sont un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0782614854
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à sivosduplateau301gmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.