Chargée de mission transition écologique et animation territoriale
Offre n° O039260624001538
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 place du collège, Chaussin (Jura (39))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle technique de la Communauté de Communes de la Plaine Jurassienne
Les services techniques, composés de 6 agents, sont en charge de l’aménagement du territoire, du tourisme, des mobilités, de l’environnement, du développement économique, de la planification écologique, de la maintenance des bâtiments et de l’entretien des espaces verts.
Les services techniques, composés de 6 agents, sont en charge de l’aménagement du territoire, du tourisme, des mobilités, de l’environnement, du développement économique, de la planification écologique, de la maintenance des bâtiments et de l’entretien des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
ENVIRONNEMENT – TRANSITION ÉCOLOGIQUE
Continuités écologiques
• Vous mettez en œuvre et assurer le suivi des mesures compensatoires « milieux humides » et de la stratégie trame turquoise de l’intercommunalité de concert avec les partenaires locaux ;
• Vous représentez la collectivité dans les instances techniques notamment les 2 sites Natura 2000 : Basse Vallée du Doubs et Bresse Jurassienne.
Espèces exotiques envahissantes
• Vous participez et assurez le suivi des plans de lutte collective contre l’Ambroisie à feuille d’armoise et contre le Frelon à pattes jaunes en partenariat avec la FREDON Bourgogne Franche-Comté.
AMÉNAGEMENT ET ANIMATION TERRITORIALE
• Vous proposez et mettez en œuvre une stratégie d’animation territoriale en mobilisant des outils et méthodes adaptés au public et au projet émergent porté par la collectivité, notamment pour la trame turquoise ;
• Vous apportez une Assistance à Maitrise d’Ouvrage auprès des communes membres dans leur projet d’aménagement local : recherche de partenaires / de dispositifs de financement, constitution du dossier technique et/ou de demande de subvention ;
• Vous êtes référent(e) « Système d’Information Géographique » au sein de la collectivité ;
• Vous assistez le Chef de projet dans la mise en œuvre du Contrat pour la Réussite de la Transition Écologique « En Plaine Nature » dans les domaines suivants : mobilité, développement touristique, valorisation de la voie de la Bresse Jurassienne à travers :
o Démarche de concertation, animation de réunions et émergence de projets ;
o Élaboration et suivi des procédures techniques et administratives.
Missions secondaires
FONCTIONNEMENT DU PÔLE TECHNIQUE
• Vous préparez les travaux de la Commission « Environnement et cadre de vie » de la collectivité aux côtés du Vice-Président et en lien avec le Chef de service ;
• Vous participez au fonctionnement du Pôle technique avec un appui dans les projets suivants :
o Concertation locale pour la construction d’un gymnase intercommunal ;
o Rédaction d’articles pour les publication et documents de communication de la collectivité (article presse, article MAG, post Facebook…) ;
o Participation aux réunions techniques du Pôle ;
o Promotion de la politique publique menée.
ENVIRONNEMENT – TRANSITION ÉCOLOGIQUE
Continuités écologiques
• Vous mettez en œuvre et assurer le suivi des mesures compensatoires « milieux humides » et de la stratégie trame turquoise de l’intercommunalité de concert avec les partenaires locaux ;
• Vous représentez la collectivité dans les instances techniques notamment les 2 sites Natura 2000 : Basse Vallée du Doubs et Bresse Jurassienne.
Espèces exotiques envahissantes
• Vous participez et assurez le suivi des plans de lutte collective contre l’Ambroisie à feuille d’armoise et contre le Frelon à pattes jaunes en partenariat avec la FREDON Bourgogne Franche-Comté.
AMÉNAGEMENT ET ANIMATION TERRITORIALE
• Vous proposez et mettez en œuvre une stratégie d’animation territoriale en mobilisant des outils et méthodes adaptés au public et au projet émergent porté par la collectivité, notamment pour la trame turquoise ;
• Vous apportez une Assistance à Maitrise d’Ouvrage auprès des communes membres dans leur projet d’aménagement local : recherche de partenaires / de dispositifs de financement, constitution du dossier technique et/ou de demande de subvention ;
• Vous êtes référent(e) « Système d’Information Géographique » au sein de la collectivité ;
• Vous assistez le Chef de projet dans la mise en œuvre du Contrat pour la Réussite de la Transition Écologique « En Plaine Nature » dans les domaines suivants : mobilité, développement touristique, valorisation de la voie de la Bresse Jurassienne à travers :
o Démarche de concertation, animation de réunions et émergence de projets ;
o Élaboration et suivi des procédures techniques et administratives.
Missions secondaires
FONCTIONNEMENT DU PÔLE TECHNIQUE
• Vous préparez les travaux de la Commission « Environnement et cadre de vie » de la collectivité aux côtés du Vice-Président et en lien avec le Chef de service ;
• Vous participez au fonctionnement du Pôle technique avec un appui dans les projets suivants :
o Concertation locale pour la construction d’un gymnase intercommunal ;
o Rédaction d’articles pour les publication et documents de communication de la collectivité (article presse, article MAG, post Facebook…) ;
o Participation aux réunions techniques du Pôle ;
o Promotion de la politique publique menée.
Profils recherchés
Formation BAC + 5 en aménagement du territoire, géographie, gestion des milieux naturels, développement durable, stratégie / animation territoriale ou assimilée
Savoirs faire
Maîtriser les méthodes de diagnostic et d'analyses environnementales
Maîtriser la conduite et gestion de projet
Maîtriser les logiciels SIG, les outils bureautiques et web spécifiques aux systèmes d’informations géographiques
Connaitre l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, les réglementations encadrant la transition écologique.
Savoirs être
Rigueur dans le travail, capacité d’analyse et de synthèse
Autonomie et sens de l’initiative
Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe
Sens du contact et de la communication
Capacité d’adaptation et d’évolution.
Savoirs faire
Maîtriser les méthodes de diagnostic et d'analyses environnementales
Maîtriser la conduite et gestion de projet
Maîtriser les logiciels SIG, les outils bureautiques et web spécifiques aux systèmes d’informations géographiques
Connaitre l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, les réglementations encadrant la transition écologique.
Savoirs être
Rigueur dans le travail, capacité d’analyse et de synthèse
Autonomie et sens de l’initiative
Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe
Sens du contact et de la communication
Capacité d’adaptation et d’évolution.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.