Coordonnateur budgétaire et comptable
Offre n° O039260625001910
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction de la Stratégie Financière et Comptable, un/e Coordonnateur/rice budgétaire et comptable H/F à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Budget/comptabilité au sein de la Direction de la Stratégie Financière et Comptable, le/la coordonnateur/trice budgétaire et comptable aura pour mission de piloter les processus traditionnels tout en contribuant à la transformation numérique et stratégique du service.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction de la Stratégie Financière et Comptable, un/e Coordonnateur/rice budgétaire et comptable H/F à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Budget/comptabilité au sein de la Direction de la Stratégie Financière et Comptable, le/la coordonnateur/trice budgétaire et comptable aura pour mission de piloter les processus traditionnels tout en contribuant à la transformation numérique et stratégique du service.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
1. Gestion budgétaire et comptable classique
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’exécution du budget (DOB, BP, DM),
• Assurer le dialogue de gestion avec les directions métiers : analyse des besoins, reporting,
• Participer à la réalisation de prospective et rétrospective budgétaire (PPI, PPF),
• Produire des tableaux de bord financiers (mensuels/annuels) pour le pilotage de la collectivité.
2. Innovation et transformation
a. Développement de l’intelligence artificielle (IA) et de l’automatisation
• Identifier des cas d’usage concrets pour l’IA en matière de gestion budgétaire et comptable,
• Automatiser les processus répétitifs (ex : génération de rapports standardisés, …).
b. Renforcement du contrôle interne
• Mettre en place des procédures de contrôle interne sur la chaine comptable dans le cadre de la réforme de la responsabilité du gestionnaire public,
• Développer des indicateurs de risque (ex : seuils d’alerte pour les dépassements budgétaires).
c. Exploitation des données financières
• Collecter, nettoyer et analyser les données financières (ex : historique des dépenses, subventions, recettes),
• Créer des outils de visualisation (Power BI, Tableau) pour faciliter la prise de décision.
d. Dialogue de gestion et performance
• Animer des ateliers avec les directions pour aligner les objectifs budgétaires et opérationnels,
• Proposer des méthodes d’évaluation (ex : benchmarking, analyse coûts/bénéfices) pour les politiques publiques.
e. Participation aux Projets transverses de la collectivité sur tous les aspects financiers
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires variables,
- Utilisation des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, BO, Astre (logiciel financier et Subventions),
- Rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail sur écran,
- Station assise prolongée,
- Travail en bureau.
1. Gestion budgétaire et comptable classique
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’exécution du budget (DOB, BP, DM),
• Assurer le dialogue de gestion avec les directions métiers : analyse des besoins, reporting,
• Participer à la réalisation de prospective et rétrospective budgétaire (PPI, PPF),
• Produire des tableaux de bord financiers (mensuels/annuels) pour le pilotage de la collectivité.
2. Innovation et transformation
a. Développement de l’intelligence artificielle (IA) et de l’automatisation
• Identifier des cas d’usage concrets pour l’IA en matière de gestion budgétaire et comptable,
• Automatiser les processus répétitifs (ex : génération de rapports standardisés, …).
b. Renforcement du contrôle interne
• Mettre en place des procédures de contrôle interne sur la chaine comptable dans le cadre de la réforme de la responsabilité du gestionnaire public,
• Développer des indicateurs de risque (ex : seuils d’alerte pour les dépassements budgétaires).
c. Exploitation des données financières
• Collecter, nettoyer et analyser les données financières (ex : historique des dépenses, subventions, recettes),
• Créer des outils de visualisation (Power BI, Tableau) pour faciliter la prise de décision.
d. Dialogue de gestion et performance
• Animer des ateliers avec les directions pour aligner les objectifs budgétaires et opérationnels,
• Proposer des méthodes d’évaluation (ex : benchmarking, analyse coûts/bénéfices) pour les politiques publiques.
e. Participation aux Projets transverses de la collectivité sur tous les aspects financiers
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires variables,
- Utilisation des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, BO, Astre (logiciel financier et Subventions),
- Rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail sur écran,
- Station assise prolongée,
- Travail en bureau.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - Filière administrative
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS
- Diplôme en comptabilité exigé, bac + 3 minimum
- Notions comptables souhaitées,
- Être à l'aise avec les chiffres (mathématiques, statistiques, comptabilité),
- Maitrise des outils informatiques.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (excel notamment),
- Bonnes connaissances des grands principes des finances publiques,
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
QUALITÉS
- Autonomie dans l’organisation du travail, rigueur professionnelle,
- Capacités rédactionnelles et d’analyse,
- Force de proposition et d’innovation,
- Discrétion et confidentialité,
- Sens du relationnel,
- Sens du travail en équipe.
- Catégorie A - Filière administrative
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS
- Diplôme en comptabilité exigé, bac + 3 minimum
- Notions comptables souhaitées,
- Être à l'aise avec les chiffres (mathématiques, statistiques, comptabilité),
- Maitrise des outils informatiques.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (excel notamment),
- Bonnes connaissances des grands principes des finances publiques,
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
QUALITÉS
- Autonomie dans l’organisation du travail, rigueur professionnelle,
- Capacités rédactionnelles et d’analyse,
- Force de proposition et d’innovation,
- Discrétion et confidentialité,
- Sens du relationnel,
- Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom- Coordonnateur budgétaire et comptable – Titulaire ou Non-titulaire
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement de base et régime indemnitaire,
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d’actions sociales,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom- Coordonnateur budgétaire et comptable – Titulaire ou Non-titulaire
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement de base et régime indemnitaire,
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d’actions sociales,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.